自動(dòng)變速項(xiàng)目崗位職責(zé)

參與項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

把控自動(dòng)變速箱油項(xiàng)目銷售運(yùn)作、推廣、政策活動(dòng);

對(duì)分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,測(cè)算盈虧情況;

建立和管理項(xiàng)目銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

關(guān)注維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

任職要求:

有自動(dòng)變速箱油項(xiàng)目管理、銷售經(jīng)驗(yàn)

熟悉自動(dòng)變速箱油、潤(rùn)滑油行業(yè)市場(chǎng)

有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);

篇2:自動(dòng)變速崗位職責(zé)任職要求

自動(dòng)變速崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開發(fā)方案的制定與評(píng)審;

2.負(fù)責(zé)管理自動(dòng)變速器的標(biāo)定開發(fā)和測(cè)試;

3.負(fù)責(zé)審核機(jī)械接口及電器接口的接口定義;

4.負(fù)責(zé)組織評(píng)審各階段標(biāo)定數(shù)據(jù);

5.負(fù)責(zé)測(cè)試評(píng)審換擋質(zhì)量標(biāo)定駕駛性標(biāo)定;

6.負(fù)責(zé)驗(yàn)收變速器診斷標(biāo)定開發(fā)和驗(yàn)證試驗(yàn)以滿足相關(guān)的OBD功能;

7.負(fù)責(zé)到中國(guó)各個(gè)區(qū)域出差,進(jìn)行高溫/高原/高寒測(cè)試。

8.負(fù)責(zé)解決開發(fā)及標(biāo)定中出現(xiàn)的問題;

9.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)科室的橫向協(xié)調(diào)。

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè)本科以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械工程。

文字處理能力較好的文字功底,獨(dú)立撰寫各類技術(shù)評(píng)審文件、方案報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要。

外語(yǔ)要求閱讀外國(guó)技術(shù)資料及文獻(xiàn),具有翻譯和處理日常文件信函的能力

計(jì)算機(jī)知識(shí)要求良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,熟練應(yīng)用CATIA、UG、PRO/E等軟件進(jìn)行總成和零件設(shè)計(jì)

執(zhí)(職)業(yè)資格要求

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無(wú)()初級(jí)職稱()中級(jí)職稱()高級(jí)職稱()

如果需要職稱,同時(shí)請(qǐng)注明稱職類型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等):

專業(yè)知識(shí)技能具有出色的駕駛能力;

具有出色的時(shí)間管理能力。必須能勝任多重工作任務(wù),區(qū)分優(yōu)先順序,及時(shí)作出決定并注重細(xì)節(jié);有CANape經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

掌握APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具

熟練應(yīng)用CATIA軟件以下五個(gè)模塊:零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、工程制圖、創(chuàng)成式外形設(shè)計(jì)、鈑金設(shè)計(jì)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)有整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上從事自動(dòng)變速器系統(tǒng)標(biāo)定匹配的經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

計(jì)劃管理能力將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進(jìn)行任務(wù)細(xì)化、目標(biāo)明確,有效的在科室內(nèi)部完成工作任務(wù)的安排和分配;對(duì)自己的績(jī)效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)、將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動(dòng)計(jì)劃,根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度及時(shí)、有序的處理問題,按要求努力工作并及時(shí)出色的完成任務(wù)

客戶導(dǎo)向能夠通過和公司進(jìn)行良好的溝通、有效的協(xié)調(diào),克服和解決工作中的難題,按領(lǐng)導(dǎo)要求及公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并順利達(dá)成工作目標(biāo)。

通過和外部客戶(供應(yīng)商、咨詢公司、檢測(cè)機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行充分的技術(shù)交流,深入的了解雙方的意見需求,以滿足我公司工作內(nèi)容需求及產(chǎn)品開發(fā)要求為前期條件,提出詳細(xì)的行動(dòng)建議完成交流記錄、商談紀(jì)要、技術(shù)協(xié)議等文件的簽批,并按雙方約定的要求開展工作。

組織能力在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,能按時(shí)按量完成組織目標(biāo),能帶領(lǐng)專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決匹配開發(fā)過程中的技術(shù)疑難問題的能力

有效溝通能有效的建立上下級(jí)、科室內(nèi)部、部門內(nèi)部、項(xiàng)目橫向各專業(yè)及對(duì)外業(yè)務(wù)的溝通機(jī)制,并努力提高溝通的效率并有效的、快速的落實(shí)到責(zé)任人。

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能主動(dòng)對(duì)工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考,并尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)或提出改善建議;主動(dòng)學(xué)習(xí),勤于思考,提高專業(yè)技能和工作能力

自動(dòng)變速崗位

篇3:自動(dòng)變速箱崗位職責(zé)任職要求

自動(dòng)變速箱崗位職責(zé)

自動(dòng)變速箱設(shè)計(jì)及標(biāo)定工程師(有分工)1.負(fù)責(zé)自動(dòng)變速器及標(biāo)定集成工作,負(fù)責(zé)自動(dòng)變速箱開發(fā)計(jì)劃編制和管控;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)文件如DVD、DFMEA的編制和管控;3.項(xiàng)目開發(fā)過程中變速箱相關(guān)問題的分析解決;4.換擋性能/NVH屬性目標(biāo)的制定、分解及目標(biāo)達(dá)成評(píng)估;5.技術(shù)規(guī)范的編制與更新存檔。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械電子、電子信息相關(guān)專業(yè);

2、應(yīng)屆碩士或本科具有

3、熟悉汽車質(zhì)量控制相關(guān)的專業(yè)工具

4、熟練操作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,英語(yǔ)通過CET-4,具備良好的口語(yǔ)能力;2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

1.負(fù)責(zé)自動(dòng)變速器及標(biāo)定集成工作,負(fù)責(zé)自動(dòng)變速箱開發(fā)計(jì)劃編制和管控;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)文件如DVD、DFMEA的編制和管控;3.項(xiàng)目開發(fā)過程中變速箱相關(guān)問題的分析解決;4.換擋性能/NVH屬性目標(biāo)的制定、分解及目標(biāo)達(dá)成評(píng)估;5.技術(shù)規(guī)范的編制與更新存檔。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械電子、電子信息相關(guān)專業(yè);

2、應(yīng)屆碩士或本科具有

3、熟悉汽車質(zhì)量控制相關(guān)的專業(yè)工具

4、熟練操作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,英語(yǔ)通過CET-4,具備良好的口語(yǔ)能力;2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

自動(dòng)變速箱崗位