宿遷區域經理崗位職責

任職要求:

1、大專以上學歷,有銷售工作經驗;

2、具有良好的溝通能力及交際技巧;

3、具有市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有敬業精神,有吃苦耐勞的精神;有責任感,有團隊協作精神;

5、具有從事過與市政政府部門相關銷售業務的工作經驗者,優先錄用。

公司擁有較廣闊的工作平臺和發展空間。雙休、享有法定節假日,繳納五險,工作午餐,條件優越者可提供住宿。

宿遷區域經理崗位

篇2:宿遷區域經理崗位職責任職要求

宿遷區域經理崗位職責

任職要求:

1、大專以上學歷,有銷售工作經驗;

2、具有良好的溝通能力及交際技巧;

3、具有市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有敬業精神,有吃苦耐勞的精神;有責任感,有團隊協作精神;

5、具有從事過與市政政府部門相關銷售業務的工作經驗者,優先錄用。

公司擁有較廣闊的工作平臺和發展空間。雙休、享有法定節假日,繳納五險,工作午餐,條件優越者可提供住宿。

宿遷區域經理崗位

篇3:公司辦公區域安全管理制度

　　公司辦公區域安全管理制度

　　第一章總則

　　第一條為加強公司辦公區域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，本著“預防為主，杜絕隱患”的原則，特制定本制度。

　　第二條本制度中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。

　　第三條辦公室為公司辦公區域安全管理的歸口管理部門，負責安全防范措施的制訂、落實、檢查及安全事故的調查及處理：各部門、機構應負責本部門的安全管理工作。

　　第四條本制度適用于北京總公司全體人員，各部門應遵照執行。

　　第二章用電安全管理

　　第五條公司辦公室區域應配電容量配置設施設備，并留有余地。

　　第六條員工使用各類設施設備時，應遵守相關的操作程序和要求，禁止違規操作，以保障用電安全。

　　第七條員工不得擅自使用電熱器具;下班時應切斷辦公設施設備的電源。

　　第三章加班事項

　　第七條每日19點后仍需在辦公室進行辦公人員視為加班。

　　第八條員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經部門主管以上領導同意后，方可實施加班。

　　第九條加班人員應填寫各樓層加班領取鑰匙表格(附表二)后領取各樓層鑰匙，并于下班后進行鎖門工作。

　　第十條加班人員離開前需確認周圍電器設備及空調開關關閉后方可離開(包括洗手間各項設施)。

　　第十一條加班人員離開前應確認鎖門事項無誤后方可離開。

　　第十二條本辦法從20*年9月1日開始生效執行。