區(qū)域招聘助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助銷售組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督;4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;5、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況,準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析;7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。

6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

區(qū)域招聘助理崗位

篇2:招聘助理崗位職責(zé)要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

招聘助理是負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結(jié)果等系列招聘過(guò)程。

招聘助理崗位職責(zé)

1.制訂招聘計(jì)劃，交主管人員審核；

2.準(zhǔn)備招聘文件和招聘廣告；

3.檢查郵寄的申請(qǐng)書(shū)和履歷表初步篩選申請(qǐng)人；

4.準(zhǔn)備與安排面試；

5.對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行背景調(diào)查等甄別工作；

6.在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系；

7.評(píng)估招聘活動(dòng)；

8.執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項(xiàng)。

招聘助理崗位要求

1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、教育、和訓(xùn)練；

2.具備選拔和人事安排的知識(shí)；

3.書(shū)面和口頭的表達(dá)能力；

4.獨(dú)立計(jì)劃和組織自己活動(dòng)的能力；

5.人力資源計(jì)算機(jī)應(yīng)用的知識(shí)。

招聘助理發(fā)展方向

可向招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理發(fā)展。

篇3:人才招聘助理崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。