茶飲師崗位職責

崗位職責:

1.對喜茶、奈雪等當紅茶飲品牌如數家珍,具有爆品思維,能研發出當今年輕人欲罷不能的茶飲新品!

2.有捕捉行業趨勢的靈敏嗅覺,根據公司的研發需求,能與國內外各供應商洽談合作!

3.打得一手如意算盤,能對產品成本進行精細核算,對公司現有的茶飲、奶茶類飲品進行優化與改良。

4.制定長期的產品開發計劃,負責提供飲品研發技術支持,并編訂產品制作標準SOP。

5.需了解茶飲行業的新設備、新技術;達到手速全開,運用到實際產品開發中。

任職要求:

1.沉浸茶飲行業多年,有各大品牌茶飲產品研發經驗的老江湖拍手歡迎。

2.對茶飲行業了如指掌,可以媲美行走的百科小全書,更能將理論與實踐相結合。

3.腦洞夠大,思想活躍,對茶飲行業有敏銳度和熱愛度!

4.能說會寫,能夠編寫研發操作手冊,具備培訓技能,帶員工一路飛!

5.熟悉原材料研發,海歸且有國際采購經驗或外企原材料采購經驗者優先。

茶飲師崗位

篇2:茶飲師崗位職責任職要求

茶飲師崗位職責

崗位職責:

1.對喜茶、奈雪等當紅茶飲品牌如數家珍,具有爆品思維,能研發出當今年輕人欲罷不能的茶飲新品!

2.有捕捉行業趨勢的靈敏嗅覺,根據公司的研發需求,能與國內外各供應商洽談合作!

3.打得一手如意算盤,能對產品成本進行精細核算,對公司現有的茶飲、奶茶類飲品進行優化與改良。

4.制定長期的產品開發計劃,負責提供飲品研發技術支持,并編訂產品制作標準SOP。

5.需了解茶飲行業的新設備、新技術;達到手速全開,運用到實際產品開發中。

任職要求:

1.沉浸茶飲行業多年,有各大品牌茶飲產品研發經驗的老江湖拍手歡迎。

2.對茶飲行業了如指掌,可以媲美行走的百科小全書,更能將理論與實踐相結合。

3.腦洞夠大,思想活躍,對茶飲行業有敏銳度和熱愛度!

4.能說會寫,能夠編寫研發操作手冊,具備培訓技能,帶員工一路飛!

5.熟悉原材料研發,海歸且有國際采購經驗或外企原材料采購經驗者優先。

茶飲師崗位

篇3:店長（茶飲類）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責茶飲門店的經營管理、致力達成門店的經營指標；

2、負責制定茶飲門店經營管理策略、制定門店運營的各項制度及標準，并執行實施到位；

3、負責參與門店產品研發及定價管理；

4、負責門店營業前的各項準備工作、營業期間的產品出品質量及速度把控、確保顧客滿意度；

5、負責門店人員的培訓帶教、工作評價、考勤管理等工作。

職位要求：

1、25-35周歲，中專及以上學歷；

2、具備同崗位經驗3年及以上，有知名飲品品牌從業經驗的優先；

3、具備良好的溝通表達、組織協調及團隊管理能力、具備一定的抗壓能力。