信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位描述:
1,對公司系統(tǒng)集成項目的解決方案及技術(shù)方案組織編制、評估并給出決策建議,對技術(shù)環(huán)節(jié)進行整體把控。
2,配合銷售及總經(jīng)理進行商務(wù)溝通及洽談,引導(dǎo)客戶需求,解答客戶疑問。
3,熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關(guān)模塊的采購渠道及合作方式,提出合理的采購建議。
4,對項目實施管理有一定了解,有項目實施交付團隊資源,能夠控制項目節(jié)點,指導(dǎo)項目交付團隊按時按質(zhì)實施交付。
5,組織整理公司技術(shù)檔案,建立技術(shù)方案模版。
任職要求:
1,統(tǒng)招本科以上,5年以上通信、系統(tǒng)集成、IT信息化等領(lǐng)域商務(wù)技術(shù)或技術(shù)支持管理崗位工作經(jīng)驗。
2,熟悉了解系統(tǒng)集成運作方式,了解基本的通信知識,了解軟硬件、平臺等廠家信息。
篇2:系統(tǒng)集成部總監(jiān)崗位職責(zé)
系統(tǒng)集成事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成、智慧城市、平安城市產(chǎn)品的市場開拓。
所屬部門:系統(tǒng)集成部
直接上司:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理
任職要求:
1、年齡:35歲左右;
2、性別:男;
3、在中山有人脈資源優(yōu)先;
4、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;
5、性格特質(zhì):陽光開朗、積極向上、勤奮好學(xué)、抗挫折能力強;
6、具備能力:有親和力;人際交往能力強(溝通能力及破冰能力強);公關(guān)能力強;分析總結(jié)能力較好;銷售能力強。
7、工作經(jīng)驗:有一定的營銷經(jīng)驗及技巧;擅長與政府部門打交道,熟悉政府工作流程;對系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)有一定的了解優(yōu)先。崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成、智慧城市、平安城市產(chǎn)品的市場開拓。
所屬部門:系統(tǒng)集成部
直接上司:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理
任職要求:
1、年齡:35歲左右;
2、性別:男;
3、在中山有人脈資源優(yōu)先;
4、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;
5、性格特質(zhì):陽光開朗、積極向上、勤奮好學(xué)、抗挫折能力強;
6、具備能力:有親和力;人際交往能力強(溝通能力及破冰能力強);公關(guān)能力強;分析總結(jié)能力較好;銷售能力強。
7、工作經(jīng)驗:有一定的營銷經(jīng)驗及技巧;擅長與政府部門打交道,熟悉政府工作流程;對系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)有一定的了解優(yōu)先。
篇3:系統(tǒng)運營總監(jiān)崗位職責(zé)
系統(tǒng)運營部總監(jiān)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的故障響應(yīng)、解決與安全工作;
2.通過技術(shù)研發(fā)、運維保障、架構(gòu)優(yōu)化持續(xù)性提升服務(wù)可用性及各類技術(shù)指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)降低單位服務(wù)所需要的服務(wù)器、云和存儲資源量。
崗位要求:
1.熟悉linux操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理;
2.熟悉nginx、redis、mysql等基礎(chǔ)軟件及puppet、ansible、zabbix等各類開源工具;
3.有相關(guān)行業(yè)的開發(fā)經(jīng)驗;
4.有多人技術(shù)團隊的實際管理經(jīng)驗;
5.渴望在工作中實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值,同時不斷提升專業(yè)能力。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的故障響應(yīng)、解決與安全工作;
2.通過技術(shù)研發(fā)、運維保障、架構(gòu)優(yōu)化持續(xù)性提升服務(wù)可用性及各類技術(shù)指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)降低單位服務(wù)所需要的服務(wù)器、云和存儲資源量。
崗位要求:
1.熟悉linux操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理;
2.熟悉nginx、redis、mysql等基礎(chǔ)軟件及puppet、ansible、zabbix等各類開源工具;
3.有相關(guān)行業(yè)的開發(fā)經(jīng)驗;
4.有多人技術(shù)團隊的實際管理經(jīng)驗;
5.渴望在工作中實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值,同時不斷提升專業(yè)能力。