為了保證公司全年的銷售計劃順利完成，充分發揮片區經理的工作積極性和創造性，特制定如下協議：一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區域：_________。

三、職責、權限、權益：

1．片區經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。

2．片區經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。

3．行使對各地區主管的領導、監督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區主管。

4．行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。

5．認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監控應收貨款的執行情況。

6．策劃該地區的促銷活動，呈報公司審批。

7．遵守公司各項規章制度，接受公司領導的檢查監督。

8．重視信息收集，定期將市場、客戶動態匯報反饋給公司。

9．責任人權限：

（1）根據個地區市場的實際需要，有權計劃招聘當地業務員人數、工資，經公司審批同意后實施。

（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

（3）有權確定年銷售回款額10％的鋪底數給客戶，報公司批準備案。

（4）出差費用按規定執行，任何人不得向客戶支借現金。

（5）通訊費用報銷規定：片區經理每月_________元。超過標準本人負責。

（6）公司規定各片區經理、地區經理、地區主管在每月25日前應把各地業務、工作報表送交公司。

10．待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實行業績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。

1．銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區經理應負鋪底貨數額50％的賠償責任，地區經理主管應負25％的賠償責任。

2．凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的經濟賠償責任。

3．試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發放為半年結算一次，發放50％，提留50％作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發給。

4．試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結清。

五、違約責任：

1．在聘用期內，受聘用者單方面終止本協議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業務工作移交清楚之后，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。

2．協議簽訂者對協議書的內容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規定及公司規章制度不相符的要求。

六、本協議自雙方簽字即日生效，以前所簽協議作廢。

七、本協議最終解釋權歸本公司。

片區經理（簽字）：_________公司總經理（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________________簽訂地點：___________________

篇2:片區經理崗位職責(20篇)

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域團隊組建、培訓。

2、制定區域銷售計劃,根據公司的指標,做好區域指標分解及完成措施。

3、完成公司制定的各項指標考核。

4、定期檢查團隊人員工作,及時督促改正。

任職要求:

1、具有銷售經驗者優先

2、口齒伶俐,具有良好的溝通能力,有一定的管理基礎。

3、善于總結分析數據

4、具有一定的團隊領導力

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解汽車行業、互聯網動態;

2、分析當地經銷商需求,鎖定本地市場動態,拓展及維護新老商戶,與各商戶建立長期穩定的區域商戶關系,并不斷開拓業務渠道;

2、及時有效的處理商家所有的突發事件、反饋商家意見;

3、負責線下推廣省心寶軟件,引導客戶注冊、認證、并發布信息;

4、充分挖掘自身工作潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、當地市場信息、競爭對手信息等,對公司提出參考意見,并樹立企業形象。

任職要求:

1、熟悉汽車行業相關知識,了解互聯網的運作方式;

2、有良好的溝通表達能力,能及時、有效的做好信息溝通,鞏固與區域代理商的關系;

3、熟悉電腦操作及office辦公軟件;

4、擅長數據分析,并根據數據分析結果做出一定的反饋;

5、具備較強的市場分析、營銷推廣能力以及分析問題和解決問題的能力;

6、能適應長期出差。

【加入我們,您將獲得】

1.健全的培訓機制:

入司培訓、崗位培訓、外部培訓,提升員工技能并做好員工職業規劃;

2.良好的團隊氛圍:

團隊協作的工作氛圍,給您家一樣的感覺;

3.人性化管理機制:

以人為本,一直秉承優秀的員工是企業最大的財富;

4.完善的福利保障:

五險+商保+全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷++帶薪年假+年終獎++法定節假日及其他帶薪假(年休假、婚假、產假、看護假、喪假);

5.廣闊的發展空間:

公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、貫徹公司的渠道政策,有效的搭建合作渠道,提升業績;

2、針對負責區域內的代理商,提升代理公司的銷售能力、產品知識及行業了解;

3、能夠獨立完成針對重點客戶的跟進及合作方案策劃等工作;

4、參與品牌對外傳播策劃,制定推廣活動方案并實施,完成公司下達的各項銷售指標;

