軟件開發招聘自我評價

　　大學三年，通過不斷的努力、鍛煉、學習、實踐、和社會工作，在金融，酒店管理和會計方面積累了豐富的經驗。

　　具有良好的職業道德，適應社會主義市場經濟建設需要，理論聯系實際，知識結構合理，具有較強英語應用能力有創新意識和一定的創新能力。

　　勤問好學，具有團體合作精神，溝通能力強，樂觀向上，對工作態度認真，能吃苦勞，不懼挫折，對目標矢志不渝，勇于創新，三年的大專生活讓接受全方位的大專基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在會計等各領域有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的實踐和研究分析能力。

　　本人為人誠懇，性格開朗，有主見，富有創造力，積極進取，有較強的組織能力和團隊精神。

　　玉不琢不成器。有些玉天生就是一件藝術品，有些稍微處理一下也是件藝術品，而有些呢則要經過很久的加工。曾在安徽省銅陵市一家羽絨被公司擔任臨時工兩個月,湖南衡陽市社東縣一個廣告公司做過廣告牌設計師，做過學校的網站維護人員。雖然我的工作經驗不是很多，但就像質和量一樣我注重的是質而不是量，因為我認為一件好的作品遠勝過十件劣質作品。就像我經歷過的一樣，不是每次都獲得一樣的經驗，而是每次都有新的發現讓我改變了很多錯誤的觀點，比如說:我第一次打工就讓我真正的認識了工作是什么樣的，改變了我以前對工作的幻想，第二次做讓我認識到基礎是多么的重要，讓我更加努力學習好使將來的工作更得心應手，正所謂萬丈高樓平地起。第三次做的事是和我所學的專業有一點聯系的，讓我更深入的認識了我所學的專業。

　　我想我已經具有一個作為軟件開發業人員的基本能力，只要貴公司給我一個機會在軟件開發這一塊做，我將全力做好我的職責，努力奮斗，為貴公司貢獻力量。

篇2:機頂盒軟件開發崗位職責

軟件開發總監(智能機頂盒)崗位職責:

1、配合軟件需求經理完成智能機頂盒軟件需求技術可行性分析

2、根據軟件需求制定智能機頂盒軟件概要設計,負責管理智能機頂盒的整體核心技術,組織制定和實施中的技術決策和技術方案;

3、指導并帶領工程師團隊共同完成開發任務

4、指導并帶領團隊高效解決產品測試中發現的bug并進行軟件迭代

5、依據業務需求進行智能機頂盒新技術研究

崗位要求:

學歷:全日制本科及以上學歷

專業:計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業

工作經驗:6年以上智能硬件軟件開發經驗,其中3年以上智能機頂盒軟件開發經驗,有軟件開發團隊管理相關工作經驗

知識/技能:

1、有豐富的嵌入式軟件開發、調試和解決問題經驗,邏輯思維清晰嚴謹;

2、能夠獨立思考產品中的技術架構和實現,以及未來的擴展性,針對問題可以給出合理的解決方案,并有效權衡最終的實現方式;

3.良好的溝通能力和團隊協作精神,嚴謹的工作態度與高質量意識,良好的抗壓能力。

崗位職責:

1、配合軟件需求經理完成智能機頂盒軟件需求技術可行性分析

2、根據軟件需求制定智能機頂盒軟件概要設計,負責管理智能機頂盒的整體核心技術,組織制定和實施中的技術決策和技術方案;

3、指導并帶領工程師團隊共同完成開發任務

4、指導并帶領團隊高效解決產品測試中發現的bug并進行軟件迭代

5、依據業務需求進行智能機頂盒新技術研究

崗位要求:

學歷:全日制本科及以上學歷

專業:計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業

工作經驗:6年以上智能硬件軟件開發經驗,其中3年以上智能機頂盒軟件開發經驗,有軟件開發團隊管理相關工作經驗

知識/技能:

1、有豐富的嵌入式軟件開發、調試和解決問題經驗,邏輯思維清晰嚴謹;

2、能夠獨立思考產品中的技術架構和實現,以及未來的擴展性,針對問題可以給出合理的解決方案,并有效權衡最終的實現方式;

3.良好的溝通能力和團隊協作精神,嚴謹的工作態度與高質量意識,良好的抗壓能力。

篇3:軟件開發部門經理職責

軟件開發部門經理職責

1.擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結并上交主管副總經理審批;

2.部門經理享有部門內部人事調配權;軟件部統一對外出口為軟件部部門經理;嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;

3.針對部門的發展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、高級程序員和程序員的業務指導和培訓工作

4.設計部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程，并組織內部系統分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產品、新項目開發工作，不斷提高產品的市場競爭力;

5.抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

經理職責區分表(如下)：

職責范圍/標題/所要達到的結果

責任

張三

李四

王五

全部A

部分B

支持C

一、市場支持

1.配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

ABC

2.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持。

ACC

3.配合項目開發組以及市場部門在軟件項目的實施及項目驗收過程中協調開發人員與用戶之間的溝通工作

ABC

二、項目管理

4.在需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

ACC

5.會同項目經理組織設計開發工作，控制開發進度。

CAC

6.會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃

CAB

7.明確文檔編寫的種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會。

CCA

8.會同項目組負責軟件項目的后期維護工作

BAC

9.會同服務部提供售后服務

BAC

三、質量控制

10.負責組織軟件項目的集成測試工作，對軟件產品的質量負責

CCA

11.會同相關部門負責公司軟件產品的包裝工作

ACC

12.軟件開發過程規范的制定，CMM

CCA

13.制定適合于公司及項目實際情況的軟件工程方法，并指導開發組予以實現。

CCA

四、部門日常職責

14.負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作

BAB

15.負責本部門員工的日常考勤和勞動紀律管理工作

BAB

16.負責擬定部門年度、月度目標、工作計劃及總結

ABB

17.會同人力資源部門提出本部門短期和長期的人力資源需求計劃，并配合人力資源部的人員招聘工作。

BAB

18.針對部門的發展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、軟件工程師和程序員的業務指導和培訓工作

BAB

19.設計部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程，并組織內部系統分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產品、新項目開發工作，不斷提高產品的市場競爭力

BAB

20.抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料

BAB

21.關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。

ABB

22.規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。

BAB

部門負責人：

年月日

主管副總經理：

年月日

總經理：

年月日