區域銷售高級經理崗位職責

職責描述:

1.公司提供客戶資源,維護老客戶,處理好客戶保單售前售后等問題,(無需開發新客戶)

2.完成執行公司各項業務指標,人力指標。

3.聯系老客戶,安排老客戶參加公司會議銷售,公司提供平臺,一周三場產說會及以上(會議銷售、成交率35%以上),由經理及以上談單

任職要求:

1.年齡22歲-45周歲大專或以上學歷,(可接受應屆生)

2·相關銷售,業務管理經驗者優先,

3.服從公司管理,品德兼優,善于溝通,工作態度積極者

待遇說明:

1.上班時間:周一至周五早上8:30~早上9;30,

2.說明,4500底加提成,月度獎金,季度獎金,招聘新人獎等,

3.同業入司或優秀者可申請,業績達1Q獎1Q,1Q=2100元,3Q最高,需面試申請

3.福利簡述:

1)基本福利:團體保險+商業保險

3)額外福利:養老金

4)其他福利:生日禮物、月度聚餐、季度短途旅游、兩日一游、日常慰問

區域銷售高級經理崗位

篇2:區域飲料銷售經理崗位職責

飲料銷售區域經理的崗位職責

區域經理的工作職責

負責分管區域內客戶經理工作的指導、檢查和考核。

負責協調全片分管區域內在銷售中碰到的各類問題。

負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

負責落實分管區域內銷售任務的分解落實與解決疑難問題。

負責分管區域內公司銷售人員的管理,傳達公司政策。

區域經理每日、每旬、每月工作安排與要求

每天電話聯系客戶及客戶經理,了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于3次,并記下電話記錄。

每月走訪客戶及檢查客戶經理工作,每月不得少于1-2次,并做好走訪記錄。

每月抽查各分管客戶經理下屬二批、零售商1次,考核客戶經理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家,抽查面必須占各分管面的30%。

每月召開1次客戶會議(若省級經理召開全省經銷商會議的可不重復)。

每月召開1次客戶經理會議,總結本期銷售工作經驗教訓,分析市場形勢,落實下期銷售任務,考核評定工作業績與工資資金,通報對客戶經理工作業績的評定。

每旬匯總分管區域的銷售計劃。

重點解決負增長客戶或市場發生問題的客戶恢復銷售。

組織協調分管區域內的大型促銷活動。

檢查、監督分管區域內價格、區域銷售責任制執行情況。

協調解決分管區域經銷商客戶經理之間的矛盾及解決疑難問題。

安排廣告促銷計劃上報省級經理,經公司審批后具體落實執行。

篇3:區域銷售經理職責任職資格

區域銷售經理是一個管理崗位,因而單位對于區域銷售經理的招聘不僅要求有一定的學歷,經驗也十分重要,以下是[制度職責大全]人才網整理的區域銷售經理任職資格,可供參考。

1、全日制大專及以上學歷,大專5年以上銷售經驗,本科及以上3年銷售經驗,專業不限;

2、具有IT硬件產品銷售經驗,熱愛銷售工作,熟悉銷售工作流程,具有獨立操盤經驗者優先;

3、具有良好的溝通談判能力,學歷能力及執行力較強,抗壓性強;

4、常駐貴陽,適應工作所需的短期出差。