零件設計工程師崗位職責

工作職責:

1.根據項目節點要求,按時完成產品概念設計、結構設計等相關工作;

2.參與或組織完成DFMEA,實驗驗證計劃的制定等設計開發工作;

3.跟蹤整機及零部件試制過程及試驗驗證,完成質量問題的整改和設計變更;

4.協助整機及零部件的生產過程設計與驗證,解決相關技術問題;

5.參與或組織制定設計標準,工程標準等技術文件;

6.編寫設計教程,培訓設計工程師等。

任職資格:

1.本科以上學歷,發動機、內燃機、熱能與動力工程、機械設計專業及相關專業

2.5年以上汽車行業或發動機零部件企業發動機開發相關經驗

3.熟練使用三維制圖軟件及各項辦公軟件

4.具有判斷分析能力、協調能力、領導能力、實施能力

5.具有創新精神,良好的團隊合作意識

6.熟練使用CATIA者優先

7.熟悉砂型鑄造、熔模鑄造、機加工、材料熱處理、表面處理等工藝者優先

8.有汽車行業工作經驗者優先

主要工作職責:

1.根據項目節點要求,按時完成產品概念設計、結構設計等相關工作;

2.參與或組織完成DFMEA,實驗驗證計劃的制定等設計開發工作;

3.跟蹤整機及零部件試制過程及試驗驗證,完成質量問題的整改和設計變更;

4.協助整機及零部件的生產過程設計與驗證,解決相關技術問題;

5.參與或組織制定設計標準,工程標準等技術文件;

6.編寫設計教程,培訓設計工程師等。

任職資格:

1.本科以上學歷,發動機、內燃機、熱能與動力工程、機械設計專業及相關專業

2.5年以上汽車行業或發動機零部件企業發動機開發相關經驗

3.熟練使用三維制圖軟件及各項辦公軟件

4.具有判斷分析能力、協調能力、領導能力、實施能力

5.具有創新精神,良好的團隊合作意識

6.熟練使用CATIA者優先

7.熟悉砂型鑄造、熔模鑄造、機加工、材料熱處理、表面處理等工藝者優先

8.有汽車行業工作經驗者優先

篇2:電子零件工程師崗位職責

一、工作職責:

1、負責公司所需電子元器件/部件的渠道選擇與采購,對電子元器件/部件的價格,質量,到貨時間進行管理;

2、定期對產品的通用器件進行特性分析和成本分析,通過尋找新渠道或替代品,有效降低采購成本;

二、任職資格:

1、積極主動、責任心強,精力旺盛,抗壓能力強,有優秀的溝通及談判能力;

2、具有良好的發現問題解決問題的能力;具有良好的個人品行,能承受較大工作壓力。

3、品質意識強,并能協調控制好供應商。

4、歡迎有能力office基本功扎實的應屆畢業生應聘。

篇3:零件開發工程師崗位職責

內飾安全零件開發工程師濰柴(重慶)汽車有限公司濰柴(重慶)汽車有限公司,濰柴汽車,濰柴崗位職責:

1.負責內飾產品技術開發工作

?負責產品預研階段完成標桿車內飾技術狀態研究

?負責內飾產品設計方案的確定、設計目標及驗收標準等

?負責產品新造型工程可行性分析

?負責對產品進行結構分析,評定以及改良

?負責對產品設計狀態的變更進行可行性分析和成本控制

?負責內飾各零部件的設計開發計劃擬定及進度管控

?負責內飾零部件技術協議的編制及發放

?負責零部件供應商考察及技術交流

?負責各階段試裝件的狀態確定、提出改進措施、推進整改進度等

?負責產品二維圖紙的審核、發布;明細表的更新和維護

?協調產品批量生產過程進行技術支持

?協調售后問題產品的技術服務

2.負責內飾產品的技術條件及企業標準的校對、審核

?負責產品的技術規范、SOR的校對和審核

任職資格:

學歷及專業本科及以上學歷,汽車專業或高分子材料及其相關專業優先。

文字處理能力較好的技術功底,能獨立撰寫各類技術方案。

外語要求具備良好的英語聽說讀寫能力

計算機知識要求熟悉Office辦公軟件,熟悉汽車設計相關專業軟件,如CAD、CATIAR19、UG6等

執(職)業資格要求無

相關專業技術職務任職資格無

專業知識技能掌握汽車內飾件專業知識、材料試驗標準及試驗方法、等專業技能;掌握質量管理五大工具,熟練掌握CATIA零部件設計、裝配設計、曲面、DMU、DSE等多個模塊

專業經驗本科工作經驗3年以上

管理經驗不限

計劃管理能力能將領導布置的任務有效轉化為明確的目標/追求挑戰、樂意克服困難,對自己的績效設立高標準/將目標轉化為可執行和可追蹤的行動計劃/根據事務的優先度,及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務

客戶導向明確自己工作中所面對的內、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力在上級的支持與指導下,在確定政策與資源條件下,能獨立完成職責范圍內的工作任務/在上級的支持與指導下,能克服一定的政策與資源限制,代理團隊完成既定的工作任務/能有效協調內外部關系,通過組織設置、資源分配等手段,帶領部門或跨部門工作團隊完成工作任務

有效溝通在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認,保證雙方對信息的理解和確認/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題/在遇到沖突時,在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論,避免強制說服,善于傾聽,適度退讓,積極尋求共同點、達成共識

學習創新能主動對工作流程、工作方法或規章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,并有意識的在工作中應用,提高工作效率