酒店管理經理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責及協調酒店籌建籌開項目的統籌工作,包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設計論證、市場調研、可行性分析、功能布局、設施設備配置、制定經營思路及方案、酒店設計與方案審定等;

2、制定自營品牌酒店的標準化管理體系,建立自營品牌的各項經營管理制度,推進酒店管理團隊的梯隊建設、職業培訓與人才輸出;

3、監督各下屬酒店經營狀況,跟進年度經營考核目標完成情況,定期對酒店進行經營分析并提出改進意見,促進酒店經營環境和服務質量提升。

任職要求:

1、五年以上酒店管理經驗,其中三年以上同等崗位工作經驗。

2、具備三年以上單項目中高端酒店總經理經驗者優先;

3、具有系統的管理思維,很強的團隊領導能力。崗位職責:

1、全面負責及協調酒店籌建籌開項目的統籌工作,包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設計論證、市場調研、可行性分析、功能布局、設施設備配置、制定經營思路及方案、酒店設計與方案審定等;

2、制定自營品牌酒店的標準化管理體系,建立自營品牌的各項經營管理制度,推進酒店管理團隊的梯隊建設、職業培訓與人才輸出;

3、監督各下屬酒店經營狀況,跟進年度經營考核目標完成情況,定期對酒店進行經營分析并提出改進意見,促進酒店經營環境和服務質量提升。

任職要求:

1、五年以上酒店管理經驗,其中三年以上同等崗位工作經驗。

2、具備三年以上單項目中高端酒店總經理經驗者優先;

3、具有系統的管理思維,很強的團隊領導能力。

篇2:酒店管理公司總經理職責

一、服從董事長安排的各項任務,執行董事長的各項決策。

二、制定管理公司,各門店組織結構,權力職責。

三、與公司相關管理人員共同制定經濟指標,人員配備,工資方案。

四、制定人事考核方案,招聘方案,培訓計劃,抽查檔案的建立。

五、對各級管理者任務落實的督查。

六、管控各營運部及門店各項制度實施,人事安排的合理性。

七、與管理人員共同制訂大型節假日促銷方案。

八、督促門店部門制訂績效考核制度。

九、協調、督導、參與培訓計劃的落實。

十、協助監督管控各營運部門財務。

十一、對旗下各部門規范服務流程及技能進行抽查。

十二、制定管理公司及各門店店長績效考核制度。

十三、對管理公司負責人及各門店店總經理對營業部門和職能部門執行管理有效性。

十四、抽查各級管理者的工作過程。

十五、檢查各級管理者的執行能力。

十六、給經營部門根據酒店實際情況提建議,參與處理部門發生問題;

十七、配合酒店各部門之間“無邊界”的職責分明、分工合作和主動管理的理念;

篇3:酒店管理財務經理崗位職責任職要求

酒店管理財務經理崗位職責

酒店管理公司財務經理(酒店財務副總監)浙江康譽置業有限公司浙江康譽置業有限公司,康譽任職要求:

1.八年以上五星級酒店財務經理以上工作經驗,具備助理會計師以上職稱;

2.掌握五星級酒店財務管理流程、運作模式;

3.掌握五星級酒店財務部各崗位基本操作流程,熟悉國際品牌五星級酒店財務模型;

4.具有一定的外語口語表達能力;

5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類財務軟件;

6.具有良好的溝通協調能力和社交能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守。