IT信息化總監(jiān)崗位職責(zé)制定信息化規(guī)劃

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的總體技術(shù)架構(gòu)、部署、運(yùn)行、治理等進(jìn)

行規(guī)劃和實(shí)施指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃

2.推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案

3.主持分析信息化需求,制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表

信息系統(tǒng)優(yōu)化

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求,對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化

2.系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合,制定相應(yīng)的方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的引入、落地實(shí)施、完善和維護(hù)工作

新信息項(xiàng)目管理

1.主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括IT項(xiàng)目(如公司內(nèi)部OA、ERP、CRM等)的可研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度

2.負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作

信息安全管理監(jiān)督

1.負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度

2.制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)政策和程序,監(jiān)督公司及分公司的IT系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)

3.負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行

4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理

部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.負(fù)責(zé)信息中心的日常工作和部門建設(shè),組建管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),合理分配任務(wù),決定人員分工

2.對(duì)直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評(píng)價(jià)

3.負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作、質(zhì)量和效率

4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供IT技術(shù)服務(wù)支持

其他相關(guān)技術(shù)和管理工作

配合、督促外包公司駐場(chǎng)人員,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,監(jiān)察工作質(zhì)量

任職要求:

1、15年以上同行業(yè)或高科技IT技術(shù)管理工作經(jīng)歷,熟悉公司業(yè)務(wù)價(jià)值鏈、業(yè)務(wù)流程,8年以上企業(yè)信息化技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)

2、通曉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù)和軟件研發(fā)技術(shù),掌握移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和開(kāi)發(fā)過(guò)程,具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)技能技巧

3、熟悉虛擬化,具云計(jì)算、移動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)平臺(tái)落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解

5、具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力與項(xiàng)目管理能力崗位職責(zé)制定信息化規(guī)劃

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的總體技術(shù)架構(gòu)、部署、運(yùn)行、治理等進(jìn)

行規(guī)劃和實(shí)施指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃

2.推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案

3.主持分析信息化需求,制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表

信息系統(tǒng)優(yōu)化

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求,對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化

2.系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合,制定相應(yīng)的方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的引入、落地實(shí)施、完善和維護(hù)工作

新信息項(xiàng)目管理

1.主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括IT項(xiàng)目(如公司內(nèi)部OA、ERP、CRM等)的可研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度

2.負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作

信息安全管理監(jiān)督

1.負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度

2.制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)政策和程序,監(jiān)督公司及分公司的IT系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)

3.負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行

4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理

部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.負(fù)責(zé)信息中心的日常工作和部門建設(shè),組建管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),合理分配任務(wù),決定人員分工

2.對(duì)直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評(píng)價(jià)

3.負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作、質(zhì)量和效率

4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供IT技術(shù)服務(wù)支持

其他相關(guān)技術(shù)和管理工作

配合、督促外包公司駐場(chǎng)人員,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,監(jiān)察工作質(zhì)量

任職要求:

1、15年以上同行業(yè)或高科技IT技術(shù)管理工作經(jīng)歷,熟悉公司業(yè)務(wù)價(jià)值鏈、業(yè)務(wù)流程,8年以上企業(yè)信息化技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)

2、通曉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù)和軟件研發(fā)技術(shù),掌握移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和開(kāi)發(fā)過(guò)程,具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)技能技巧

3、熟悉虛擬化,具云計(jì)算、移動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)平臺(tái)落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解

5、具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力與項(xiàng)目管理能力

篇2:信息總監(jiān)管理職責(zé)模版

信息總監(jiān)的直接上級(jí)是總經(jīng)理,直接下級(jí)是信息管理部經(jīng)理,下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了信息總監(jiān)管理職責(zé)范本,僅供參考。

工作責(zé)任:

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據(jù)信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、組織維護(hù)公司服務(wù)器的正常運(yùn)行。

3、組織內(nèi)部與外部WEB站點(diǎn)的建設(shè)和更新。

4、主持信息管理軟件平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、監(jiān)督及管理。

5、組織公司宣傳資料、演示多媒體的設(shè)計(jì)、制作。

6、組織建設(shè)知識(shí)管理系統(tǒng)。

7、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

(1)、參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

(2)、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

(1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;

(2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)

(1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;

(3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

(3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵(lì)

(1)、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;

(2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)

篇3:信息總監(jiān)崗位職責(zé)

信息總監(jiān)佛山市萬(wàn)科置業(yè)有限公司佛山市萬(wàn)科置業(yè)有限公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行商管公司信息化建設(shè)工作,制定信息部工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門人員對(duì)商業(yè)內(nèi)機(jī)房及商管信息系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護(hù),確保商業(yè)內(nèi)信息化各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,及時(shí)處理突發(fā)故障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn),參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)公司購(gòu)物中心項(xiàng)目信息系統(tǒng)智能化的搭建,包括收銀、場(chǎng)內(nèi)導(dǎo)視、停車場(chǎng)、安全布控、網(wǎng)絡(luò)、通信等。

任職要求:

1、全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉連鎖商業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)搭建,智能化搭建。

3、出色的技術(shù)及抗壓能力,需要輪班早晚班。每周休假2天。

4、有購(gòu)物中心籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。