供電工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(一)參與組織調(diào)研設(shè)備用戶評價和需求,組織編制或更新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不斷提升設(shè)備水平和優(yōu)化維護(hù)效率;

(二)根據(jù)設(shè)備發(fā)展方向,調(diào)研新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝在深圳地鐵的適用性和跟蹤、研究應(yīng)用情況;

(三)參與工程建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)備采購招標(biāo)、設(shè)計、安裝、調(diào)試、技術(shù)改造和大修項(xiàng)目的經(jīng)營分析、進(jìn)度分析;

(四)積極認(rèn)真地參加中心組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升自身素質(zhì);

(五)負(fù)責(zé)建設(shè)工程設(shè)備招標(biāo)、設(shè)計、安裝、調(diào)試進(jìn)度計劃審批和考核工作;

(六)及時有效地完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

(一)崗位任職條件

1..鐵道供電專業(yè)、電氣自動化、企業(yè)供電或供電及電網(wǎng)相關(guān)專業(yè);

2.五年及以上鐵路/地鐵行業(yè)供變電系統(tǒng)(10KV及以上)工作經(jīng)驗(yàn)、接觸網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3.有技術(shù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.年齡在40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷。

(二)不得報名情形

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的;

5.其他影響任職的情況。

供電工程師崗位

篇2:供電所安全管理的五個堅持

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

供電所安全管理的“五個堅持”

堅持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針

安全是電力企業(yè)的根本。安全保證是評價工作成績的前提，沒有安全，經(jīng)濟(jì)效益就無從談起。預(yù)防為主就是防微杜漸，居安思危，抓事故苗頭，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

堅持以所長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體制

所長是供電所的第一責(zé)任人，對全所的安全工作負(fù)總責(zé)。供電所是處于最基層的供電企業(yè)，“麻雀雖小，五臟俱全”，要完善供電所的安全管理體制。所長是第一責(zé)任人，所長要有相當(dāng)高的安全素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對于來自設(shè)備和人身的不安全因素要有足夠的預(yù)控能力。各生產(chǎn)班組都要設(shè)安全員，具體落實(shí)本班組的安全責(zé)任。安全員要真正起到紐帶作用，一方面要嚴(yán)格落實(shí)上級的各種安全要求，另一方面要對本班組的安全進(jìn)行監(jiān)督，組織本單位職工定期進(jìn)行安全活動和安全運(yùn)行分析。

堅持“以人為本，以設(shè)備為基礎(chǔ)”的安全生產(chǎn)管理理念

人是最富于變化的特殊事物。人既是安全管理的主體，又是安全管理的客體。造成不安全因素的往往是人本身，保證安全更要靠人。首先要抓好工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人的安全意識和業(yè)務(wù)能力，“三種人”之間既要各負(fù)其責(zé)又要互相把關(guān)互相監(jiān)督；其次是廣大職工和農(nóng)電工，要增強(qiáng)自保互保意識。

1

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

以設(shè)備為基礎(chǔ)，就是對于本單位的設(shè)備運(yùn)行狀況要非常清楚。建立設(shè)備檔案、臺賬和維修搶修記錄，按規(guī)定周期進(jìn)行線路巡視。認(rèn)真開展安全性評價和反裝置性違章活動，避免出現(xiàn)倒桿、斷線或其它設(shè)備損壞事故。

堅持安全教育培訓(xùn)和安全知識宣傳兩措并舉的工作手段

安全教育要經(jīng)常進(jìn)行，定期開展。可以采取講座、業(yè)務(wù)技能比賽等形式，促進(jìn)職工的學(xué)習(xí)興趣。內(nèi)容要豐富，既要有各種電力生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，又要有實(shí)際操作技能的訓(xùn)練。安全教育應(yīng)和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，防止走過場和形式化。

供電所在完成各種生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的同時，要經(jīng)常進(jìn)行安全用電知識的宣傳。通過宣傳畫冊、張貼標(biāo)語和廣播等方式，提高廣大用戶對安全用電的認(rèn)識。要經(jīng)常深入到學(xué)校和家庭進(jìn)行宣傳和教育，引起教師和家長的重視，加強(qiáng)對未成年人的安全教育。

堅持“四不放過”為原則的事故調(diào)查程序

事故發(fā)生后，供電所安全管理人員要實(shí)事求是地進(jìn)行事故調(diào)查，堅持“四不放過”的原則，即：事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到處罰不放過。在追查事故責(zé)任的過程中，不得講人情，顧面子。姑息遷就相當(dāng)于無形殺手，將為單位和個人帶來更大的損失和災(zāi)難。只有分清責(zé)任，嚴(yán)肅懲處，才能杜絕類似事故的發(fā)生。

2

篇3:供電企業(yè)推行廠務(wù)公開的思考

1

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合供電企業(yè)推行廠務(wù)公開的思考

第一篇：【管理學(xué)論文】供電企業(yè)推行廠務(wù)公開的思考

供電企業(yè)推行廠務(wù)公開的思考

為深入推行廠務(wù)公開工作，貫徹上級民主管理企業(yè)的有關(guān)精神，天水供電公司堅持把企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營決策、物資采購、電力基建、大型設(shè)備購進(jìn)、重要人事安排、大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，普遍推行了公開公示，基本形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的監(jiān)督管理體制，強(qiáng)化了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員的廉潔自律意識，加強(qiáng)了源頭治理，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

