區(qū)域銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)所轄區(qū)域各校區(qū)銷售任務(wù)的統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo),對銷售業(yè)績目標達成負責(zé);

2、銷售體系及流程的不斷優(yōu)化,銷售工具及標準話術(shù)的梳理,并為校區(qū)咨詢團隊提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn);

3、優(yōu)秀中心經(jīng)驗的提煉、、復(fù)制及落地,問題中心及新中心的運營支持;

4、保持與各校區(qū)負責(zé)人的日常溝通,統(tǒng)計分析各項運營銷售數(shù)據(jù),根據(jù)校區(qū)運營情況給與指導(dǎo)和支持,保證各中心銷售任務(wù)的達成。

任職要求:

1、3年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的銷售業(yè)績背景,大專及以上學(xué)歷;

2、熟知少兒培訓(xùn)行業(yè)銷售與運營管理流程,擅長銷售體系及流程梳理,具備一定的銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;

3、良好的文字提煉對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析及問題挖掘;

4、良好的邏輯分析能力,問題解決能力,溝通表達能力,能承受一定的業(yè)績目標壓力。

區(qū)域銷售督導(dǎo)崗位

篇2:區(qū)域促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

藍月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任藍月亮藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮職責(zé)描述:

【崗位職責(zé)】

1、制定KA門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進計劃達成;

2、負責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;

4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,保證團隊業(yè)績的達成;

5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;

6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團隊人員成員工作技能。

任職要求:

1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;

3、組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;

4、有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;

5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

【薪酬福利】

入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。

篇3:區(qū)域督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

美美咖總部坐落于湖北武漢光谷未來之光1號樓1層，公司秉承綠色醫(yī)美、健康醫(yī)美、法治醫(yī)美，堅持把“讓人人享有變美權(quán)利”的行業(yè)使命貫徹到底，致力于打造和為用戶提供更好的體驗，專注于讓醫(yī)院回歸醫(yī)療本質(zhì)及醫(yī)療技術(shù)的革新，為愛美人士提供無后顧之憂的醫(yī)美服務(wù)。

美美咖融合了京東+小米的運營模式兩大特點，用品質(zhì)+速度對應(yīng)甄選+服務(wù)，以3S入駐+管家服務(wù)體現(xiàn)美美咖全新運營概念，并建立自營商城，滿足消費者醫(yī)美術(shù)前術(shù)后的一切周邊需求。

在新上線的美美咖APP里，新增了醫(yī)美相關(guān)項目、醫(yī)美活動與福利，自營商城里，各類護膚周邊已經(jīng)全面上架。

目前，美美咖官方APP（２.１２版本）已經(jīng)正式在蘋果、華為、應(yīng)用寶等主流應(yīng)用商店發(fā)布，目前B輪融資已完成。

工作職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司部門人員的監(jiān)督管理；

2、貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助分公司完成各省業(yè)績目標；

3、對分公司部門人員給予相應(yīng)輔導(dǎo)及培訓(xùn)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有過O2O渠道開發(fā)或管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司部門人員的監(jiān)督管理，能接受出差；

3.具備數(shù)據(jù)分析及文案編輯能力，熟練使用PPT及各種辦公軟件；

4.理解并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略，完成指派區(qū)域內(nèi)分公司任務(wù)，協(xié)助規(guī)劃及擴張分公司的市場占有率；

5.有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，規(guī)劃能力，邏輯思維能力，有團隊管理經(jīng)驗（10人以上）及部門培訓(xùn)經(jīng)驗者。