國(guó)際事業(yè)部人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):1、以業(yè)務(wù)導(dǎo)向?yàn)橼呄?制定國(guó)際事業(yè)部的HR發(fā)展戰(zhàn)略,為該事業(yè)部業(yè)務(wù)的成功給予長(zhǎng)期和全面的投入與支持。2、制定并執(zhí)行部門人才供應(yīng)解決方案,含人力資源需求預(yù)測(cè)、員工培訓(xùn)、資源分配與調(diào)配機(jī)制、人力資源成本核算等;3、部門組織運(yùn)作設(shè)計(jì)與執(zhí)行,如部門組織架構(gòu)、人員編制的設(shè)計(jì)等;4、目標(biāo)績(jī)效管理與考評(píng)方案制定及執(zhí)行,如組織半年度/年度考核等;5、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行;6、薪酬管理,如調(diào)薪方案的設(shè)計(jì)等;7、學(xué)習(xí)發(fā)展與員工關(guān)系管理,提高部門的員工敬業(yè)度。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類、語(yǔ)言類等相關(guān)專業(yè);2、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上海外HR工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力;4、英語(yǔ)熟練。

篇2:gv美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引匯編

附件

美的空調(diào)事業(yè)部

人力資源管理流程操作指引

（第一版）

人力資源部

二OO二年十月

目錄

一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1

二、制造本部人力資源管理流程

1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3

2、制造本部（電子分廠）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6

3、制造本部（蕪湖電子分廠）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9

4、制造本部（蕪湖制冷公司）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