近年來，中紀(jì)委為了推動政務(wù)公開、廠務(wù)公開以及公用事業(yè)單位辦事公開工作的開展，采取了一系列的措施，取得了良好的社會效果。公司按照中紀(jì)委廠務(wù)公開的要求，深入開展了廠務(wù)公開，對于規(guī)范廠務(wù)工作，實(shí)行民主管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)起到了積極的作用。但是這項(xiàng)工作個別二級單位、管理部門做得還不夠好，少數(shù)基層單位、部門領(lǐng)導(dǎo)對推行廠務(wù)公開認(rèn)識不足，廠務(wù)公開流于形式，存在著公開的內(nèi)容不全面、公開工作不及時、公開程序不規(guī)范等問題。其主要原因是思想認(rèn)識不到位，重視程度不夠。

中共中央紀(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委和全國總工會發(fā)出《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》，要求在國有企業(yè)、集體企業(yè)以及國家和集體控股企業(yè)為重點(diǎn)，有領(lǐng)導(dǎo)、有

2

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合計劃、有步驟地推行廠務(wù)公開制度，旨在加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè)，調(diào)動廣大職工群眾的積極性，使企業(yè)的管理和效益再上新水平。認(rèn)真貫徹十六大精神和中共中央紀(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會通知精神，落實(shí)全心全意依靠工人階級的方針，進(jìn)一步搞好廠務(wù)公開工作，是當(dāng)前供電企業(yè)的工作熱點(diǎn)和重點(diǎn)，應(yīng)予廣泛的關(guān)注，引起了我們的認(rèn)真思考。

一、推行廠務(wù)公開，必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解其重要作用

廠務(wù)公開的重要作用就在于通過公開廠情廠務(wù)，調(diào)動職工的積極性，使廣大職工真正了解企業(yè)改革與發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政等情況，為廣大職工通過職工代表大會等形式行使民主權(quán)利提供必不可少的條件打好基礎(chǔ)。供電企業(yè)求發(fā)展增效益，必須加強(qiáng)管理，而實(shí)行廠務(wù)公開，恰恰有利于推動企業(yè)依靠職工民主管理，進(jìn)一步搞好民主決策和科學(xué)管理。廠務(wù)公開工作的開展，既有利于職工民主參與和民主管理權(quán)利的落實(shí)，又有利于企業(yè)科學(xué)管理獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、民主化。

廠務(wù)公開的積極作用，就在于通過“公開”內(nèi)部事項(xiàng)，把企業(yè)的經(jīng)營管理和干部的廉政勤政情況置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下，并通過職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和民主測評等工作，使職工群眾的監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。形成紀(jì)律監(jiān)督、組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

推行廠務(wù)公開，追求公平合理，要求光明磊落，達(dá)到公開公正的目的。實(shí)行廠務(wù)公開對那些獨(dú)斷專行、恣意妄為、不正確行使權(quán)力的人也是一種監(jiān)督和制約。

3

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合對于廠務(wù)公開工作，個別人也許會錯誤地認(rèn)為是對自己“過不去”，難免要表現(xiàn)出本能的對立和排斥。有的行政領(lǐng)導(dǎo)把推行廠務(wù)公開看作是黨委和工會的事，對推行廠務(wù)公開的重要性和必要性的認(rèn)識不夠深；認(rèn)為企業(yè)的決策經(jīng)黨政研究，企業(yè)重大問題經(jīng)職代會討論，沒必要還搞什么廠務(wù)公開；有的擔(dān)心搞廠務(wù)公開會影響黨委與行政的關(guān)系，職工也不一定滿意，搞不好兩頭得罪人。不少職工也由于多年形成的封閉式管理模式，對公開的效果和作用缺乏信心和信任感。

推行廠務(wù)公開，必須清除來自各方面的思想障礙，否則，勢必導(dǎo)入誤區(qū)，使公開難以實(shí)施，或搞形式上的公開。因此，要推行廠務(wù)公開，首先必須清除思想障礙，不斷提高思想認(rèn)識，深刻理解廠務(wù)公開的重要作用，把思想統(tǒng)一到黨中央和上級有關(guān)廠務(wù)公開的精神上來。

第一，實(shí)行廠務(wù)公開是堅持黨的全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)。江澤民同志曾指出：“我們黨所領(lǐng)導(dǎo)的gg開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須全心全意依靠工人階級，在任何時候都不能動搖。”推行廠務(wù)公開，有利于在政治上保證職工的主人翁地位和權(quán)利，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督，有效地調(diào)動職工群眾當(dāng)家作主的積極性，凝聚職工群眾的智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。第二，推行廠務(wù)公開是堅持和完善職代會制度的重要舉措。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。廠務(wù)公開的推行，進(jìn)一步豐富和充實(shí)了職代會的內(nèi)容，是職代會閉會期間職工行使民主管理的新形式，必將推動職代會各項(xiàng)職能的更好發(fā)揮。

4

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合第四，實(shí)行廠務(wù)公開的是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。黨的十四屆三中全會確定的國有企業(yè)改革方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。當(dāng)前，建立現(xiàn)代制度的關(guān)鍵問題是如何實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新、管理科學(xué)。推行廠務(wù)公開，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到行使，從而建立起民主、有效的決策、運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，這將對健全和完善現(xiàn)代企業(yè)制度產(chǎn)生積極的推動作用。

第五，推行廠務(wù)公開是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，社會安定的有效舉措。推行廠務(wù)公開，讓職工真正了解企業(yè)經(jīng)營管理情況，把職工真正當(dāng)成企業(yè)的主人，使職工減少疑惑，情舒氣順，安心工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。多一項(xiàng)公開，少一項(xiàng)非議，多一項(xiàng)公開，多一分安定。這一點(diǎn)對確保現(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全和執(zhí)行是十分重要和有利的。

