酒類銷售專員崗位職責

職責描述:

1.熟悉互聯網行業,了解互聯網趨勢。

2.通過微信等自媒體平臺推廣及線下陌拜,與商家對接入駐平臺銷售及售后服務。

3.通過網絡工具與客戶溝通交流,尋找銷售機會,配合團隊一起完成銷售任務。

4.維護客戶關系,實現客戶有效管理和長期合作。

5.推廣銷售自營區商品,主要為紅酒銷售。

任職要求:

1.性別不限,年齡18-35歲(條件優秀者可放寬要求)

2.有網絡銷售經驗,或有地推、陌拜銷售經驗者優先。

3.性格開朗,具有良好的語言組織能力和溝通表達能力。

4.有傳統線下門店資源和團隊資源者優先。

5.歡迎應屆畢業生,同樣享有正式員工晉升機會。

公司采用釘釘打卡方式,上班地點無限制!

歡迎蘇州各大縣市區的有志青年加入!

酒類銷售專員崗位

篇2:酒類招商經理崗位職責任職要求

酒類招商經理崗位職責

品類招商總監/經理(酒類飲品/肉禽/水產/水果)華辰隆德豐上海華辰隆德豐企業集團有限公司,上海華辰隆德豐職位描述:

1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化,建立培訓招商團隊;

2、提出招商管理思想、招商計劃,洽談以及運作工作,制定相應考核標準,并監督執行;

3、全面負責項目的招商工作,對招商工作進行管理、協調和推進;

4、負責擬定具體招商計劃并負責實施,指導項目招商團隊完成招商目標,達成公司目標;

5、負責項目的產品研究、規劃設計、招商定位,確定、調整招商方案;

6、參與項目可行性研究、項目定位,參與制定商業項目業態規劃方案,并組織評審;

7、招商過程監控,與其他部門配合,完成招商推廣活動、廣告計劃,并監控實施;

8、參與公司決策,負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

任職要求:

1、本科以上學歷,營銷、企劃、運營、管理等相關專業;

2、熟悉品類(酒類飲品/肉禽/水產/水果)招商流程,具有豐富的客戶資源及整合能力,尤其是具有品類排名前十的貿易商和經銷商資源將優先考慮;

3、10年以上招商管理經驗,至少2年招商總監職務經歷;

4、優秀的溝通談判能力、較強的綜合管理能力;

5、對于物流和倉儲行業有一定的了解。

酒類招商經理崗位

篇3:酒類專賣連鎖店考勤制度

酒類專賣連鎖店考勤制度

　　各部門員工：

　　公司于20**年12月28日已經發布實施了《公司員工考勤管理制度》(文件編號：XZRSB-003-00)，其中明確規定了各種假別請假、休假及申請的程序。但在實施過程中發現考勤管理存在松怠現象，為嚴肅勞動紀律，規范考勤制度，要求各部門各位員工切實執行公司規定，并重申如下：

　　一、所有假別應按規定程序事先辦理申請及審批手續。

　　二、由于工作(含每月底盤點工作)而需要加班的，應履行事先申請、批準及向人力資源部備案的手續。盤點申請加班程序如下：

　?、?、每月底的盤點工作，由財務經理匯同相關部門經理擬訂，于盤點前在公司OA上發布盤點人員安排、注意事項等。

　?、凇⒓颖P點的人員需填寫加班申請報財務經理批準，交人力資源部備案。

　?、邸⒓颖P點的盤點人員原則上不得請假，如有特殊情況請假，需向財務經理申，批準后交人力資源部備案。

　　二、公司辦公室人員的外勤，依照員工向部門經理請示，部門正、副經理向總經理請示的程序執行;

　　三、當天員工外勤不能回公司打卡(含上下班)，部門經理應主動于次日上午12點前到人力資源部考勤表上簽字確認;部門正、副經理的外勤由總經理簽字確認;

　　四、員工外勤請示，若部門經理休假或外勤，由副經理負責，正、副經理均休假或外勤，向人力資源部報備。

　　五、沒有部門經理或總經理簽字確認的考勤：上班沒有打卡的視作遲到，下班沒有打卡的視作早退，上下班均沒有打卡的作缺勤處理。(上班時間以8:30分，下班時間以17:30分為準)

　　廣州酒類專賣連鎖店有限公司