終端零售管理微鯨科技有限公司微鯨科技有限公司,微鯨,微鯨科技,微鯨職責描述:

1.建立公司總部整體對內&對外的零售管理體系,配套確立快速響應的市場資源和支持機制,為公司產品銷售提供核心的推動力;

2.基于各階段的銷售目標,快速分析行業最新動態,制定全國及核心區域的營銷節奏,策劃營銷方案,集合終端、促銷、培訓等各個模塊,形成有效模式并切實落地。

3.基于后期全國各分公司市場人員團隊的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團隊,并建立人員培養體系。

4.基于公司產品規劃及其他各方面的實際情況,為產品終端零售負責,月度Sellout政策制定、任務分解及配套的市場節奏規劃。

5.建立體系,樹立標桿,主導零售工作需開展的重點攻堅項目,形成各類有效落地的優秀案例并做復制擴大。

6.制定零售團隊內部管理流程、明確工作要求并督促執行;

7.公司各部門溝通協調,重點篩選整合產品、研發、營銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務。

任職要求:

1、大學本科學位及以上,家電行業零售及市場相關工作至少4年及以上;

2、具備敏銳的家電行業動態捕捉,有實體門店銷售經驗者更佳;有團隊管理經驗更佳;

3、條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,并擅長在不同場合隨機應變。

4、能適應銷售相關的快節奏、高強度的工作性質。

5、組織協調技能:具有較強的溝通、交際能力、組織協調及團隊合作精神,樂于面對挑戰。

篇2:零售終端主管崗位職責

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崗位職責:

(1)能夠獨立按要求制作相關的培訓材料、講義,編寫PPT培訓教材資料,設計教學流程;

(2)負責總部課程內容的講授,能獨立開展和組織課堂培訓和實地引導等工作,完成總部培訓項目的宣導任務;

(3)觀察并記錄授課效果,與培訓對象進行溝通、交流,收集學員反饋,及時修改和調整課程內容、教學方法及講授技巧等;

(4)能與部門內部其他同事積極配合,輔助各子公司的培訓活動,提高自制課程設計與待改善問題的契合度。

(5)協助組織及推進終端大型活動的開展

崗位要求:

(1)2-3年以上服裝或快速消費品等相關零售企業的培訓或運營經驗;

(2)熱愛服裝、時尚,熱愛培訓,形象氣質佳,有自己的個性與風格;

(3)熟悉運用office軟件,outlook/Excel/Word/PPT等;

(4)具有良好的學習能力、團隊合作能力,公眾演說和溝通協調能力,性格開朗、有親和力;

(5)責任心和邏輯性強,能獨立且主動工作,結果導向,執行力強;

(6)能適應短期出差,能承擔一定的工作壓力。

篇3:零售終端經理崗位職責任職要求

零售終端經理崗位職責

崗位職責:

1、負責終端零售建設規劃、SI標準手冊制定及推廣落地;

2、維護終端門店形象及進行終端零售各類基礎數據的搭建;

3、負責區域性優秀案例的收集、編撰、培訓及推廣;

4、負責零售相關費用的管控、評估及合規運營;

5、負責零售業務在重點區域的落地和推廣;

6、協助公司進行終端門店零售運營分析

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上相關工作經歷;

2、從事涂料、建材或快消品行業經驗,對培訓、產品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識;

3、較強的溝通能力、出色的計劃與執行能力、數據分析能力。

零售終端經理崗位