第六，推行廠務(wù)公開，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和江澤民、胡錦濤有關(guān)廠務(wù)公開的講話和黨的十六大報告，深入學(xué)習(xí)貫徹中共中央紀(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會通知和上級有關(guān)廠務(wù)公開的文件，充分認(rèn)識理解其重要意義；同時注意學(xué)習(xí)、總結(jié)廠務(wù)公開的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高對廠務(wù)公開的認(rèn)識，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的輿論和工作氛圍。

二、推行廠務(wù)公開，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，形成合力

推行廠務(wù)公開是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣的系統(tǒng)工程，必須在企業(yè)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，建立有效的領(lǐng)導(dǎo)體制，各方面形成合力，才能保證廠務(wù)公開有序、健康的推進(jìn)。在組織方面，必須建立有工會牽頭，黨政共同負(fù)責(zé)，紀(jì)委、組織、人事及

5

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合有關(guān)部門積極配合，并設(shè)立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善機(jī)制制度。建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，黨、政、工齊抓共管，業(yè)務(wù)部門具體承辦，紀(jì)檢、工會組織協(xié)調(diào)，職工群眾積極參與、支持”的運(yùn)行機(jī)制，把實(shí)行廠務(wù)公開制度納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的范疇，精心部署，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格考核。保證廠務(wù)公開的扎實(shí)進(jìn)行。在強(qiáng)化監(jiān)督方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，按照有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對廠務(wù)公開工作進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查，確保廠務(wù)公開的健康發(fā)展。

廠務(wù)公開的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)，許多事項(xiàng)的公開工作，都必須由行政職能部門具體承辦。行政領(lǐng)導(dǎo)想不想公開、愿不愿公開、敢不敢公開是廠務(wù)公開的關(guān)鍵。作為行政領(lǐng)導(dǎo)者，不能把廠務(wù)公開看作只是黨委或工會、紀(jì)委的事。行政領(lǐng)導(dǎo)也是推行廠務(wù)公開的主要責(zé)任人，要把廠務(wù)公開作為份內(nèi)的事情，積極組織實(shí)施，主動為推行廠務(wù)公開提供方便，創(chuàng)造條件，在廠務(wù)公開工作中鍛煉自己，提高自己，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作的需要。

廠務(wù)公開的日常工作機(jī)構(gòu)是工會組織，監(jiān)督部門是紀(jì)委，這與工會是職代會工作機(jī)構(gòu)的法定地位相一致。廠務(wù)公開是職代會制度的重要內(nèi)容之一，工會組織積極主動承擔(dān)起廠務(wù)公開的日常檢查考核，紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對落實(shí)情況的監(jiān)督。最重要的是要加強(qiáng)職代會制度的建設(shè)與制度的落實(shí)，保證廠務(wù)公開基本載體發(fā)揮積極作用。同時也要注意運(yùn)用其它如公示欄、網(wǎng)絡(luò)、有線電視等多種形式，采取靈活、簡便、易行的方式推行廠務(wù)公開。

三、推行廠務(wù)公開，必須堅持以職代會為基本載體，把握主動

6

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合（一）廠務(wù)公開工作是職代會工作制度中的重要內(nèi)容，與職代會是互相聯(lián)系、互為表里的，既不是廠務(wù)公開取代職代會，也不是職代會等同于廠務(wù)公開。可以說，廠務(wù)公開是在新的形式下提出的有關(guān)民主管理企業(yè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。推行廠務(wù)公開，為我們找到了新形勢下既堅持職代會制度，又促進(jìn)職代會制度建設(shè)的有效形式，還可以帶動其它民主管理制度的健全。廠務(wù)公開的推行，實(shí)質(zhì)上是對職代會民主管理制度的完善、拓展和強(qiáng)化。廠務(wù)公開的著眼點(diǎn)在于進(jìn)一步健全職代會制度和提高貫徹落實(shí)職代會制度的水平，而不是搬開職代會制度另搞一套，這一點(diǎn)必須認(rèn)識清楚。

（二）廠務(wù)公開的內(nèi)容和職代會的職權(quán)，兩者相一致，可融為一體。把企業(yè)經(jīng)營決策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、重要人事安排、大額度資金運(yùn)作、職工獎懲、住房分配、保險福利等涉及職工貼身利益的內(nèi)容納入職代會審議；把業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況等內(nèi)容納人職代會評議監(jiān)督。事實(shí)證明，廠務(wù)公開最合適的載體是職代會制度。天水供電公司通過近幾年廠務(wù)公開范圍的逐步擴(kuò)大和深化，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分運(yùn)用，職工通過職代會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等形式積極提建議意見，參與民主管理企業(yè)的積極性明顯提高。

（三）職代會制度是企業(yè)職工行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的基本制度，既有明確的法律依據(jù)，又有長期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在任何時候都必須堅持。廠務(wù)公開推進(jìn)了職代會制度建設(shè)，它豐富和充實(shí)了職代會的內(nèi)容，促進(jìn)了職代會制度的完善和發(fā)展，是新時期堅持職代會制度，落實(shí)職代會職權(quán)，發(fā)揮職代會作用的客觀需

7

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合要。在供電企業(yè)深化改革的今天，深入推行廠務(wù)公開工作，需要更好地堅持、完善和發(fā)展職代會制度。

（四）廠務(wù)公開不是孤立的，是加強(qiáng)和改善企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容，不能就廠務(wù)公開抓廠務(wù)公開。廠務(wù)公開涉及企業(yè)的各個方面，又需要各個方面的工作來推動。要確保廠務(wù)公開工作切實(shí)有效、持之以恒的推行，還必須有先進(jìn)的企業(yè)體制、機(jī)制、制度和科學(xué)管理作保證。供電企業(yè)推行廠務(wù)公開，一定要與深化企業(yè)改革、落實(shí)“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略思路、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)和加強(qiáng)思想政治工作緊密結(jié)合起來共同進(jìn)行。

