營銷總監安徽燕之坊食品有限公司安徽燕之坊食品有限公司,燕之坊,燕之坊食品,燕之坊工作職責:

1.洞察市場和消費者,評估和制訂市場經營策略。

2.組織人才梯隊,包括團隊重要崗位人才資源及招聘面試能力。

3.激勵(團隊氛圍/文化、員工敬業度)和輔導下屬(區域經理能力/績效提升)。

4.收集市場信息,制訂區域經營策略,包括目標分解及規劃、市場推廣策略及提升促銷員穩定性。

5.制訂商場客情維護策略,平?公司目標與客戶滿意。

6.有效控制市場營銷預算和利潤率。

任職資格:

1.經驗方面:大專及以上學歷,30-40周歲,具備快消品行業+零售連鎖專賣店或專柜經營模式,5年以上省區銷售管理經驗。

2.成功經驗方面:任職期間所轄區域銷售年增長率不低于10%;并具有使績效落后區域績效水平明顯提升案例。

3.食品、日化行業中領先企業履職者優先。

4.具備組織人才梯隊能力,帶領過100人以上團隊,且具備兩層或三層匯報架構,所轄區域生意規模在1.5億/年以上。(必備)

5.擅長營造正向的團隊氛圍/文化,提升員工敬業度等,在輔導/發展下屬方面有成功項目經驗。

6.熟悉各大KA系統合作/談判流程,能為提升專柜業績爭取有效協調內外部資源。

7.優秀的市場洞察能力,經營規劃能力和團隊領導力。

篇2:KA系統負責人崗位職責

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;

2、完成公司部署的銷售任務、業績目標;

3、配合公司實施、監督各系統活動;

4、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監督;

5、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態

6、同時具備心態好、抗壓能力強、能吃苦、表達能力強、執行能力強等精神。

任職要求:

1、具有三年以上KA賣場快消經驗。

2、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作,負責本部門工作的安排和人員調動。

3、定期組織匯報銷售情況。

4、主持本區域會議、新員工培訓、招聘。

5、對各KA系統活動進行組織,執行并總結、反饋。

6、根據公司規定,定期對業務員進行考核,負責對銷售代表的日常管理。

7、協助本組銷售代表與客戶談判賣場各形式活動。

8、對銷售經理交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發放各人

9、完成銷售經理交辦的臨時性任務。

篇3:系統KA崗位職責系統KA職責任職要求

系統KA崗位職責

KA系統發展經理1.根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發展趨勢,對KA項目方案的獨立運作及區域方案規劃&執行,針對總部在地方輔導與督促執行,跟進過程管理;

2.對所轄項目數據進行定期/不定期分析規劃并反饋,根據數據情況對項目進程進行及時調整;

3.對應系統業績進度及過程指標跟蹤,對應系統SO/POS進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4.對應系統經營效益評估及改善,對應系統促銷活動效率評估;對應系統投資效益的評估;對應系統人員效益評估;

5.KA系統規劃及執行,對LA系統強化,對區域KA團隊進行指導。1.根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發展趨勢,對KA項目方案的獨立運作及區域方案規劃&執行,針對總部在地方輔導與督促執行,跟進過程管理;

2.對所轄項目數據進行定期/不定期分析規劃并反饋,根據數據情況對項目進程進行及時調整;

3.對應系統業績進度及過程指標跟蹤,對應系統SO/POS進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4.對應系統經營效益評估及改善,對應系統促銷活動效率評估;對應系統投資效益的評估;對應系統人員效益評估;

5.KA系統規劃及執行,對LA系統強化,對區域KA團隊進行指導。