(高級)銷售代表-技工產品登士柏登士柏(天津)國際貿易有限公司,登士柏,登士柏崗位職責:

1.定期完成公司下達的銷售目標;

2.獨立處理和解決區域內終端客戶和經銷商的各類問題;

3.配合市場部定期進行系列產品推廣會及后期的業務跟進;

4.為客戶提供專業的產品咨詢及培訓服務;

5.進行經銷商和直銷客戶的開發及溝通;

6.完成上級主管交辦的其他事項,根據需要進行出差。

崗位要求:

1.大專以上學歷;

2.有技工所工作經驗,有技工基礎或者相關口腔材料銷售經驗者優先;

3.優秀的表達能力和銷售談判技巧;

4.工作主動積極,學習能力強;

5.能夠承受壓力,適應經常出差。

篇2:車間技工崗位職責任職要求

車間-技工崗位職責

職責描述:

1.負責生產相關資料,文件的收集,整理及信息的傳遞;

2.負責生產所需物品的管理;

3.負責每天生產進度的記錄匯報;

4.負責抓好生產進度,按計劃完成設備的生產裝配,保證產品質量;

5.負責加工零部件的質量檢驗;

6.負責生產車間5S管理,確保工作環境衛生優良;

7.服從管理安排,嚴守操作規程。

任職要求:1技能:具有一定機械常識,熟悉機械加工工藝,能看懂零件圖、裝配圖并對零部件進行檢測;

2.能正確熟練操作測量工具;

3.熟悉現場5S管理的正常運作;

4.工作經驗:有1年以上相關工作經驗;

5.能適應出差、售后等工作;

6.具有精密機械或模具組裝工作經驗;

篇3:技工學校學生管理日常行為規范評定細則

技工學校學生管理日常行為規范評定細則

增、扣分條件

一、學生個人增分條件：

1、月考90分以上，每科加10分，80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、積極參加班級和學校組織的集體活動者每次加5分。

4、敢于同不良傾向作斗爭，對破壞和違犯校紀行為進行監督和抵制者加10分。

5、學雷鋒、樹新風，為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6、受班主任、任課教師和學校表揚者加5分。

7、被評為“三好學生”、“優秀班干部”者加20分(期終一個月)。

8、學生干部能起到表率作用且積極負責者每月加6分；

9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負責者每月加4分。

二、學生個人扣分規定：

1、遲到、早退每次扣5分。

2、曠課每節或實習課每小時扣10分。

3、事假每節扣1分，病假每節扣0.5分。

4、課堂提問不及格或作業不按時交送者每次扣5分。

5、課堂紀律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。

6、無故不參加班級、團支部、學校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認真者扣5分，活動期間請假者扣2分。

7、集體勞動、大掃除當天值日無故不參加者扣10分,完成不認真者扣5分，請假者扣2分。

8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9、抽煙、喝酒者首次發現扣10分，并交押金50元，屢犯者扣50分，并請家長。

10、凡召開會議說話、做小動作受到批評者扣10分。

11、凡打架斗毆、罵人者根據情節每次扣10~20分。

12、凡違犯公共場所規定者每次扣5~10分。

13、凡當月成績有一門不及格者扣30分，期終考試另算。

14、學生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且帶頭與教職工無理鬧事者加倍處罰。

三、班級增分規定：

1、當月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集體或小組主動做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、學校、實習場等各部門交給任務完成好，受到表揚的班每次加10分

4、在衛生、紀律檢查中獲第一名的班每次加10分。

5、期未被評為先進集體的班級加20分。

四、班級扣分規定：

1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分，有曠課的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分

3、凡召開各種會議受批評的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍環境衛生檢查提出批評的班每次扣10分

5、課堂紀律不好的班每人次扣5分。

6、對學校分配的任務沒有完成的班扣10分，完成不好的班扣5分。

7、受到學校、實習廠等單位批評的班每次扣10分。

8、凡有弄虛作假的班根據情節扣10~30分。