（五）把握廠務(wù)公開和職代會兩者的本質(zhì)聯(lián)系，認(rèn)識廠務(wù)公開是職代會的重要內(nèi)容，找準(zhǔn)廠務(wù)公開的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，找到紀(jì)檢監(jiān)察部門在推行廠務(wù)公開中的位置，把握工作重心，抓好監(jiān)督落實(shí)工作。抓廠務(wù)公開，最重要的目標(biāo)應(yīng)該是推進(jìn)職代會制度的健全、完善和創(chuàng)新。

（六）把握在推行廠務(wù)公開工作中的主動權(quán)，除了擺正位置，找準(zhǔn)著眼點(diǎn)外，還必須強(qiáng)調(diào)推進(jìn)廠務(wù)公開制度的落實(shí)。有了好的制度不去執(zhí)行，搞好廠務(wù)公開也是一句空話。黨的十六大報告強(qiáng)調(diào)：“要著重加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會主義民主政治的制度化、規(guī)范化和程序化。”推進(jìn)廠務(wù)公開工作，是貫徹黨的十六大精神，建立和完善“深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制”的基礎(chǔ)性要求。是加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化企業(yè)改革的迫切需要，也是深入反腐倡廉、加快民主監(jiān)督的重要措施。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門在推進(jìn)廠務(wù)公開的過程中，要積極監(jiān)督制度的健全、完善和落實(shí)。要從政治上、全局上、戰(zhàn)略上認(rèn)識和把握廠務(wù)公開工作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅持不懈地把廠務(wù)公開工

8

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合作抓緊、抓好、抓實(shí)，抓出新的成效。廠務(wù)公開制度還要注意同現(xiàn)行的職代會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政報告制度、集體合同制度、民主評議干部等制度有機(jī)銜接，避免出現(xiàn)工作死角或兩層皮現(xiàn)象，使廠務(wù)公開真正推進(jìn)企業(yè)民主管理的加強(qiáng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

總之，廠務(wù)公開的實(shí)踐證明，通過推行廠務(wù)公開工作，不僅能較好地解決因職工對企業(yè)情況不了解而產(chǎn)生的影響職代會作用的發(fā)揮、堅持源頭治理、深入反腐倡廉、加強(qiáng)民主監(jiān)督的問題；而且有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理，堵塞漏洞，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)改革發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，進(jìn)一步豐富和充實(shí)職代會的內(nèi)容；同時還找到了職代會閉會期間職工行使民主管理權(quán)利的新形式。可以說，推行廠務(wù)公開，是新形勢下推進(jìn)職代會制度建設(shè)的重要形式和有效途徑，對于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作、深入推進(jìn)干部廉政建設(shè)、深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、健全完善和落實(shí)職代會制度將會起到極為重要的作用。

第二篇：企業(yè)推行廠務(wù)公開制度總結(jié)材料

企業(yè)推行廠務(wù)公開制度總結(jié)材料

認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定

____企業(yè)推行廠務(wù)公開制度總結(jié)材料

9

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合自1999年____上級單位明確提出在____物流系統(tǒng)推行廠務(wù)公開制度后，我們按照中央、省和____上級單位的有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的過程中，積極、穩(wěn)妥、扎實(shí)、有效地推

進(jìn)廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作，取得了一定成效。下面我就我廠廠務(wù)公開工作情況向大會簡要匯報如下：

?一、正確認(rèn)識廠務(wù)公開的意義，積極推行廠務(wù)公開工作。

近年來，我廠認(rèn)真按照____上級單位的要求，積極貫徹黨中央、國務(wù)院、____上級單位等上級部門的一系列文件及指示精神，在全廠廣泛推行廠務(wù)公開制度，基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政為主體，紀(jì)檢檢察負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，工會為工作機(jī)構(gòu)的明確、有序的廠務(wù)公開運(yùn)行機(jī)制。

廠務(wù)公開工作開展的好不好，關(guān)鍵在干部。為了使廠務(wù)公開的推行工作能夠開好頭、起好步，我們從統(tǒng)一思想、強(qiáng)化認(rèn)識上著手，采取多種形式，進(jìn)一步明確了職責(zé)，強(qiáng)化了各級經(jīng)營管理者的民主意識，要求全廠干部必須把思想統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來，深刻認(rèn)識廠務(wù)公開工作的重要性，自覺推行廠務(wù)公開制度，主動接受職工群眾的監(jiān)督，從而在廣大干部中行成了廣泛的共識，基本上實(shí)現(xiàn)了推行廠務(wù)公開工作從“要我公開到我要公開”的根本性轉(zhuǎn)變，保證了廠務(wù)公開工作的順利推行。

?二、我廠廠務(wù)公開工作的具體作法和基本經(jīng)驗(yàn)。

1、明確原則。

10

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合為了使公開工作健康順利發(fā)展，我們堅持“一個標(biāo)準(zhǔn)，兩個確保，六個必須”

的原則。

一個標(biāo)準(zhǔn)，即廠務(wù)公開要以職工是否滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

兩個確保，一是確保廠務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)、可信；二是確保職工及時了解公開內(nèi)容、廣泛參與公開工作。

六個必須，即凡企業(yè)重大經(jīng)營決策、方針目標(biāo)必須經(jīng)職代會（團(tuán)組長會）討論通過；凡涉及職工切身利益的重大方案必須交職代會審議決定；凡企業(yè)重大事項(xiàng)研究決定必須讓職工代表廣泛參與；凡大宗物資采購、工程項(xiàng)目招投標(biāo)必須由有關(guān)職能部門參與監(jiān)督；凡班組長以上管理干部都必須接受職工代表的民主評議；

