健康副總經理崗位職責

健康公司副總經理職位設置目的:

開拓醫(yī)藥健康行業(yè)渠道業(yè)務,研發(fā)新產品,構建渠道核心競爭力。

主要職責:

1、滿足集團各公司對渠道業(yè)務交付的要求,并不斷幫助集團各公司涉及到渠道業(yè)務的優(yōu)化與提升,相互支撐發(fā)展;

2、根據發(fā)展策略,聯合集團各公司,研發(fā)渠道業(yè)務新產品,一方面支持CM公司未來發(fā)展的核心競爭力;另一方面支撐各間公司渠道業(yè)務的良性發(fā)展,支撐各間公司核心競爭力的打造;

3、規(guī)劃業(yè)務發(fā)展,構建與夯實渠道產品核心競爭力,重點看清渠道在醫(yī)藥健康領域內的渠道市場規(guī)模與差異化策略;

4、組建核心不可被替代的、不斷自我超越的、有共同價值觀的團隊;

5、完成集團給予的戰(zhàn)略目標,各項經營目標,生態(tài)圈目標,人才發(fā)展目標與企業(yè)文化目標;

6、公司信息安全目標、合規(guī)管理目標團隊內部的有效落地;

7、集團文化與核心價值觀的落地實施。

關鍵指標

1、三年戰(zhàn)略指標;

2、發(fā)展項目指標,產品指標(新、老),人才發(fā)展指標

3、年度銷售利潤指標,市場地位使命指標;

4、信息安全及合規(guī)管理指標;

5、文化落地指標。

任職資格:

1、深刻理解醫(yī)藥健康行業(yè)的發(fā)展,并諳熟該領域內渠道運行的規(guī)則與發(fā)展規(guī)律;

2、在醫(yī)藥健康行業(yè)從事全國商務總監(jiān)以上級別的工作經驗不少于3年;

3、具備激活團隊的能力,快速的學習能力,可以基于外部力量和內部優(yōu)勢整合資源,高效達成目標的能力;

4、工商管理相關專業(yè)、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設計、團隊管理、組織運行的管理思想與體系;

5、具有商業(yè)模式設計工作經驗優(yōu)先。職位設置目的:

開拓醫(yī)藥健康行業(yè)渠道業(yè)務,研發(fā)新產品,構建渠道核心競爭力。

主要職責:

1、滿足集團各公司對渠道業(yè)務交付的要求,并不斷幫助集團各公司涉及到渠道業(yè)務的優(yōu)化與提升,相互支撐發(fā)展;

2、根據發(fā)展策略,聯合集團各公司,研發(fā)渠道業(yè)務新產品,一方面支持CM公司未來發(fā)展的核心競爭力;另一方面支撐各間公司渠道業(yè)務的良性發(fā)展,支撐各間公司核心競爭力的打造;

3、規(guī)劃業(yè)務發(fā)展,構建與夯實渠道產品核心競爭力,重點看清渠道在醫(yī)藥健康領域內的渠道市場規(guī)模與差異化策略;

4、組建核心不可被替代的、不斷自我超越的、有共同價值觀的團隊;

5、完成集團給予的戰(zhàn)略目標,各項經營目標,生態(tài)圈目標,人才發(fā)展目標與企業(yè)文化目標;

6、公司信息安全目標、合規(guī)管理目標團隊內部的有效落地;

7、集團文化與核心價值觀的落地實施。

關鍵指標

1、三年戰(zhàn)略指標;

2、發(fā)展項目指標,產品指標(新、老),人才發(fā)展指標

3、年度銷售利潤指標,市場地位使命指標;

4、信息安全及合規(guī)管理指標;

5、文化落地指標。

任職資格:

1、深刻理解醫(yī)藥健康行業(yè)的發(fā)展,并諳熟該領域內渠道運行的規(guī)則與發(fā)展規(guī)律;

2、在醫(yī)藥健康行業(yè)從事全國商務總監(jiān)以上級別的工作經驗不少于3年;

3、具備激活團隊的能力,快速的學習能力,可以基于外部力量和內部優(yōu)勢整合資源,高效達成目標的能力;

4、工商管理相關專業(yè)、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設計、團隊管理、組織運行的管理思想與體系;

5、具有商業(yè)模式設計工作經驗優(yōu)先。

健康副總經理崗位

篇2:副總經理（總經理助理）崗位安全職責

一、副總經理是公司安全生產的直接管理者,經總經理授權后,對公司的安全生產負有全權領導責任,對安全管理體系的運行負有組織和監(jiān)控聯絡的責任,同時擁有監(jiān)督檢查督辦權、報告反映權和相應的決策權。

二、堅持“安全第一,預防為主”的方針,任真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關安全生產的法律、法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)章制度,協助總經理做好安全生產、勞動保護工作;對公司的安全工作負有直接組織和監(jiān)督檢查責任。

三、組織制定年度安全目標管理和安全目標規(guī)劃,領導和組織開展安全宣傳、安全培訓、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動,經常深入現場,發(fā)現事故隱患及時責成有關部門限期整改,并落實專人跟蹤整改情況。

四、對安全實施方面的問題,組織有關職能部門研究討論,提出解決辦法,并督促實施。

五、每月主持召開一次安全工作會議,傳達貫徹上級有關安全工作精神。研究布置安全生產和檢查安全工作落實情況。

六、發(fā)生重特大事故,要及時趕赴現場,組織搶救,做好善后處理工作,參加特大事故苗頭及重大以上事故調、分析、處理,查清事故原因,組織制定防范措施。

七、定期向安全生產領導小組和總經理報告安全生產情況,負責提出須由安全生產領導小組研究決定的安全工作議題。

八、主持安全日常事務工作,簽發(fā)安全文件,抓安全典型,總結推廣安全先進經驗。

九、嚴格執(zhí)行一票否決權及相應的決策權,準確行使安全監(jiān)督檢查權。

篇3:副總經理安全管理責任

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法令、法規(guī)和經濟政策及上級機關的指令、決定。

二、在總經理的指揮下,認真履行本崗位的工作職責,協助總經理組織制定所分管工作的年度計劃,并認真貫徹落實、組織實施,確保各項指標的完成。

三、負責組織協調分管各部門之間的工作,充分發(fā)揮職能部門和干部的作用。

四、建立健全本系統的工作制度和管理制度,實現各項管理工作的規(guī)范化和程序化。

五、負責本單位的安全管理具體工作,及時有效地解決安全生產方面的各種問題,預防各類事故的發(fā)生。

六、具有強烈的事業(yè)心和責任感,熱愛本職工作、忠于職守、對工作既有科學態(tài)度,又有實干精神,勇于開拓進取。

七、收集安全方面的信息,并制定預防措施。對事故隱患進行原因分析,制訂糾正措施。

八、全面掌握營運客車在經營過程中的各種情況,接受相關客運業(yè)務及合同內容的咨詢,做好解釋工作。

九、完成上級交辦的其它任務。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案