規(guī)劃分析專員崗位職責(zé)

薪酬規(guī)劃分析專員任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、工商管理類專業(yè),1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有策略的敏銳性,良好的問題解決能力;

3、良好的報(bào)告和演講技巧,熟悉流程管理。

崗位描述:

負(fù)責(zé)薪酬規(guī)劃、調(diào)研及分析,熟悉制度流程管理。任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、工商管理類專業(yè),1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有策略的敏銳性,良好的問題解決能力;

3、良好的報(bào)告和演講技巧,熟悉流程管理。

崗位描述:

負(fù)責(zé)薪酬規(guī)劃、調(diào)研及分析,熟悉制度流程管理。

規(guī)劃分析專員崗位

篇2:產(chǎn)業(yè)分析與規(guī)劃專員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)市場基本數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)、連續(xù)地收集整理,定期編制跟蹤報(bào)告。

2.辨析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素,監(jiān)控其變化,對(duì)重大影響事項(xiàng)提出研究分析報(bào)告。

3.參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計(jì)劃的研究工作。

4.與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營單位建立對(duì)口聯(lián)系,提供相關(guān)服務(wù)與規(guī)劃指導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

篇3:項(xiàng)目分析與規(guī)劃專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)市場基本數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)連續(xù)的收集整理,定期編制跟蹤報(bào)告。

2.辨析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素,監(jiān)控其變化,對(duì)重大影響事項(xiàng)提出研究分析報(bào)告。

3.參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計(jì)劃的研究工作。

4.與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營單位建立對(duì)口聯(lián)系,提供相關(guān)服務(wù)與規(guī)劃指導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。