凡各種重大事項(xiàng)結(jié)果必須向職工全面公開。

2、健全制度。

根據(jù)《____企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的要求，成立了____企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組。健全了廠、分場、班組三級廠務(wù)公開制度，建立了廠務(wù)公開監(jiān)督檢查考核制度和定期向職代會報告制度。目前，全廠各部門都已建立了“場務(wù)公開”和“班務(wù)公開”制度，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序，形成了自上而下公開、自下而上反饋，逐步向事前、事中、事后全過程發(fā)展的廠務(wù)公開工作制度。

3、規(guī)范形式。

目前，廠一級的公開主要以職工代表大會為主，結(jié)合廠務(wù)公開簡報、公開欄、廠內(nèi)mis系統(tǒng)和各種相關(guān)的會議，以及廣播、電視、廠報等多種形式。分場一級

11

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合的公開主要采用分場職代會、公開欄等形式，班組主要采用民主管理會、班務(wù)會和班務(wù)公開欄等形式。并不斷從內(nèi)容、形式上加以規(guī)范。幾年來，廠一級先后公開了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度方針目標(biāo)、職工培訓(xùn)計劃、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、財務(wù)工作報告、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分解情況、外委工程情況、大宗物資采購情況以及職稱評定、計劃生育指標(biāo)分配等11項(xiàng)有關(guān)企業(yè)發(fā)展及涉及職工切身利益的各類方案、制度。分場一級廣泛推行了民主評議班組長以上管理人員的工作，對獎金分配、加班加點(diǎn)和各類費(fèi)用的使用情況均進(jìn)行了公開，避免了由于職工不知情而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的效果。

4、突出重點(diǎn)。

實(shí)踐證明，廠務(wù)公開的重點(diǎn)往往就是生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。穩(wěn)妥、公正、及時地處理好這些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，直接影響到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的成敗。對此，我們始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，“重點(diǎn)問題重點(diǎn)抓、難點(diǎn)問題反復(fù)抓、敏感問題及時抓”。幾年來，我們就職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和敏感問題，采用“過程參與，結(jié)果公開”的方式，對大宗物資采購、燃料采購和大修更改、技改、反措項(xiàng)目工程的招投標(biāo)工作，以及勞保、醫(yī)藥采購，均由主管領(lǐng)導(dǎo)召集材料、紀(jì)監(jiān)、審計、財務(wù)人員和有關(guān)部門、分場進(jìn)行專題研究，通過招投標(biāo)，進(jìn)行比質(zhì)比價公開采購，并通過《廠務(wù)公開簡報》對采購渠道、數(shù)量、質(zhì)量、價格以及工程項(xiàng)目投資進(jìn)行

全面公開，不僅保證了采購質(zhì)量，提高了熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題決策的透明度，而且還節(jié)約了開支。同時制定了《外委工程管理制度》、《建筑安裝工程發(fā)包規(guī)定》、《經(jīng)濟(jì)合同管理暫行辦法》等相應(yīng)的制度；相繼出臺了《重大資金使用監(jiān)督辦法》、

12

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合《用餐管理規(guī)定》、《廢舊物資回收制度》等一系列與廠務(wù)公開相配套的管理制度；對干部任免，專業(yè)技術(shù)職稱評審、評先選優(yōu)、住房

分配、干部廉潔自率等敏感問題，我們按照“公開、公平、公正”的原則，采用事前公示，事后公開的辦法，主動接受職工監(jiān)督，取得了很好的效果。切實(shí)做到了讓職工“知廠情”，“管廠事”，“促廠興”，努力使廠務(wù)公開工作成為企業(yè)與職工聯(lián)系的信息紐帶，化消極為積極，化被動為主動，引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、同甘共苦。

5、強(qiáng)化監(jiān)督。

廠務(wù)公開工作失去監(jiān)督就會流于形式。為保證行政職能部門認(rèn)真履行公開職責(zé)，我們把有效監(jiān)督重點(diǎn)建立在企業(yè)一體化考核上。一是將廠務(wù)公開工作納入雙文明目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層分工會目標(biāo)管理三項(xiàng)責(zé)任制，每半年進(jìn)行一次考核，對于公開工作不規(guī)范的部門，及時提出整改意見。二是主動接受“三級監(jiān)督組織”的監(jiān)督，要求各行政職能部門、分場、班組積極配合廠、分場的廠務(wù)公開監(jiān)督小組和班組監(jiān)督員對廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時，程序是否合法等進(jìn)行全過程監(jiān)督檢查。三是嚴(yán)格實(shí)行一票否決制，對不按規(guī)定實(shí)行廠務(wù)公開的部門、單位和班組，取消年底雙文明單位、先進(jìn)單位、一流班組的評選資格。四是主動接受群眾監(jiān)督，設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察和公開工作舉報箱、舉報電話等。對職工反映的問題和情況，及時登記，及時備案，及時調(diào)查，及時處理，保證了廣大職工民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)，推動了廠務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。

三、推行廠務(wù)公開制度取得的成效。

13

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

1、規(guī)范了企業(yè)管理。

通過推行廠務(wù)公開制度，既賦于了職工知情權(quán)，調(diào)動了職工參與企業(yè)管理和決策的積極性，也使企業(yè)管理和決策的重大舉措得以在廣泛的民主基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)集中，體現(xiàn)了管理和決策的民主性和科學(xué)性。對大宗物資采購、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等重點(diǎn)、難點(diǎn)敏感問題的公開，規(guī)范了企業(yè)管理，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2、密切了干群關(guān)系。

