維護(hù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度人力預(yù)算工作計(jì)劃,提出保障戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展人力計(jì)劃、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系,完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程,保障各項(xiàng)人力資源管理工作機(jī)制的有效實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)人員招聘工作,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),為集團(tuán)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展做好人力保障工作;

3、制定并組織實(shí)施員工職系職級(jí)體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系,定期做好培訓(xùn)工作,提升員工階段性相關(guān)專業(yè)技能。

4、會(huì)同有關(guān)部門組織各部門的績(jī)效管理工作;組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績(jī)效管理,提高員工生產(chǎn)力。

5、制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案,有效激勵(lì)員工。

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理,建立后備人才梯隊(duì),為骨干員工提供專項(xiàng)的培訓(xùn)培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)方案。

7、管理與員工的勞動(dòng)關(guān)系,建立員工信息系統(tǒng),及時(shí)保存、更新、提供人員信息;防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議;組織員工活動(dòng),提供員工幫助,增強(qiáng)組織凝聚力;建立維護(hù)員工溝通渠道,了解員工需求,維護(hù)員工合法權(quán)益。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);

2、具備3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

維護(hù)員崗位

篇2:公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)員工作職責(zé)

公司網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備維護(hù)員工作職責(zé)及行為規(guī)范

(一)工作范圍

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行辦公自動(dòng)化設(shè)備管理;

2、局域網(wǎng)客戶端軟硬件維護(hù)。

(二)工作職責(zé)及行為規(guī)范

1、負(fù)責(zé)辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)軟件日常管理與維護(hù),解決用戶端軟件使用問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及書(shū)籍管理。

3、負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)辦公設(shè)備,檢查計(jì)算機(jī)的硬件配置和使用情況,并將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)維修辦公設(shè)備,對(duì)于出現(xiàn)的硬件故障要認(rèn)真分析,如實(shí)匯報(bào)相關(guān)經(jīng)理。

5、積極配合網(wǎng)絡(luò)管理員工作,保證公司局域網(wǎng)順利運(yùn)行。

6、解決公司內(nèi)部員工的和工作有關(guān)的計(jì)算機(jī)問(wèn)題,非工作問(wèn)題,有責(zé)任拒絕。

7、對(duì)計(jì)算機(jī)的配置要有詳細(xì)的記錄,如發(fā)生變更,及時(shí)更改記錄并通知相關(guān)人員。

8、對(duì)公司一定時(shí)期出現(xiàn)比較集中的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)短培訓(xùn)。

9、員工離職時(shí),要驗(yàn)收計(jì)算機(jī)并簽署意見(jiàn)。

10、每月檢查殺毒軟件的升級(jí)情況。記錄未升級(jí)的計(jì)算機(jī)使用人和編號(hào)。同時(shí)完成升級(jí)工作。

篇3:學(xué)院（學(xué)校）設(shè)備維護(hù)員崗位工作職責(zé)

學(xué)院(校)設(shè)備維護(hù)員崗位工作職責(zé)

1、熟悉學(xué)院的出租房及技術(shù)用房的基本情況,負(fù)責(zé)收取出租房、技術(shù)用房的水、電、房租、空調(diào)、物業(yè)等費(fèi)用,做到及時(shí)、精確。

2、熟練掌握全院大型設(shè)備如通訊、二次供水、高壓配電系統(tǒng)、電梯、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等設(shè)備的使用情況,并負(fù)責(zé)這些設(shè)備維修保養(yǎng)的檢查、登記工作,確保各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)行。

3、制定大型設(shè)備的年度保養(yǎng)維修計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系,督察保養(yǎng)單位的工作,并對(duì)保養(yǎng)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。

4、負(fù)責(zé)車輛管理工作。認(rèn)真登記車輛使用、維修情況。

5、協(xié)助學(xué)院創(chuàng)衛(wèi)工作的開(kāi)展。

6、監(jiān)督校園衛(wèi)生、綠化工作。

7、做好所管設(shè)備檔案的整理和歸檔工作。

8、有一定的對(duì)外協(xié)調(diào)能力。