策略專員(銷售數(shù)據(jù)分析)愛親母嬰商業(yè)連鎖有限公司愛親母嬰商業(yè)連鎖有限公司,愛親母嬰1、主要負(fù)責(zé)導(dǎo)購系統(tǒng)的開通維護(hù)及銷售數(shù)據(jù)庫的整理,按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各指標(biāo)日數(shù)據(jù)報(bào)表,形成周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等;

2、針對(duì)每日追蹤產(chǎn)生異常數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,提供產(chǎn)生差異分析,及時(shí)提報(bào)異常數(shù)據(jù)至相關(guān)追蹤人員;

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生亦可;

2、精通excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)處理、圖表);

篇2:公司招聘專員職務(wù)分析

公司招聘專員職務(wù)分析樣本

職務(wù)名稱:招聘專員

所屬部門:人力資源部

直接上級(jí)職務(wù):人力資源部經(jīng)理

工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。

工作要點(diǎn):

1.制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計(jì)劃

2.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度

3.安排應(yīng)聘人員的面試工作

工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、有計(jì)劃性、熱情周到

工作職責(zé):

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;

2.執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃;

3.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;

4.制定面試工作流程;

5.安排應(yīng)聘人員的面試工作;

6.應(yīng)聘人員材料管理;

7.應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別;

8.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫;

9.完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)。

衡量標(biāo)準(zhǔn):

1.上交的報(bào)表和報(bào)告的時(shí)效性和建設(shè)性;

2.工作檔案的完整性;

3.應(yīng)聘人員材料的完整性。

工作難點(diǎn):如何提供詳盡的工作報(bào)告。

工作禁忌:工作粗心,留有首尾,不能有效的向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的情況。

職業(yè)發(fā)展道路:招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理。

任職資格:

1.工作經(jīng)驗(yàn):三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.專業(yè)背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上;

3.學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上;

4.年齡要求:25歲以上;

5.個(gè)人素質(zhì):獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情;四級(jí)英文,熟練使用MSOffice。

知識(shí)和技能要求:

1.學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上

2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3.專業(yè)背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上

4.英文水平:達(dá)到國(guó)家四級(jí)水平

5.計(jì)算機(jī):熟練使用WINDOWS和MSOFFICE系列。

特殊才能要求:

1、語言表達(dá)能力:能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況;并準(zhǔn)確、巧妙地解答應(yīng)聘者提出的各種問題

2、文字表述能力:能夠準(zhǔn)確、快速的將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來,對(duì)文字描述很敏感。

3、觀察能力:能夠很快的把握應(yīng)聘者的心理;

4、邏輯處理能力:能夠?qū)⒍嘞嗖⑿械氖聞?wù)安排的謹(jǐn)謹(jǐn)有條。

綜合素質(zhì):

1、有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)人事秘密;

2、獨(dú)立工作能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成布置招聘會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評(píng)價(jià)等職務(wù);

3、工作認(rèn)真細(xì)心,能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料;

4、有較好的公關(guān)能力,能準(zhǔn)確的把握同行業(yè)的招聘情況。

篇3:公司培訓(xùn)專員職務(wù)分析

公司培訓(xùn)專員職務(wù)分析樣本

崗位名稱:人事培訓(xùn)員;

直接上級(jí):人事部經(jīng)理;

負(fù)責(zé)對(duì)象:培訓(xùn);

工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作;

工作職責(zé):

1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.全面負(fù)責(zé)公司員工的教育、培訓(xùn)工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)公司員工的教育、培訓(xùn)工作;

4.負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;

5.負(fù)責(zé)對(duì)員工遵紀(jì)守法和文化知識(shí)的教育;

6.負(fù)責(zé)草擬各類業(yè)務(wù)技能教育、培訓(xùn)內(nèi)容,并組織實(shí)施;

7.負(fù)責(zé)對(duì)各類培訓(xùn)后的人員進(jìn)行檢查、考核工作;

8.不斷向公司輸送各類專業(yè)人才;

9.協(xié)助做好其他有關(guān)人事方面的工作;

10.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

崗位要求:

1.具有中專以上的文化程度和培訓(xùn)工作能力;

2.有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心;

3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力;

參加會(huì)議:

1.參加本部每周一次的工作會(huì)議;

2.參加每月季度的工作評(píng)比會(huì);

3.參加公司召開的年度職工大會(huì);