5、負責區域市場的細分市場分析、組織市場會議、不同細分領域的客戶拓展、項目跟進、競爭分析和應對;

6、制定商務拓展業務推廣合作流程及規范,深入挖掘并整合各方面優勢資源。

任職要求:

1、熟悉安防行業,三年以上行業渠道銷售和管理經驗,熟悉渠道管理模式優先;

2、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

3、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

4、吃苦耐勞,較強的抗壓能力,需要適時出差。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司業務在所屬片區內整體渠道規劃,開拓,維護和管理;

2、負責在目標客戶集中區域進行市場推廣;

3、負責推進各項線下地推工作的落地;

4、完成部門分公司下達的銷售任務指標;

任職要求:

1、市場營銷、管理類相關專業大專以上學歷;

2、1-3年市場推廣,地推,直銷相關工作經驗;

3、抗壓力強,性格外向;

4、遂寧,德陽,內江三市區域任選其一,本地人,有車一族優先

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、管理片區經銷商:負責經銷商的選擇、發展、服務、維護以及優化;

2、擬定年度所管轄片區銷售計劃及負責實施完成;

3、銷售產品,確保與經銷商帳務準確,并及時回款;

4、與經銷商、零售商開展產品促銷活動。

5、組織和帶領推廣代表工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,性別、專業不限;

2、熱衷于從事銷售工作,強烈愿意且能夠獨立操作一個片區市場,能勝任出差工作;

3、工作認真、積極,有高度的責任心,善于溝通,具備很強的執行能力;

4、有小車駕照優先。

片區經理(崗位職責)

職位描述

在當地區縣開展工作。

主要職責:

1.在市公司總經理領導下,落實各項任務指標;

2.進行市場調研、分析,及時調整工作方案;

3.開展當地區縣的電商業務和各種風險防控工作;

4.負責當地區縣各種突發性事件的協調處理工作;

5.負責完成總經理交辦的其它任務;

6.重點抓好當地區縣電商業績及電商業務風險防控工作。

招聘必備條件:

1、身體健康。

2、無不良記錄;為人正直、誠信、胸懷寬廣、執行力強、具有奉獻精神,將企業利益放在第一位。

3、入職前購買符合要求筆記本電腦。

4、學歷:專科及以上學歷。

5、年齡在22至45歲。

6、1年以上工作經驗。

7、能長期在市公司業務區域內區縣工作。

8、在當地有廣泛人脈,熟悉當地汽運相關行業。

招聘主要條件:

1、學歷:統招大專及以上學歷。

2、年齡在25至40歲。

3、3年以上工作經驗。

4、親和力強、形象好、氣質佳。

5、較強的組織能力、邏輯思維能力、理解能力、溝通能力、執行力、寫作能力、語言表達能力。

6、有車、駕照、筆記本電腦。

7、本地居住者優先。

招聘優先條件:

1、學歷:本科及以上學歷。

2、有互聯網金融、電商領域工作經驗者優先。

3、有卡車、轎車行業從業經驗者優先。

4、大、中型企業管理崗位相關工作經歷優先。

5、金融、經濟、管理類專業優先。

6、長輩、配偶等在此居住。

薪資待遇:

1.工資構成:與能力相適應的無責任底薪(面議)、高額提成及補貼等各方面薪酬激勵制度。

2.按國家或當地規定為員工繳納社會保險;

3.參與公司內部組織的各種豐富團隊活動;

4.公司提供完善的行業、專業、營銷技能培訓;

5.無限的發展空間、開放式的工作環境,充分挖掘自身潛力的發展平臺。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定片區營運管理指標及考核、年度發展計劃、推動并保證各項銷售指標的達成;

2、所轄片區氣瓶的進銷存管理;

3、片區、門店的現場、現金帳務、人員、安全、設施設備、異常費用管理;

4、片區內團隊和文化建設,實現一線人員的穩定,梯隊人才的培養和公司文化的傳承發揚;

5、門店營運品質提升相關重點項目管理;

