促銷崗位職責

工作職責:

1、負責嚴選促銷工具體系設計,結合不同發展階段,制定長期產品規劃(與“粉絲”建立長久關系的營銷創新);

2、通過對消費者的洞察和數據分析,挖掘交易鏈路(商詳->支付)增長機會,并快速落地試驗;

3、對接營銷中心和商品中心相關營銷訴求,提供產品解決方案,并高效推進執行;

4、圍繞“圈粉絲”方向,研究泛零售行業的營銷玩法,并協調相關業務方資源,推動新玩法的落地嘗試。

任職要求:

1、本科及以上學歷,擁有電商促銷工具體系設計經驗優先,有電商交易鏈路經驗優先;

2、5年以上互聯網產品策劃、設計經驗,對于電商領域有濃厚興趣;

3、優秀的溝通能力、團隊協作意識,具有較強的組織推動、項目管理、綜合協調能力;

4、對數據敏感,重視方案落地效果衡量,并通過數據結果反向推動產品方案的優化;

5、具備帶人和小團隊管理經驗。

促銷崗位

篇2:企業促銷部經理崗位職責

企業促銷部經理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有市場營銷、市場策劃、公共關系、企業管理等專業知識

2.專業經驗

三年以上銷售管理工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、協調能力、創新能力等

相關說明

1.認同公司企業文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況

3.注重內部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.根據企業總體戰略,制定年度促銷計劃及促銷策略,報營銷總監審批

2.根據促銷計劃或企業經營狀況,組織編制促銷方案,并進行審核

3.負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作

4.負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估

5.負責促銷現場的監督與管理工作,發現問題及時解決

6.負責組織編制促銷效果評估報告,并上報營銷總監審批

7.負責促銷預算的編制與促銷費用控制工作

8.負責部門內部人員管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監、人力資源部

3.關鍵業績指標

促銷計劃完成率、促銷效果評估報告提交及時率、銷售增長率

結果應用

1.考核結果作為薪酬發放依據

2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

篇3:連鎖藥店促銷員職責

連鎖藥店促銷員的職責

一、宣傳品牌

1、通過在藥店與消費者的交流,向消費者宣傳本品牌產品和公司形象提高品牌知名度。

2、在藥店派發本品牌的各種宣傳資料和促銷品

二、產品銷售

利用各種銷售和服務技巧提高消費者的購買欲望增加本公司產品銷量。

三、產品陳列

做好藥店生動化、產品陳列和POP的維護工作保持產品與助銷品的整潔和標準化陳列。

四、收集信息

1、收集顧客對產品的期望和建議及時妥善地處理顧客的異議并及時向主管匯報。

2、收集競爭品牌的產品、價格和市場活動等信息及時向主管匯報。

3、收集藥店對公司品牌的要求和建議,及時向主管匯報,建立并保持與藥店良好的客情關系獲得最佳的宣傳和促銷支持。

4、了解藥店的銷售、庫存情況及時要求藥店進貨并及時向主管匯報藥店進銷存情況。

五、填寫報表

完成日、周、月銷售報表及其它報表填寫等各項行政工作,并按時上交主管。

六、其它

完成主管交辦的各項其它臨時任務及藥店安排的其它有關工作,早晚上下班時要做好藥店的衛生清潔,適時維護客情關系。