ERP項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施顧問雨花石北京雨花石云計(jì)算科技股份有限公司,雨花石,雨花石云計(jì)算崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)人員溝通,與客戶領(lǐng)導(dǎo)層以及項(xiàng)目組關(guān)鍵人員交流溝通,能夠深層次的挖掘客戶需求,組織項(xiàng)目啟動會,需求調(diào)研,協(xié)調(diào)資源,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行

2、通過對行業(yè)的了解和客戶實(shí)際情況對用戶提出的需求進(jìn)行收集、匯總、分析,滿足客戶需求、制定實(shí)施方案,為顧問和研發(fā)提供參考意見,根據(jù)產(chǎn)品以及用戶實(shí)際情況定制、運(yùn)行、調(diào)整、優(yōu)化實(shí)施方案

3、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率。對整個實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行管理,對最終的項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé),及時調(diào)整和優(yōu)化進(jìn)度、資源等。

4、擔(dān)任salesforce項(xiàng)目經(jīng)理

任職要求:

1、本科及以上學(xué)位,碩士學(xué)位及重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,有國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力,執(zhí)行能力,具有需求分析及設(shè)計(jì)能力,熟悉云計(jì)算或CRM,ERP等信息化系統(tǒng)者優(yōu)先;

4、良好的方案撰寫能力,有售前工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、性格開朗,熟悉企業(yè)信息化市場,有豐富的項(xiàng)目支持經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目控制能力;

篇2:ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)工作內(nèi)容

ERP實(shí)施顧問職位要求

1.一定的技術(shù)基礎(chǔ)。涵蓋ERP軟件技術(shù)。系統(tǒng)管理知識,包括WINDOWS2000,WIN*P。數(shù)據(jù)庫知識,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知識,網(wǎng)絡(luò)知識,行業(yè)知識,管理知識和項(xiàng)目管理知識。

3.良好的英文水平,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定ERP項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)

2.確定企業(yè)對ERP的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的ERP系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在ERP實(shí)施過程中,咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷,找出差距,提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案;具體由企業(yè)來執(zhí)行

4.咨詢培訓(xùn)。ERP項(xiàng)目實(shí)施不但需要管理人員知識和能力得到提高,而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實(shí)施顧問的培訓(xùn)來推動

檔案管理制度

篇3:ERP高級開發(fā)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶項(xiàng)目的執(zhí)行推進(jìn)和過程管理。

2.負(fù)責(zé)公司的ERP項(xiàng)目(NC/U8/BI)的大、中銀開發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理。

3.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)(財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、SCM、生產(chǎn)制造和BI)的需求分析和系統(tǒng)分析工作,具備代碼開發(fā)能力和對項(xiàng)目人員進(jìn)行開發(fā)指導(dǎo)的能力。