招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經(jīng)營管理部經(jīng)理審核，確保公司招商階段性目標(biāo)的實現(xiàn)。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解；

2.負責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合；

3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團隊實現(xiàn)招商，完成地區(qū)招商各項指標(biāo)；

4.負責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護；

5.負責(zé)組建并管理招商團隊；

6.負責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；

7.負責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。

招商經(jīng)理崗位要求

1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力；

2.具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗；

3.具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化；

4.具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；

5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系；

6.具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商經(jīng)理發(fā)展方向

招商經(jīng)理→市場經(jīng)理→市場部總監(jiān)。

篇2:招商經(jīng)理職責(zé)工作內(nèi)容

招商經(jīng)理是在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司審定的年度開發(fā)計劃,確保公司招商階段性目標(biāo)的實現(xiàn)。在公司授權(quán)下進行招商部管理,培訓(xùn)招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經(jīng)理的工作內(nèi)容,供參考。

1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制,處理下屬之間的爭議;

2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;

3、常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進行監(jiān)督;

8、每月26日前匯總上報部門下月計劃,每月3日前匯總本部門月度總結(jié)及績效考評,報主管領(lǐng)導(dǎo)及綜合部。

9、負責(zé)《租賃協(xié)議書》、《意想?yún)f(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;

10、掌握招商的真實全面情況,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報招商中的疑難問題;

11、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關(guān)資料匯總與保管;

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

13、招商人員的日常管理與培訓(xùn);

14、定期安排專題座談會;

15、協(xié)助處理工程遺留問題,及時反饋信;

16、掌握意向客戶對項目的意見及招商工作的進程;

17、關(guān)心招商人員的思想、工作、生活;

18、分析招商進度情況,根據(jù)招商進度及時提出有關(guān)合理化建議。

19、招商現(xiàn)場管理、協(xié)議簽定、督促回款;

篇3:招商經(jīng)理工作職責(zé)

招商經(jīng)理主要是負責(zé)制定招商計劃并監(jiān)督實施,是商家與客戶連接的橋梁。以下詳細介紹了招商經(jīng)理的職責(zé),請閱讀。

負責(zé):

1、負責(zé)招商部的工作,

2、團結(jié)、協(xié)助招商部人員工作;

3、負責(zé)招商人員的現(xiàn)場管理工作,

4、保證招商工作的正常運行;

5、審定年度、月度招商計劃,

6、擬定招商人員工作任務(wù)分配方案;并及時上報完成情況;

7、負責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門聯(lián)系,

8、協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利開展;

9、負責(zé)專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實施;

10、組織招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員的項目及專業(yè)知識,及時處理招商人員遇到的疑難問題;

11、負責(zé)制訂招商部管理制度及日常工作流程;

12、負責(zé)監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中;

13、根據(jù)招商階段性目標(biāo),做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表,

14、建立健全原始客戶資料庫,匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo);

15、負責(zé)并掌握有關(guān)本部門工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況,及時、準(zhǔn)確上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

協(xié)助:

1、協(xié)助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作;

2、參與項目前期總規(guī)設(shè)計,為設(shè)計單位提供基礎(chǔ)信息,反饋客戶意見提出合理化建議;

3、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求;

4、協(xié)助處理工程遺留問題,負責(zé)及時與業(yè)主保持聯(lián)系;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

6、及時全面掌握開發(fā)項目的市場情況,做好競爭樓盤的市調(diào)工作,并匯總與上報。