通過推行廠務(wù)公開制度，堅持對班組長以上管理人員進(jìn)行民主評議，有效地調(diào)動了廣大職工和各級管理者的“兩個積極性”，轉(zhuǎn)變了各級管理干部的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感。通過推行廠務(wù)公開制度，干部減輕了思想包袱和心理壓力，職工了解了情況，消除了疑慮，干群關(guān)系得到了進(jìn)一步改善，推倒了干群之間的“隔心墻”，在干部與職工之間架起了相互溝通、相互理解的“連心橋”。

3、提高了職工的積極性。

讓職工群眾了解企業(yè)實(shí)際情況、直接參與企業(yè)的管理和決策，極大地激發(fā)了廣大職工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)的主人翁責(zé)任感。幾年來，我廠鍋爐、熱工、汽機(jī)、供水、化學(xué)等重視廠務(wù)公開、務(wù)求實(shí)效的分場，職工群眾的積極性普遍較高，干勁十足。也正是在這種情況下，2014年，在我廠職工團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏下，6月8日我廠順利實(shí)現(xiàn)了部級公司一流企業(yè)目標(biāo)，7月又被部級公司授予雙文明單位稱號，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了兩個安全生產(chǎn)100天，發(fā)電量連續(xù)三年創(chuàng)歷史最高水平，企

14

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合業(yè)保持了省文明單位和全國模范職工之家等榮譽(yù)稱號，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)均保持了較好水平。

在今后的工作中，我們一定要以學(xué)習(xí)貫徹中央“兩辦”《通知》為契機(jī)，以____上級單位廠務(wù)公開工作會議為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，站在實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度，與時俱進(jìn)，扎實(shí)工作，進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大勝利召開。

?第三篇：(供電企業(yè))廠務(wù)公開工作總結(jié)

***（供電企業(yè)）廠務(wù)公開工作總結(jié)隨著國家電力體制改革的不斷深入，面對新形勢、新任務(wù)和出現(xiàn)的新情況、新問題，我局重點(diǎn)圍繞“******”中心工作，認(rèn)真貫徹“******”，著力落實(shí)“******”，以******為統(tǒng)攬，深入貫徹落實(shí)******、***（此處為某某年）“****會議”精神，大力推行廠務(wù)公開工作。

?一、基本情況

拓寬職工代表大會的工作領(lǐng)域，提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的民主意識，加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，從而使企業(yè)管理水平大幅提升，經(jīng)濟(jì)實(shí)力隨之增強(qiáng)。

尤為可喜的是，廠務(wù)公開不僅產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，還促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。從我局***年來廠務(wù)公開工作情況看，總的趨勢是好的，效果也很明顯。各部門的大額資金、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)及工資獎金分配等政策、方案能夠及時提交職代會審議；干部聘用、任免，黨員發(fā)展、推先評優(yōu)情況以及企業(yè)改革的重大決策、結(jié)構(gòu)調(diào)整等熱點(diǎn)問題均能適時公布，通過廠務(wù)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)站等使職

15

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合工了解企業(yè)的“廠情廠事”，起到民主監(jiān)督的作用，職工不知道的事情有地方看，關(guān)心的事情有渠道答復(fù)，得到了廣大職工的大力支持。

二、廠務(wù)公開取得成績

從推行到深化廠務(wù)公開工作，職工知廠情、參廠政、監(jiān)廠事的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，職工工作的積極性和創(chuàng)造性進(jìn)一步

提高。通過廠務(wù)公開工作的實(shí)踐證明，廠務(wù)公開不僅規(guī)范了企業(yè)的管理，增強(qiáng)了職工主人翁意識，加強(qiáng)了干部廉政建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，還有效地促進(jìn)了******的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。幾年來，我局電網(wǎng)保持安全穩(wěn)定運(yùn)行，電力銷售市場進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著，精神文明建設(shè)取得新成就，局系統(tǒng)保持了良好的穩(wěn)定發(fā)展局面。

1、扎實(shí)推進(jìn)“三重一大”決策制度執(zhí)行

扎實(shí)推進(jìn)“三重一大”決策制度執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范決策行為，防范決策風(fēng)險，推動******持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)******及******文件要求，我局“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況檢查整改工作小組，嚴(yán)格按照******“三重一大”集體決策實(shí)施細(xì)則和******“三重一大”集體決策實(shí)施細(xì)則要求，對***年***月以來的******“三重一大”集體決策事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理并對制度的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、責(zé)任追究等情況進(jìn)行自查自糾，通過檢查，全面掌握了自身“三重一大”決策制度及配套制度的建設(shè)及執(zhí)行情況。

2、增強(qiáng)員工凝聚力

16

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)了全局的全面融合，員工隊(duì)伍建設(shè)得以加強(qiáng)、員工思想得以高度的統(tǒng)一、員工凝聚力明顯增強(qiáng)。

3、***年度至***年度榮獲獎項(xiàng)

******；

******；

******。

?三、存在的問題

1、廠務(wù)公開的內(nèi)容不全面、公開的形式單一、公開時間偶有滯后。

2、廠務(wù)公開的運(yùn)作不夠規(guī)范，檔案規(guī)范欠佳。

3、部分職工對廠務(wù)公開的認(rèn)識不到位。存在著廠務(wù)公開就是工會的事，特

別基層班組在實(shí)際操作工作中，工會所扮演的角色，既是日常工作的組織者，又是監(jiān)督者，運(yùn)行機(jī)制沒有真正落到實(shí)處。

4、部分職工參與廠務(wù)公開、參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性不夠高。對

工資、獎金等切身利益的問題比較關(guān)心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大問題關(guān)心較少。

