高級產品經理(國際機票)—機票事業部工作內容

1.負責國際機票運價及基礎數據相關產品的優化、迭代;

2.梳理國際機票工作流和信息流,從復雜業務需求中規劃產品結構;

3.對業務數據進行邏輯抽象,集成到產品中,支持公司不同角色的應用需求;

4.將通用的分析模式和需求處理流程固化成產品;

5.建立產品線,并協調和推動產品的開發和運營。

職位要求

1.本科+,5年以上互聯網產品經驗;

2.具備一定的商業嗅覺和數據敏感度,能從產品的角度解構業務需求;

3.有數據敏感度并具備相關實踐經驗;

4.有突破性的創新思維和腳踏實地的強執行力,熟悉產品生命周期并對產品方法論了然于胸;

5.有電商/物流/出行產品經驗優先。工作內容

1.負責國際機票運價及基礎數據相關產品的優化、迭代;

2.梳理國際機票工作流和信息流,從復雜業務需求中規劃產品結構;

3.對業務數據進行邏輯抽象,集成到產品中,支持公司不同角色的應用需求;

4.將通用的分析模式和需求處理流程固化成產品;

5.建立產品線,并協調和推動產品的開發和運營。

職位要求

1.本科+,5年以上互聯網產品經驗;

2.具備一定的商業嗅覺和數據敏感度,能從產品的角度解構業務需求;

3.有數據敏感度并具備相關實踐經驗;

4.有突破性的創新思維和腳踏實地的強執行力,熟悉產品生命周期并對產品方法論了然于胸;

5.有電商/物流/出行產品經驗優先。

篇2:FPGA設計師（國際事業部）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責無線通信算法實現、射頻電路控制、高速串行接口的實現和優化；

2、負責新研產品FPGA設計文檔的撰寫，文檔撰寫須滿足設計規范要求。

任職要求：

1、本科及以上學歷，40歲以下，通信與信息系統、信號與信息處理、通信工程、電子工程、計算機等相關專業；

2、具備無線通信系統基礎知識，從事FPGA開發兩年以上；

3、具備一定的無線通信算法設計能力；

4、能獨立完成軟件模塊的設計與編碼；

5、性格開朗，善于溝通，有團隊協作精神。

篇3:國際事業部人力資源經理崗位職責任職要求

國際事業部人力資源經理崗位職責

工作職責:1、以業務導向為趨向,制定國際事業部的HR發展戰略,為該事業部業務的成功給予長期和全面的投入與支持。2、制定并執行部門人才供應解決方案,含人力資源需求預測、員工培訓、資源分配與調配機制、人力資源成本核算等;3、部門組織運作設計與執行,如部門組織架構、人員編制的設計等;4、目標績效管理與考評方案制定及執行,如組織半年度/年度考核等;5、激勵方案設計與執行;6、薪酬管理,如調薪方案的設計等;7、學習發展與員工關系管理,提高部門的員工敬業度。崗位要求:1、本科及以上學歷,人力資源、管理類、語言類等相關專業;2、8年及以上工作經驗,3年以上海外HR工作經驗,有業務相關經驗者優先;3、有較強的人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力;4、英語熟練。