sap項目主管崗位職責
基礎架構項目主管&SAPBasis崗位職責:
"1、負責公司基礎架構類項目的需求收集及評審;
2、負責公司基礎架構類項目項目實施過程管控;
3、負責公司基礎架構類項目項目的上線準備、上線及后續支持運維工作;
4、負責公司基礎架構類項目項目驗收及項目評價;
5、負責公司基礎架構類項目項目需求變更的管控。
6、參與整車廠SAP相關項目的系統規劃設計,制定SAP系統架構方案;
7、負責發動機工廠SAP系統的安裝、配置、修改及歸檔等工作;
8、負責發動機工廠SAP系統的用戶/權限設計、實施及日常維護;
9、負責發動機工廠SAP系統的日常監控和管理,以及系統問題處理與性能優化,保障系統的正常運行;
10、負責發動機工廠SAP系統的備份策略的制定和日常備份及恢復;"
能力要求:
"1、熟悉IT項目管理
2、了解存儲、備份、虛擬化、數據庫集群、負載均衡、雙機熱備等提高IT系統高可用的方式方法、主流產品及其技術特點;
3、熟悉UNIX、LINUX和WINDOWS等主流操作系統的特點、使用條件和使用(非操作)方法;
4、了解ORACLE、MSSQLSERVER等主流數據庫的特點、使用條件和使用(非操作)方法
5、了解Weblogic、Websphere等主流中間件的特點、使用條件和使用(非操作)方法;
6、了解交換機、路由器等網絡設備主流產品特點、使用條件和使用(非操作)方法;
7、熟練掌握SAPBasis技術(Installation,Upgrades,Systemcopy,Kernelupdate,Authorizationadmin,Monitoring,recovery,SAPsolutionmanagerinstall/config,SAPRouterinstall/config等);
1、具備至少1個100萬元或以上IT項目實施管理經驗
2、具備不少于4個IT項目實施管理經驗
3、具備3人或以上團隊不少于2年管理經驗
4、不少于4年IT行業從業經驗
5、4年以上SAPBasis的實施或支持經驗,具有完整SAPBasis項目的實施經驗;
6、具備Sizing,Landscapedesign,performancetuning,SAParchive等經驗;
7、計算機相關專業,本科及以上學歷;
8、具有良好的敬業精神和團隊協作能力及較好的溝通表達能力
9、具備優秀的英語閱讀、書寫能力,能夠進行日常工作口語交流"
崗位職責:
"1、負責公司基礎架構類項目的需求收集及評審;
2、負責公司基礎架構類項目項目實施過程管控;
3、負責公司基礎架構類項目項目的上線準備、上線及后續支持運維工作;
4、負責公司基礎架構類項目項目驗收及項目評價;
5、負責公司基礎架構類項目項目需求變更的管控。
6、參與整車廠SAP相關項目的系統規劃設計,制定SAP系統架構方案;
7、負責發動機工廠SAP系統的安裝、配置、修改及歸檔等工作;
8、負責發動機工廠SAP系統的用戶/權限設計、實施及日常維護;
9、負責發動機工廠SAP系統的日常監控和管理,以及系統問題處理與性能優化,保障系統的正常運行;
10、負責發動機工廠SAP系統的備份策略的制定和日常備份及恢復;"
能力要求:
"1、熟悉IT項目管理
2、了解存儲、備份、虛擬化、數據庫集群、負載均衡、雙機熱備等提高IT系統高可用的方式方法、主流產品及其技術特點;
3、熟悉UNIX、LINUX和WINDOWS等主流操作系統的特點、使用條件和使用(非操作)方法;
4、了解ORACLE、MSSQLSERVER等主流數據庫的特點、使用條件和使用(非操作)方法
5、了解Weblogic、Websphere等主流中間件的特點、使用條件和使用(非操作)方法;
6、了解交換機、路由器等網絡設備主流產品特點、使用條件和使用(非操作)方法;
7、熟練掌握SAPBasis技術(Installation,Upgrades,Systemcopy,Kernelupdate,Authorizationadmin,Monitoring,recovery,SAPsolutionmanagerinstall/config,SAPRouterinstall/config等);
1、具備至少1個100萬元或以上IT項目實施管理經驗
2、具備不少于4個IT項目實施管理經驗
3、具備3人或以上團隊不少于2年管理經驗
4、不少于4年IT行業從業經驗
5、4年以上SAPBasis的實施或支持經驗,具有完整SAPBasis項目的實施經驗;
6、具備Sizing,Landscapedesign,performancetuning,SAParchive等經驗;
7、計算機相關專業,本科及以上學歷;
8、具有良好的敬業精神和團隊協作能力及較好的溝通表達能力
9、具備優秀的英語閱讀、書寫能力,能夠進行日常工作口語交流"
篇2:電銷項目主管崗位職責
工作職責:
1、負責電銷項目的統籌、運營、管理、提升等工作;
2、負責電銷項目的團隊建設,及輔導提升下屬人員的業務技能、管理技能,協調解決各種現場突發事件;
3、完成公司下達的的收入、利潤等指標,提升現場管理效率;
4、完成行方的各項業績、品質等考核指標,為客戶創造價值,提高客戶滿意度;
5、負責關懷、穩定業務團隊成員,并發展提升團隊成員的技能技巧,源源不斷地為項目輸送人才;
6、儲備穩定業務的核心人才,并傳播公司的愿景、戰略、文化、價值觀;
7、完成上級下達的臨時工作;
任職資格:
1、年齡23-38歲,具有100人以上電銷團隊管理經驗;
2、工商管理、金融學、市場營銷、人力資源、心理學、經濟學等相關專業大專以上學歷;
3、3年以上相關經驗,了解信用卡電銷流程,熟悉電銷產品、質檢與技術要求,有一定的人員管理、財務分析理論知識,熟練使用辦公軟件等;
4、工作嚴謹、溝通協調能力強、有一定的分析與邏輯推理能力、有一定的領導魅力、能承受一定的工作壓力、學習能力強等;
5、認同呼叫中心、金融BPO行業的前景,喜愛項目管理崗位工作;
管理幅度:管理100人左右團隊
篇3:見習項目主管崗位職責
崗位職責:1.整體負責公司項目活動的前期策劃和后期會場現場執行工作;2.培訓現場工作人員和監督工作人員完成工作;3.監督項目進度、設備配置工作的整體質量情況;4.負責與客戶溝通,解決現場活動中出現的問題、靈活應對突發事件;5.參與公關活動等商業活動方案的策劃與組織實施、執行;6.負責分析每天售卡活動情況的數據分析與整理;7.撰寫項目活動總結報告,提出改進意見和建議;8.掌握并控制活動現場執行流程;9.維護好客戶關系,積極拓展新的客戶;崗位要求:1.能吃苦耐