6、參與部門及公司經營規章制度和細則制定,推動標準化規范化的工作流程建設。

任職要求:

1、勇于擔當,樂于奉獻,團隊協作、執行力強;

2、較強的團隊管理及營運專業能力培養能力;

3、2年以上液化氣配送點、便利店或水站營運管理工作經驗;

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成公司下達的基本任務,維護公司在該地區的原有客戶,建立完善的客戶資料檔案、營銷體制和行銷數據;

2、積極開拓新的市場,努力維護并鞏固新市場;

3、服從區域經理的工作安排,積極努力地完成公司及部門交辦的各項任務;

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷相關專業畢業

2、2年以上銷售工作經驗

3、良好的溝通協調能力、較強的學習能力

4、熟悉銷售流程知識

5、熟練操作辦公軟件。

薪資待遇:

1.預計年薪10萬元以上;

2.福利:提供社會保險、法定假日、雙休日、年休假、生日,傳統節日禮品、健康體檢及旅游等福利。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定部門的工作規范、行為準則及獎懲制度;

2、對轄區內連鎖店的安全、正常運營負責;

3、對轄區內的店面陳列負責;

4、負責對轄區內連鎖店人員進行工作培訓、指導,不斷提高下屬工作能力;

5、不斷循環巡查市場,對存在的違規違紀現象立即進行糾正處理;

6、負責對轄區內每個店長進行業績考核;

7、完成上司交辦的其他工作任務。

任職資格

1、男女不限,30-40歲;

2、良好的團隊合作精神,獨當一面的工作能力;

3、性格外向,思維敏捷,善于溝通協調;

4、有一定的財務知識,較強的管理能力;

5、有外企工作經歷或大型連鎖零售店優先。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按月完成回款指標和出庫指標;

2、負責網絡拓展、優化、撤銷、評級工作;

3、經銷商服務及終端管理工作,

4、落實并監督各項政策和方案在終端的執行情況,負責落實促銷活動、沙龍會的前期溝通及舞臺的搭建;

5、負責團隊成員管理與技能提升

6、竟爭品牌的信息的收集、匯總。

任職要求:至少2年以上快消品行業市場開發以及維護經驗。

片區經理(崗位職責)[招聘部門:人事部]

職位描述

任職要求:

◆大專及以上學歷,男女不限,;

◆2年以上工作經驗,有人事、客服、金融保險經驗、管理經驗優先;

◆責任心、業務處理能力、溝通協調能力較強,有良好的工作主動性;

◆熟練使用Word、E*cel等常用辦公軟件;

崗位職責:

(1)全面負責自己轄區金融外包項目的運營管理;

(2)負責與分行、支行的日常工作溝通,客戶關系維護,并定期提供溝通報告;

(3)負責項目的日常監督,并對項目人員進行日常考核;

(4)負責項目員工關系協調,定期向項目經理提供項目運營報告;

(5)完成項目經理及行方交辦的其他工作等;

薪酬福利:

◆薪資面議;

◆工作五天8小時;

◆交納五險一金;

◆公司提供廣闊的發展空間;

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:1、自轄區內公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、開拓潛在的渠道客戶,并對既有客戶進行良好維護;3、充分了解市場動態,及時向上級主管反映所掌握的市場信息,并提出合理化建議;4、樹立公司的良好形象,保守公司商業秘密。崗位要求:1、性別不限,年齡22-35周歲,專科以上學歷,醫藥、營銷類相關專業優先;2、一年以上醫藥行業銷售工作經驗,對醫療器械行業有一定了解;擁有良好銷售渠道者優先考慮;3、具有較強的計劃能力、執行能力、承壓能力、較好的溝通協調能力;4、熟練掌握各種基本電腦匯報應用軟件;5、品行端正、身體健康,能適應經常出差。片區經理(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1、執行公司的質量方針、銷售計劃、銷售政策,完成或超額完成公司指令性品規的銷售(回款)指標和利潤指標。

2、收集、整理客戶及準客戶檔案資料,做好各項售前準備工作。考察、評估賒銷客戶的資信實力,簽署報批賒銷合同,隨時關注客戶經營動態,控制賒銷產品數量及金額,在合同期限內收回貨款,承擔賒銷滯賬的經濟責任。

