創(chuàng)意管理者要通過選擇、整合、產(chǎn)品化創(chuàng)意資源，提升多樣化創(chuàng)意資源與多元化創(chuàng)意需求之間的匹配效率。

創(chuàng)意管理崗位職責

1.準確洞察市場與客戶需求；

2.能夠形成系統(tǒng)有效的創(chuàng)意解決方案；

3.提煉精準的創(chuàng)意核心；

4.撰寫文化創(chuàng)意和設計文案；

5.對公司整體品牌形象、營銷策劃方案提供創(chuàng)意構(gòu)想，并組織相關(guān)人員實現(xiàn)。

創(chuàng)意管理崗位要求

1.熟悉平面、3D、Flash、視頻等設計制作軟件的特性與應用；

2.美術(shù)功底深厚，具有扎實的美術(shù)鑒賞力及文字功底；

3.具備成熟的視覺表現(xiàn)手段以及制作執(zhí)行經(jīng)驗，對視覺作品具備高度與指導能力；

4.很強的發(fā)散思維及創(chuàng)意能力并善于挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想；

5.具有對于項目策略思路，創(chuàng)意方向及基調(diào)精準的把握能力及指導功底；

6.有較強的客戶洞察能力，熟悉部門業(yè)務和流程；

7.具有較強的組織、溝通、領導及出色的人際交往和敏銳的洞察力，具有較強的責任心。

創(chuàng)意管理發(fā)展方向

可向創(chuàng)意總監(jiān)發(fā)展。

篇2:公關(guān)創(chuàng)意部部長崗位職責范本

1.制定目標,負責引導雜志的發(fā)行策劃與后期宣傳。

2.負責對雜志有利反饋信息的搜集、分析及對未來發(fā)展預測。

3.負責雜志發(fā)行情況的統(tǒng)計及經(jīng)營活動的分析。

4.建立基礎資料,強化內(nèi)部基礎管理工作。

篇3:廣告創(chuàng)意總監(jiān)職責要求

在廣告行業(yè)的較高職位中,有一職位為廣告創(chuàng)意總監(jiān),此職位的具體工作內(nèi)容是怎樣的有哪些職業(yè)要求呢以下是制度職責大全人才網(wǎng)的綜合介紹:

職業(yè)概述:

總攬廣告團隊全局,創(chuàng)意團隊的領導者——廣告創(chuàng)意總監(jiān),把握流行元素,了解產(chǎn)品信息,管理項目團隊,都使他們成為理性與感性為一身的理想型人才。也因為他們,才可以把廣告藝術(shù)推廣給每個普通人!

工作內(nèi)容:

領導團隊將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力的各類作品;

制定廣告創(chuàng)意標準,審核廣告創(chuàng)意;

督導創(chuàng)意作品的完成,包括美術(shù)和文字的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標準;

維護客戶關(guān)系。

職業(yè)要求:

教育培訓:廣告設計或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

工作經(jīng)驗:5年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗,2年以上創(chuàng)作團隊的管理經(jīng)驗;具有高水準的畫面表現(xiàn)力和創(chuàng)意;具有高超的獨立提案技巧;有成功項目案例;有領導魅力,有團隊技能培訓的成熟經(jīng)驗;具有良好的提案能力和溝通技巧。

薪資行情:

創(chuàng)意類人才是廣告行業(yè)的核心人才,工資最高,廣告創(chuàng)意總監(jiān)年工資高位數(shù)22.6萬元,中位數(shù)為11.5萬,是設計部總監(jiān)和制作部總監(jiān)中位數(shù)工資的2倍多。

職業(yè)發(fā)展路徑:

當前市場上有經(jīng)驗的策劃人員供不應求,而且呈現(xiàn)同領域不同行業(yè)爭搶策劃人才的現(xiàn)象,特別是高端的人才尤其緊缺,從傳統(tǒng)的大型企業(yè)如石油能源、電力、通訊,到新興的高科技企業(yè)如軟件、芯片、職能產(chǎn)品,都需要創(chuàng)意策劃人員包裝、推廣形象。