智能制造總監合肥美菱長虹美菱股份有限公司,合肥美菱,長虹美菱崗位職責:

1.負責智能制造的整體戰略方向制定、智能工廠方案設計及可執行方案的落地;

2.負責智能制造需求調研及解決方案梳理制定,軟、硬開發及數據互聯互通方案的集成推動落地;

3.梳理管理流程,對以上業務從研發、生產、測試、銷售、售后服務等環節進行科學的流程涉及管控;

4.為團隊成員提供技術或專業知識指導,幫助成員實現專業技能的提升,并主動承擔及解決專業領域內負責問題;

5.負責各項目及工作目標的整體規劃、支持和協調管理工作,保證各目標的順利執行。

任職要求:

學歷專業:本科以上學歷,計算機類、信息化及自動化專業。

1.了解家電行業一流的智能制造資源,對行業技術解決方案有一定深度把握;

2.從事智能制造或數字化工廠建設相關行業5年以上工作經歷,負責過有關項目實施及課題研究;

3.有工業4.0、智能制造和兩化融合方面的研究分析工作,對工業制造系統、控制系統、工業信息化應用系統等領域有較為深入的理解;

4.至少有工業4.0、智能制造、數字化工廠、工業信息化、工業物聯網工作背景之一,掌握3,企業智能制造整體解決方案、戰略規劃方法、管理系統;

5.有三年以上工業軟件項目推進或實施經驗優先;

6.有西門子、GE、華為、富士康等團隊管理經驗者優先。

良好的領導力,溝通表達能力,抗壓能力,執行力,組織協調能力,規劃能力

篇2:煤礦安全監管信息化平臺系統管制度

一、系統使用人員管理制度

1.各科室技術人員或其它人員必須經過培訓合格之后才能使用本系統,并且在使用過程中認真學習和熟悉各項操作,提高工作效率和工作質量。對于不會操作的模塊及時詢問系統管理員。

2.及時錄入每日、每周、每月的業務數據,不拖延堆積工作,按照業務發生的時序處理業務數據。由于錄入數據人員的拖延導致當月統計報表缺少數據的現象,出現2次以上,處以相應的罰款。

3.保質保量完成系統的數據錄入工作,做到準確、不遺漏、符合數據錄入要求。由于操作人員的失誤導致當月數據失準現象的,出現2次以上,處以相應罰款。

4.使用唯一對應的系統用戶,并注意保管登錄系統的密碼,及時更改密碼,嚴禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統。

5.不使用系統時,注銷用戶并關閉系統。

6.使用系統發生錯誤時,記錄出錯提示,及時向系統管理人員反饋,并詳細描述導致錯誤的操作過程,由系統管理員統一提交給系統提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導致當月工作因為問題沒有及時處理而拖延的,處以相應罰款。

7.系統提供商進行現場或遠程維護服務時,應當積極予以配合,向服務人員詳細描述導致故障的過程,提供正確數據和預期結果。

二、安全監管信息化平臺系統管理人員工作制度

1.參與培訓后,熟練應用系統中部門管理功能、崗位設置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎信息管理;

2.對新用戶進行培訓和指導,根據煤礦的實際應用需求,配置用戶權限;

3.督促各部門技術人員錄入數據,保證數據及時更新并上傳;

4.熟悉服務器的基本操作,對系統進行簡單的維護;

5.定期向操作人員詢問系統運作狀況,收集系統應用過程中的問題、意見和建議,向煤礦企業領導匯報使用情況;

6.定期整理系統的問題列表,通過電話或網絡等通訊方式向系統提供商反饋,嚴重的問題應當即刻反饋,并跟蹤問題的處理結果,向煤礦企業領導匯報問題處理情況,向反饋問題的操作人員通報處理結果;

7.確保系統網絡從礦端到安監局中心端鏈路的暢通,及時解決企業內部的網絡問題,保障錄入數據及時上傳到安監局中心端。

篇3:信息化系統安全運行管理制度

第一章:總則

第一條為確保公司信息化系統的正常運行,有效地保護信息資源,最大程度地防范風險,保障公司經營管理信息安全。根據《國家計算機信息系統安全保護條例》等有關法律、法規,結合公司實際,制訂本規定。

第二條本規定所稱公司信息化系統,是指公司所使用的“集團管理軟件”所覆蓋的使用單位、使用人、以及計算機及其網絡設備所構成的網絡系統。具體有財務管理系統、物資供應管理系統、銷售管理系統、地磅系統、資產管理系統、人力資源管理系統、OA辦公自動化系統。

第三條本規定適用于公司及所屬單位所有使用信息系統的操作員和系統管理員。

第二章職責描述

第四條公司企管信息部

1、根據國家和行業的發展制定公司信息化工作的發展規劃、年度計劃和有關規章制度;

2、負責組織實施公司信息化建設;

3、負責公司信息系統的維護及軟件管理;

