零件工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、新供應(yīng)商的開發(fā)與篩選。

2、新材料、新工藝及先進(jìn)測試方法研究。

3、新零件選型與技術(shù)指導(dǎo)。

4、零件的驗(yàn)證與失效分析評估。

5、零件承認(rèn)資料建檔及關(guān)聯(lián)承認(rèn)。

6、零件相關(guān)法律法規(guī)及客戶標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換(RoHS、REACH)。

任職要求:

1、熟悉電子零件的功能及工作原理。

2、熟悉各類材料的特性。

3、熟悉零件應(yīng)力及可靠性測試。

4、熟悉元器件的工藝,搭建工裝設(shè)備對元器件進(jìn)行測試。

5、電子類、材料工程類學(xué)科畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6、英文CET-4級以上,能熟練閱讀英文資料,熟練進(jìn)行英文寫作、口語交流;

7、有堅(jiān)韌的毅力,不怕困難,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識、溝通協(xié)調(diào)能力。

零件工程師崗位

篇2:電子零件工程師崗位職責(zé)

一、工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所需電子元器件/部件的渠道選擇與采購,對電子元器件/部件的價(jià)格,質(zhì)量,到貨時(shí)間進(jìn)行管理;

2、定期對產(chǎn)品的通用器件進(jìn)行特性分析和成本分析,通過尋找新渠道或替代品,有效降低采購成本;

二、任職資格:

1、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),精力旺盛,抗壓能力強(qiáng),有優(yōu)秀的溝通及談判能力;

2、具有良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;具有良好的個(gè)人品行,能承受較大工作壓力。

3、品質(zhì)意識強(qiáng),并能協(xié)調(diào)控制好供應(yīng)商。

4、歡迎有能力office基本功扎實(shí)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

篇3:零件開發(fā)工程師崗位職責(zé)

內(nèi)飾安全零件開發(fā)工程師濰柴(重慶)汽車有限公司濰柴(重慶)汽車有限公司,濰柴汽車,濰柴崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工作

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研階段完成標(biāo)桿車內(nèi)飾技術(shù)狀態(tài)研究

?負(fù)責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的確定、設(shè)計(jì)目標(biāo)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品新造型工程可行性分析

?負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析,評定以及改良

?負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計(jì)狀態(tài)的變更進(jìn)行可行性分析和成本控制

?負(fù)責(zé)內(nèi)飾各零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃擬定及進(jìn)度管控

?負(fù)責(zé)內(nèi)飾零部件技術(shù)協(xié)議的編制及發(fā)放

?負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商考察及技術(shù)交流

?負(fù)責(zé)各階段試裝件的狀態(tài)確定、提出改進(jìn)措施、推進(jìn)整改進(jìn)度等

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品二維圖紙的審核、發(fā)布;明細(xì)表的更新和維護(hù)

?協(xié)調(diào)產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)支持

?協(xié)調(diào)售后問題產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)

2.負(fù)責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品的技術(shù)條件及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的校對、審核

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、SOR的校對和審核

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷,汽車專業(yè)或高分子材料及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力較好的技術(shù)功底,能獨(dú)立撰寫各類技術(shù)方案。

外語要求具備良好的英語聽說讀寫能力

計(jì)算機(jī)知識要求熟悉Office辦公軟件,熟悉汽車設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)軟件,如CAD、CATIAR19、UG6等

執(zhí)(職)業(yè)資格要求無

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無

專業(yè)知識技能掌握汽車內(nèi)飾件專業(yè)知識、材料試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及試驗(yàn)方法、等專業(yè)技能;掌握質(zhì)量管理五大工具,熟練掌握CATIA零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、曲面、DMU、DSE等多個(gè)模塊

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)本科工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

管理經(jīng)驗(yàn)不限

計(jì)劃管理能力能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難,對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計(jì)劃/根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度,及時(shí)、有序的處理問題,按要求努力工作并及時(shí)出色的完成任務(wù)

客戶導(dǎo)向明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進(jìn)展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力在上級的支持與指導(dǎo)下,在確定政策與資源條件下,能獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級的支持與指導(dǎo)下,能克服一定的政策與資源限制,代理團(tuán)隊(duì)完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,通過組織設(shè)置、資源分配等手段,帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)

有效溝通在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點(diǎn)以及時(shí)獲得確認(rèn),保證雙方對信息的理解和確認(rèn)/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達(dá)成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時(shí),在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論,避免強(qiáng)制說服,善于傾聽,適度退讓,積極尋求共同點(diǎn)、達(dá)成共識

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考,并尋找改進(jìn)機(jī)會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進(jìn)行有效加工,并有意識的在工作中應(yīng)用,提高工作效率