3、負責與轄區內客戶的日常溝通,挖掘客戶的需求,為客戶提供滿意的解決方案,完成銷售目標;對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告;

4、鞏固增加重點客戶的數量,及時答復客戶的咨詢,全心全意地為客戶服務,不斷擴大本公司產品在市場的覆蓋面和占有份額。

5、搜集所轄品種(地區)招投標信息、相關文件資料,及時、準確地向招投標專員提交制作標書的內容及要求,跟蹤標書的投遞、報價、開標等工作,做到中標(掛網)產品100%實現銷售。

6、按規定提交的各類銷售及管理報表,定期匯報銷售進度;按規定上報每月省區要貨計劃。

7、完成領導交辦的其他工作。

【職位要求】

1、28周歲以上,市場營銷、醫藥學等相關專業專科以上學歷,男性優先;

2、五年以上醫藥市場銷售及管理工作經驗;有豐富的臨床、OTC、第三終端精細化招商經驗及客戶資源;

3、具備較強的人際交往、談判能力及溝通能力;

4、良好的渠道、終端運作管理經驗,熟悉醫藥市場開發.片區經理(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:1、完成省區下達的銷售任務,負責終端開發、產品陳列與維護,建立終端檔案;2、負責銷售網絡建設和渠道拓展,全面開發地區每個縣級市場;3、全面規劃區域內的各類促銷活動并組織實施。二、任職資格:1、高中以上學歷,市場營銷、市場策劃專業優先;2、2年以上銷售工作經驗;3、具備招聘、培訓、管理能力,具備較強的活動策劃和實施能力;4、敢于挑戰高薪、具有投資意識和務實肯干的工作作風;5、須有交通工具。片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:男,25-35歲,3年以上化工行業工作經驗,有較好的人脈關系,對涂料行業熟悉,較強的市場維護和開發能力,有成功的區域市場操作案例,有防水、涂料相關行業經驗者優先。

崗位職責:1.客戶的維護。2.新產品/新市場的開發。3.市場信息收集整理。片區經理(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1、根據公司產品開發區域內的‘地區級客戶’‘縣級客戶’‘渠道客戶’;

2、完成公司產品的銷售回款任務,接受公司的考核和提成制度;

3、對同業、客戶、市場環境進行調研,綜合客戶的反饋意見,對產品市場的銷售潛力進行調查和分析;撰寫市場調查報告,向公司提出建設性意見和建議。

任職要求:

1、有2-5年酒類銷售經驗,能獨立運作并有成功案例;

2、熟悉當地市場,有一定的網絡客戶資源;有一定的談判能力和經銷商管理經驗;

3、能夠進行全渠道的開發和終端管理,有一定的持續促銷和產品運作經驗;

4、有一定的團隊管理能力和作戰能力,能理解和執行公司的市場戰略;

5、能夠按照公司的要求對銷售任務進行分解并達成;

6、高中及以上學歷,25-40歲。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位名稱:片區經理

崗位職責:

1、依據公司制定的階段性拓展工作計劃開發第三方合作網點,建立網點資料檔案,完善布局規劃。

2、根據公司市場開發需求,完成轄區內終端客戶的開發及維護工作,對潛在客戶建檔管理,培養良好客情關系。

3、按公司服務標準,對售后維修維護工作進行監控,確保維修工作質量,提升客戶滿意度,達成公司階段性服務及利潤指標。

4、對所轄區域服務定價標準提出合理化建議,確保服務價格具有競爭優勢同時具有盈利性。

5、收集市場信息,建立轄區內主要品牌客戶售后服務商信息庫,進行對比分析,為公司決策提供依據。

6、負責轄區內工商、消協、交通等相關職能部門關系維護;當地推廣媒體選擇推薦等。

7、完善信息化建設,做到轄區轄區服務網點2小時快速聯系客戶,4小時可上門檢測,48小時解決客戶問題。

8、建立良好的工作氛圍,提高公司自有維修人員專業技能與素養,儲備專業技術人才。

8、按時提報片區工作計劃和并向上一級匯報完成結果,對配發物料進行管理。

該崗位招聘公司為:您放心電器維修服務有限公司旗下各子公司,招聘11人

工作地點:青島(負責青島濰坊片區),威海(負責煙臺威海片區),棗莊(負責棗莊日照臨沂片區)。該崗位底薪+高業務提成,職位上升空間大。公司計劃3-5年上市,歡迎有志之士加入!