4、負責對各單位信息系統工作的檢查、指導和監督。

第五條公司信息化系統負責人

1、協調公司各種資源,及時處理對系統運行過程中的出現的各種異常情況及突發事件;

2、負責督促檢查本制度的執行;

第六條公司系統管理員

1、負責應用系統及相關數據的正常使用和安全保障;

2、負責解答各所屬單位人員的問題咨詢,處理日常問題;

第七條各單位系統管理員

1、熟悉掌握系統,能夠處理系統應用中的問題;

2、要及時建立問題處理情況匯總表,并定期上報給公司系統管理員,由公司系統管理員匯編成冊,定期下發給所有操作人員,以做到最大程度的知識共享;

3、負責本單位新進員工的信息系統技能培訓;監督本單位操作人員進行規范操作;

第八條操作員

1、嚴格按照業務流程和系統運行規定進行操作、不越權操作、不做違規業務;

2、保證自己的密碼不泄密,定期更換密碼;

第三章內部支持體系管理

第九條為了確保操作人員能夠熟練掌握信息系統的運行,問題的提交與處理必須按照逐級處理方式,具體如下:

1、各單位操作人員發現問題填寫“日常操作問題記錄單”先提交給各自所屬單位的系統管理員歸集與處理;

2、在各單位系統管理員不能處理的情況下再提交到公司系統管理員處理;

3、公司系統管理員不能處理的情況下統一提交用友軟件公司,用友技術顧問將制定處理解決方案,和公司系統管理員一起處理;

4、問題解決后,將問題解決過程記錄清楚,并由公司系統管理員備案,形成全公司系統知識庫;

第四章系統安全管理

第十條系統維護及軟件安全管理

1、系統管理員,每天定時檢查系統運行環境,并將檢查結果進行記錄;

2、使用信息系統的計算機都應安裝統一殺毒軟件并及時更新病毒庫,在計算機需要讀取外來數據時應先查殺病毒;

3、制定信息系統的災難恢復計劃,并確定實施方案;

4、服務器及系統軟件涉及的各類用戶名稱及密碼由企管信息部系統管理員嚴格管理、定期更換和及時存檔;

5、服務器必須使用不間斷電源(UPS),以避免意外斷電造成核算數據丟失或錯誤影響系統正常運行;

6、當信息系統數據紊亂或確需對信息系統數據庫進行修改或刪除時,必須由軟件供應商的技術人員評估后,提出切實可行的解決方案,經公司分管副總經理批準后,方可進行數據庫操作;

7、在系統運行過程中,應每天對系統及數據進行備份,每月刻錄一張數據光盤備份;

8、發生計算機系統安全事故和計算機違法犯罪案件時,立即向保衛部及公司企管信息部報告,并保護現場;

第十一條計算機管理制度

1、使用人員如發現計算機系統運行異常,應及時與信息中心人員聯系,非專業管理人員不得擅自調換設備配件;

2、不得讓無關的人員使用自己的計算機,嚴禁非專業技術人員修改計算機系統的重要設置;

第十二條操作規范

1、操作人員必須愛護電腦設備,保持辦公室和電腦設備的清潔衛生;

2、操作人員應加強計算機知識的學習,并能正確操作公司信息系統和熟練使用計算機;

3、工作時間禁止上網瀏覽任何與工作無關的信息,不得下載與安裝與工作無關的軟件,以防止計算機感染病毒和木馬,影響系統正常運行;

第五章系統人員權限管理

第十三條系統權限指應用信息系統時,不同角色所需的權限,分為財務核算系統權限、系統報表權限、人力資源系統權限、供應鏈系統權限、地磅系統權限、資產管理權限、協同辦公系統權限;

第十四條信息系統中所有用戶及所屬角色的權限均由各單位系統管理員參照基礎角色權限表填寫并提交公司系統管理員,由公司系統管理員統一備案;

第十五條權限變動

1、信息系統中用戶及權限的新增、變動、撤消均由各單位業務部門負責人發起,由各單位系統管理員負責具體實施;

2、信息系統中用戶權限新增、變動、撤銷由各單位系統管理員具體實施后,報公司系統管理員備案;

第六章系統日常操作管理規范

1、財務系統操作手冊

2、人力系統操作手冊

3、供應鏈系統操作手冊

4、資產管理系統操作手冊

第七章客戶端配置及網絡要求

電腦配置要求

項目最小配置建議配置CPUP41.5GP42.0G以上內存1G2G網絡100M100M硬盤操作系統所在分區需要5G剩余空間打印機操作系統所能適配的打印機顯示適配器桌面分辨率能顯示1024*768即可操作系統Windows2000、*P、Vista瀏覽器IE6.0以上

網絡帶寬要求

需要安裝系統的電腦在5臺以內的接入2M以上穩定的帶寬,5-10臺接入3M以上的接入帶寬,10臺以上接入5M以上的帶寬。

第八章附則

1、本制度解釋權歸公司企管信息部。

2、各單位可根據本制度制定實施細則,并報公司備案。

3、本制度自20年月日起執行。