?四、對深化廠務(wù)公開工作的意見和建議

17

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合首先，廠務(wù)公開要在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門各負(fù)其責(zé)，形成以黨總支具體領(lǐng)導(dǎo)、行政為主體、工會具體組織、紀(jì)監(jiān)監(jiān)督檢查、職工群眾廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制。其次，在工作中廠務(wù)公開的基本內(nèi)容要結(jié)合本單位的實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，在職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上下功夫，要敢公開、真公開，把職工群眾所關(guān)心的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行全過程公開。再次，搞好廠務(wù)公開，要處理好三方面的關(guān)系：一是處理好廠務(wù)公開與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，要把職工的積極性引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高效益、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督和民主參與上來，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，多做貢獻(xiàn)。二是處理好實(shí)行廠務(wù)公開與行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)的關(guān)系，要通過廠務(wù)公開搞好民主監(jiān)督，保證企業(yè)的決策的科學(xué)化、民主化，又要教育引導(dǎo)職工支持行政領(lǐng)導(dǎo)正確行使管理職權(quán)，從而通過廠務(wù)公開，調(diào)動兩個方面的積極性。三是處理好實(shí)行廠務(wù)公開與維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系。

通過廠務(wù)公開把企業(yè)重大問題公開，有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律，改善干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。最后，廠務(wù)公開要進(jìn)一步制度化、規(guī)范運(yùn)作，納入企業(yè)管理質(zhì)量評估體系中。

總之，廠務(wù)公開作為實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)和新時期企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的一種有效形式，在******（此處為本單位名稱）發(fā)揮著舉足輕重的作用，同時也需要進(jìn)一步研究與深化，我們相信在******、******和******縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，******的廠務(wù)公開工作一定會做的更好。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步推行廠務(wù)公開制度的通知

***文?20**?**號

18

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合關(guān)于進(jìn)一步推行廠務(wù)公開制度的通知

公司各單位：

為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》、1

《企業(yè)民主管理規(guī)定》文件精神，公司決定在現(xiàn)有公開制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行廠務(wù)公開制度，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

2、廠務(wù)公開堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)各方共同推進(jìn)的原則；堅持公開內(nèi)容

真實(shí)、準(zhǔn)確，注重實(shí)效的原則；堅持建立健全職工代表大會與現(xiàn)代企業(yè)制度相統(tǒng)一的原則。

3、實(shí)行廠部及下屬各分廠（部）二級公開制度。廠部公開面向公司范圍，

各單位為內(nèi)部公開。

二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容

4、規(guī)章制度公開：公司章程，有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動

安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的各項(xiàng)制度。規(guī)章制度的制定、修改應(yīng)該經(jīng)過職代會討論，提出意見方案，與工會

或職工代表平等協(xié)商確定并向勞動者公示。

19

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

5、重大經(jīng)營情況公開：發(fā)展規(guī)劃和投資、生產(chǎn)、經(jīng)營重大決策方案（除商

業(yè)秘密外）；重大技術(shù)改造方案；年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況；大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、大宗物資采購供應(yīng)、單位重大資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)屬變化情況等。

6、職工權(quán)益保障和落實(shí)情況公開：單位改制、裁員方案；平等協(xié)商和簽訂、

履行集體（工資）合同情況；用工管理和簽訂、履行勞動合同情況；職工收入和繳納社會保險、住房公積金、補(bǔ)充保險、企業(yè)年金情況；勞動安全衛(wèi)生及女職工特殊保護(hù)情況；職工獎懲情況等。

7、干部建設(shè)和廉政建設(shè)情況公開：領(lǐng)導(dǎo)層議事規(guī)則；“三重一大”操作規(guī)則；

干部收入或年薪制發(fā)放辦法；職務(wù)消費(fèi)規(guī)定；管理人員選聘和作用情況；述職述廉情況；職稱評定和各類評比情況等。

?三、廠務(wù)公開的主要形式

8、職工代表大會是廠務(wù)公開的基本形式和載體，企業(yè)必須依法建立和落實(shí)

職工代表大會制度，凡涉及企業(yè)的重大事項(xiàng)、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)預(yù)結(jié)算方案、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況、干部廉潔自律、企業(yè)用工、工資獎金分配方案和職工切身利益等問題，必須在職代會上進(jìn)行，并分別由職代

會依法審議、通過。

9、廠務(wù)公開欄是廠務(wù)公開的必要形式。同時采用文件張貼、板報公開、內(nèi)

網(wǎng)公示的輔助形式。

?四、廠務(wù)公開的程序

20

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

10、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況或根據(jù)職代會提出的要求，由公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)成有關(guān)單位提出準(zhǔn)備公開的內(nèi)容。

11、確定公開的地點(diǎn)及方式，根據(jù)公開的內(nèi)容和工作要求，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)

小組提出公開的時限、地點(diǎn)、范圍及實(shí)施方式。

13、廠務(wù)公開情況，各單位原則上每季度向廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告一次，公

司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組向上級主管部門報告。

14、各單位建立檔案，長期保存廠務(wù)公開的所有資料，以備考核、檢查。

五、廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)行機(jī)制

15、公司建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，公

開方案的制定、重大問題的協(xié)商，督促以及考核、評比等工作。

16、公司成立廠務(wù)公開監(jiān)督考核小組。負(fù)責(zé)監(jiān)督公開事項(xiàng)內(nèi)容是否真實(shí)、全

面，公開時間是否及時，程序是否合法，職

工反映的問題是否得到解決。組織職工對廠務(wù)公開進(jìn)行評議，并將職工意見反饋有關(guān)部門，督促落實(shí)，促進(jìn)廠務(wù)公開工作良性運(yùn)行。

