崗位職責:

1.負責取得項目后的所有開發(fā)手續(xù);

2.負責項目開發(fā)立項的管理及開發(fā)類經(jīng)濟測算工作;

3.全面組織開發(fā)工作中的談判工作;

4.負責對開發(fā)項目規(guī)劃設計提出合理化建議及對現(xiàn)有設計及工程提供報審面對的問題、意見,令項目可符合開工及驗收的標準;

5.負責取得項目各項報批報建手續(xù)所需手續(xù)及五證,保證報批報建項目手續(xù)完整,符合審批資格,對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤,保證按計劃取得審批手續(xù);

6.根據(jù)項目前期手續(xù)審批的進程,協(xié)調(diào)與其它部門的業(yè)務往來,保證項目的審批符合相關規(guī)定;

7.負責督導按計劃完成項目的各項申報、報審及工程竣工及各項驗收等工作;

8.根據(jù)政府部門的有關規(guī)定和程序,動態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務流程。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷;

2、35歲以下,有較強的抗壓能力。

篇2:市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場產(chǎn)品部

直接上級:市場總監(jiān)

直接管轄范圍:市場產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標職能。

4.制定,實施公司產(chǎn)品計劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術(shù)項目計劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業(yè)知識要求:計算機或通訊類相關專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業(yè)有深刻的認識。

篇3:燃氣公司市場部經(jīng)理工作職責

1.負責市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4.制定本部門的工作目標,并對部門職員的工作目標達成率進行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。

7.負責市場開發(fā)部相關合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負責疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領導匯報工作進展情況。