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司業務的在片區內整體渠道規劃、開拓、維護和管理;

2、負責在目標客戶集中區域進行市場推廣;

3、負責推進各項線下地推工作的落地;

4、認真完成部門分公司下達的銷售任務指標。

任職要求:

1、市場營銷、管理類相關專業大專以上學歷;

2、至少1年以上商業區市場推廣、地推工作經驗;

3、具有較好的銷售策劃及執行能力;

4、熟悉商務禮儀,具備良好的溝通能力;

5、吃苦耐勞,具有強烈的成就動機。

片區經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域內學校的開展運行,及時解決客戶使用中出現的問題;

2、定期整理區域的運行情況及用戶使用建議,并及時反饋至上級領導;

3、定期對新老客戶資料進行整理、更新和完善;

4、建立和維護客戶關系,與客戶保持經常聯系;

5、積極配合合作單位的相關會議及活動。

任職要求:

1、大專以上學歷,熟練使用計算機常用操作系統,形象氣質佳;

2、良好的口頭表達能力及人際溝通、具備良好的客戶協調能力;

3、能夠適應經常出差(浙江省范圍內),對工作充滿激情;

4、有學校相關工作經驗者優先。

片區經理(崗位職責)

職位描述

必備條件

1、無不良記錄。

2、身體健康。

3、為人正直、誠信、胸懷寬廣、執行力強、具有奉獻精神,將企業利益放在第一位。

4、能長期在市公司區域內區縣工作。

5、在當地有廣泛人脈,熟悉當地汽運相關行業。

6、學歷要求:專科及以上學歷。

7、年齡在22至45歲。

8、1年以上工作經驗。

主要條件

1、親和力強、形象好、氣質佳。

2、能適應在該地級市所轄縣行政區工作。

3、出色的邏輯思維能力、寫作能力、語言表達能力。

4、有車、有駕照、筆記本電腦

5、當地居住者優先

優先條件

1、學歷:本科及以上學歷。

2、有互聯網金融、電商領域工作經驗者優先。

3、有卡車、轎車行業從業經驗者優先。

4、大、中型企業管理崗位相關工作經歷優先。

5、金融、經濟、管理類專業優先。

6、長輩、配偶等在此居住。

開元金融江浙地區市公司現面向南京、連云港、淮安、徐州、杭州、金華、寧波、紹興、嘉興等地級市所轄縣區招聘片區經理:

篇3:物業管理公司片區經理崗位職責

物業管理公司片區經理崗位職責

一、熟悉了解國家的相關方針政策和行業的管理服務標準能以身作則,根據公司經營管理目標,全面負責片區的經營管理。

二、按照公司要求和行業標準,制訂片區工作目標計劃,發展計劃,人員配置及員工培訓計劃,采取有效措施保證經營目標的貫徹執行。

三、負責完善片區的管理體系,配套服務體系,制訂片區崗位職責范圍,權限標準。

四、審訂片區年度費用開支,各部門預算,負責督促檢查,嚴格按照公司制定的財務管理制度執行。如因特殊情況需增加預算外的開支,需事先向總經理請示。

五、根據片區特點,強化對物業管理小區的日常管理工作的指導、考核。不定期人的對管理處處主任《工作日志》檢查,抓好全員質量管理,適應管理服務需求。

六、審批、簽發處區工作計劃,管理服務文件和上報的函件,日常費用開支。

七、按照公司規定,對片區員工工作業績考核,提出對員工的提、任免、獎勵、晉級意見。

八、負責提交年度片區經營管理工作總結報告。