17、廠務(wù)公開要形成制度，定時間定地點(diǎn)公開。

18、需通過職工代表大會形式予以表決通過的事項(xiàng)，要依照職代會有關(guān)規(guī)定

程序執(zhí)行。

21

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合實(shí)行廠務(wù)公開，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各單位要認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開制度，對不認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開的單位，如不公開、公開內(nèi)容不完整，不真實(shí)，將嚴(yán)肅批評，嚴(yán)格考核，限期更正，督促執(zhí)行。

********有限責(zé)任公司

二○**年*月*日

?第五篇：深入推行廠務(wù)公開

深入推行廠務(wù)公開增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度

廠務(wù)公開是新形勢下職工民主管理的工作創(chuàng)新，國有企業(yè)推行廠務(wù)公開工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和發(fā)展社會主義民主政治、構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求和重大舉措。

?一、深化國企廠務(wù)公開的意義和作用

1、深化廠務(wù)公開有利于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化廠務(wù)公開，加強(qiáng)廠務(wù)的社

會監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督力度，讓企業(yè)的人、財、物處于職工與公眾的監(jiān)督之中，必然增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的意識，一定程度上起到減少腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用。

2、深化廠務(wù)公開有利于加強(qiáng)企業(yè)管理，提高效益。實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民

主監(jiān)督、民主管理，其根本目的在于充分尊重職工的主人翁地位，調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，依靠職工辦好企業(yè)。通過進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，充分發(fā)揮職

22

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合工群眾的智慧和作用，增強(qiáng)員工的凝聚力，可起到加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用。

3、深化廠務(wù)公開有利于促進(jìn)基層民主建設(shè)。在深化廠務(wù)公開的過程中，企

業(yè)采取切實(shí)可行的措施，健全、完善職工代表大會制度，強(qiáng)化職工代表大會的作用，建立健全各種民主管理、民主監(jiān)督的機(jī)制，大大促進(jìn)了基層民主建設(shè)，增強(qiáng)職工民主管理、民主監(jiān)督的能力。

?二、影響深化國企廠務(wù)公開的因素

1、認(rèn)識不足，影響廠務(wù)公開的深入推進(jìn)。由于對廠務(wù)公開的有關(guān)政策法規(guī)

學(xué)習(xí)宣傳不到位，使得有些企業(yè)還沒有完全認(rèn)識了解廠務(wù)公開的意義和作用，因此，這些企業(yè)在實(shí)際工作中只忙于應(yīng)付上級檢查，搞形式主義，沒有真正把公開工作落到實(shí)處。

2、廠務(wù)公開的內(nèi)容單一、透明度不高。廠務(wù)公開比較注重公開企業(yè)遇到的

難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，往往忽視了公開一些生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)域的深度問題，而且公開時半遮半掩，虛虛實(shí)實(shí)，真假難辯，職工群眾滿意度不高。

3、廠務(wù)公開的制度不健全。有的部分還沒有建立健全廠務(wù)公開的管理制度

和監(jiān)督制約機(jī)制。因此，在公開內(nèi)容、公開程序和監(jiān)督制約等方面不同程度地存在問題，造成廠務(wù)公開工作無法真正落實(shí)。有些企業(yè)雖建立了相關(guān)的制度，但制度可操作性不強(qiáng)，只是一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮作用。

?三、深化廠務(wù)公開的對策建議

23

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。深化國企廠務(wù)公開，要加強(qiáng)廠務(wù)公開相關(guān)政策法

規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾對廠務(wù)公

開的重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)其參與的熱情。此外，上級主管部門要加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督廠務(wù)公開工作的開展，讓工作真正落到實(shí)處，真正做出成效。

2、健全制度，完善機(jī)制。深化國企廠務(wù)公開，要建立健全相關(guān)配套的公開

制度，如必須建立健全《廠務(wù)公開實(shí)施辦法》、《廠務(wù)公開工作責(zé)任制》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制》等制度，進(jìn)一步明確職責(zé)權(quán)限，細(xì)化公開的程序、內(nèi)容，使公開工作更有章可循。

3、深入開展好“職工代表大會”活動和職代會星級創(chuàng)建活動，推動廠務(wù)公開

民主管理工作再上新臺階。要認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)，切實(shí)抓好“職工代表大會”活動，確保職代會制度的全覆蓋。動員和依靠職工群眾群策群力。堅持每年召開一次職代會，職工代表要利用這一渠道，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督的權(quán)力。

還應(yīng)利用廠務(wù)公開欄、廠情發(fā)布會、廣播電視、廠報廠刊等渠道公開廠務(wù)。

4、豐富內(nèi)容，拓寬渠道。深化廠務(wù)公開，必須進(jìn)一步豐富公開的內(nèi)容，凡

重大決策，生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題，涉及職工切身利益的問題，與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，都要依法依規(guī)及時公開。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)；既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見和建議的處理情況。

24

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合廠務(wù)公開工作是企業(yè)民主化管理一項(xiàng)十分重要的工作，也是企業(yè)全面提升管理質(zhì)量的有效手段。廠務(wù)公開工作既面臨著新的形勢，又面臨著新的任務(wù)和新的特點(diǎn)，公開的透明度越高，員工參與的積極性就越高。廠務(wù)公開工作在實(shí)施過程必將顯示其強(qiáng)大的生命力，對促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極的、不可替代的作用。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，在實(shí)踐中邊推進(jìn)、邊完善，邊創(chuàng)新、邊提高，力爭把廠務(wù)公開工作提高到一個新水平，一定能夠發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的進(jìn)程中起到應(yīng)有的作用。