傳動產品銷售崗位職責
工業(yè)傳動產品高級銷售經理深圳市禾望電氣股份有限公司深圳市禾望電氣股份有限公司,禾望電氣,禾望職責描述:
負責高壓變頻器的市場開拓、客戶開發(fā)、銷售及維護、收款等事項。
(山西、河北、江蘇、江西、安徽、湖北、浙江、廣西、云南)
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、至少5年以上變頻器產品銷售經驗,有冶金行業(yè)的銷售經驗者優(yōu)先。
3、有一定的客戶資源及成功銷售經驗;
4、具有高度責任感及敬業(yè)精神,能長期出差;
5、具有較強的工作協(xié)調能力,與用戶溝通良好。
篇2:UPS產品銷售經理崗位職責
UPS電源產品銷售經理崗位職責:
1.根據公司戰(zhàn)略目標及市場策略,完成各項銷售任務。
2.負責公司新市場的開拓及老客戶的維護。
3.進行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負責項目跟進及投標工作。
4.負責銷售回款及逾期款項的處理。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1-3年相關行業(yè)銷售工作經驗。
2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運維等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
3.具有良好的協(xié)調溝通能力,熟悉招投標流程。
4.具有一定的銷售技能及團隊合作精神,工作嚴謹、認真、勤懇。
5.思維敏捷、執(zhí)行力強,能夠承受一定的工作壓力。
為人正直,具備良好的職業(yè)道德。崗位職責:
1.根據公司戰(zhàn)略目標及市場策略,完成各項銷售任務。
2.負責公司新市場的開拓及老客戶的維護。
3.進行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負責項目跟進及投標工作。
4.負責銷售回款及逾期款項的處理。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1-3年相關行業(yè)銷售工作經驗。
2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運維等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
3.具有良好的協(xié)調溝通能力,熟悉招投標流程。
4.具有一定的銷售技能及團隊合作精神,工作嚴謹、認真、勤懇。
5.思維敏捷、執(zhí)行力強,能夠承受一定的工作壓力。
為人正直,具備良好的職業(yè)道德。
篇3:電氣產品銷售崗位職責
ChannelSalesManagerforElectricalProduct電氣產品區(qū)域銷售經理達索析統(tǒng)(上海)信息技術有限公司達索析統(tǒng)(上海)信息技術有限公司,達索系統(tǒng),達索析統(tǒng)職責描述:
*Mission
DevelopandexecutetheindirectsalesstrategywithPartnersintheassignedterritory;
DevelopPartnerstobeautonomoussellingDSSolutionsintheassignedterritory;
DrivethetransformationtoachievetheMidTermGrowthPlan;
EstablishtrustedrelationshipswithassignedPartnersandactastheirDSfocalpoint;
2019Referential(LEVERAGEProcess)=Accountablefordefinednon-transactionalSalesAcceptedLeads.
*RoleDescription
?AssistthePartnersinimprovingtheirbusinessoperationsmodel
?DrivewithPartnerstheirstrategicsalesprogrambasedonthe“whattosell”basedonthesourcingplan
?ProvidesupporttoextendDSfootprint,upsellandcross-sellwhileanimatingthedifferentpromotions
?EngageinkeyopportunitieswiththePartnerprovidingBrands&Industriesexpertiseandsupport
?Identifykeycustomerstoaddressthemthroughanadaptedstrategicsalesplans
?DefinechallengingCustomerCoveragetargetandcorrespondingactionstobeimplemented
?DevelopactionplanswithPartnerstodeploynew,customer-focusedDSsolutions
?Ensuretolaunchtransitionplanfornewreleases
?SupportPartnersinmanagingsalesandtechnicalcapacityandaccurateskills
?FollowuponthetopicandreviewPartnercommitmentonaregularlyfixedmeetings
?CoachPartnersthroughalltheLEVERAGEcyclefromdemandcreation,ValueExperienceRoadmapdefinitiontoclosing.
?Buildtoensuresalespipelineon3rollingquarters
?SupportPartnerinco-marketingactivities,motivateallkindofmarketingactivitiesneededtobuildappropriatepipelinealignedwiththedefinedsalesinitiatives
?ManageDassaultSystèmesSalesPartnerscontract(negotiation&closing),accreditationandrenewalvalidation
?PromotePLMvisiontotargetedaudiences(involvementinPartner/DSsaleseventssuchas3DExperienceForum,PLM/IndustryForum,Technicaldays,Kickoff,Seminarsetc…)
?BeinvolvedasearlyaspossibleinnewPartneronboardingphase
?ManagenewPartnerrampuponyourterritory
?ManageForecastandpipelineKPIsincludingfollowingquarterspipelinethrough4rollingquarterscadencewithPartners
?MonitorKPIsforTurnAroundTime(TAT)/SalesAcceptedLead(SAL).GetactionplanifKPIisoutofrange
?FollowuponALC/YLCrenewals
?Beengageinthegovernancemodelsforthekeycustomersonlargedeals
?CoachingpartnertoenablethemtodeliverCVM,CVR,BVAandbeabletoreplicatetheprocesses
任職要求:
*EducationLevel:Bachelor'sDegree
*LevelofExperience:11to15years
Background
?BachelorDegreeinBusiness,Technologyorequivalent,
?7+years’experienceinTechnologySolutionsSaleswithstrongknowledgeoftheDassaultSystèmessolutions
?Salesexperiencesellingsoftwaretechnologyproductsthroughresellerchannelsalesenvironmentsindustry
Skills
?3DSCompanyKnowledge
?SalesProcess&tools
?BusinessForecasting
?ManageEcosystem
?Effectivecommunication
?ChangeManagement
?Effectivenegotiation
?Sourcing&Recruiting
?Managinglargemulti-layerteams
?Influence
?Competitiveintelligenceanalysis
?C-levelrelationship
Motivations/Interests
1.Willingtoworkinachallengingandfast-changingenvironment.
2.Strongdesiretoinfluenceinternallyandexternally.
3.Interestinchannel/indirectsalesbusiness.