鈑金焊接崗位職責

崗位職責:

1、制定或借鑒工藝標準,組織貫徹執行;按照標準中的規定指導各項工作;參與制定技術管理體系文件中業務領域內的部分管理程序及規章制度;

2、按質量、焊接、粘接等體系的規定,制定、控制工藝流程,制定工藝類指導性文件;

3、負責職責范圍內國際通用技術標準的收集;并在工藝設計中應用;在工藝文件中嚴格執行專業標準。

4、制定產品生產工藝方案,編制、驗證、改進工藝文件,組織工藝試驗、工藝驗證等工作;

5、提出必需的工裝、工具、檢具量具、專用設備等添置的任務書,提出添置裝備的技術要求,

設計自制工裝或小型工裝,并組織安排制造、驗證工作;

對委外或聯合設計等方式制造的工裝、設備;組織或協同工裝、設備的試產、驗證;

6、深入現場、引導生產,高效率處理生產中的技術、質量問題,并提出預防措施。

對不合格品報告作出最終意見,必要時負責具體整改方案的編制;

對生產過程中的工藝問題,與相關部門進行溝通、解決。

7、定期組織進行業務領域內工藝紀律檢查。

根據檢查情況,提出考評、改進建議,并跟蹤、糾正、落實檢查成果。

8、配合定額、材料、成本人員的定額材成維護,實現降本增效目的;

9、負責完善業務領域內的檢驗、測量手段,確保測量能力符合工藝設計的目的;

設計自制檢具量具或小型檢具,并組織安排制造、驗證工作;

10、組織對業務領域內關鍵工藝技術問題進行工藝改良;并承擔工藝試驗、工藝驗證、技術革新和慣性質量問題等的分析攻關工作;制定設計缺陷的處理預案及工藝變更預案。

11、根據工藝改進,定期整理、優化工藝設計,并落實到相關工藝文件;對領域內的工藝技術的更新、改造情況,根據工藝驗證的結果,反饋設計優化、材料成本優化等的相關信息;

12、對項目技術變更進行分析、落實、跟蹤,對項目技術變更實施過程中存在的問題進行分析和指導、記錄、反饋、關閉。

13、協同現場的定置管理,組織領域內的定置管理;并持續跟蹤、持續改進,并提出管理實施中的考評意見;

14、組織對現場操作者進行各項工藝規范的培訓,并評價培訓效果,檢查、監督、考核、改進;組織對現場操作者進行工藝指導及項目開始前的工藝交底。

15、積極參加公司及部門的各類型專業培訓,提升自身專業技能和工作素養。

16、對新入職員工及相應業務崗位進行專業技能的培訓和培養,使其經過培訓后,具備崗位工作能力。對已入職員工或相應業務崗位進行專業技能的培訓和培養,使其提高崗位技能和工作能力。

17、組織收集領域內工藝數據,定期整理、分析、總結、改進、歸檔。

18、積極探索工藝設計、工藝管理等方面的先進技術理念,并合理使用到實際工作,持續發展、提高工藝工作。

任職資格

1、機械設計、工藝、制造相關專業畢業,全日制本科及以上學歷,在制造行業有3年以上設計制造經驗,擁有機加工、鈑金、鉚焊等工藝經驗者,有軌道交通行業從業經驗者優先。

2、能夠熟練應用計算機輔助系統(二維、三維),如AUTOCAD、Pro-E、UG或CATIA等設計軟件;

3、善于交流,且工作具有嚴謹的計劃性;

4、處理解決所負責項目在生產及售后出現的技術問題;

5、為人正直誠信,有良好的團隊合作精神;

6、有軌道行業經驗者優先考慮。

崗位職責:

1、制定或借鑒工藝標準,組織貫徹執行;按照標準中的規定指導各項工作;參與制定技術管理體系文件中業務領域內的部分管理程序及規章制度;

2、按質量、焊接、粘接等體系的規定,制定、控制工藝流程,制定工藝類指導性文件;

3、負責職責范圍內國際通用技術標準的收集;并在工藝設計中應用;在工藝文件中嚴格執行專業標準。

4、制定產品生產工藝方案,編制、驗證、改進工藝文件,組織工藝試驗、工藝驗證等工作;

5、提出必需的工裝、工具、檢具量具、專用設備等添置的任務書,提出添置裝備的技術要求,

設計自制工裝或小型工裝,并組織安排制造、驗證工作;

對委外或聯合設計等方式制造的工裝、設備;組織或協同工裝、設備的試產、驗證;

6、深入現場、引導生產,高效率處理生產中的技術、質量問題,并提出預防措施。

對不合格品報告作出最終意見,必要時負責具體整改方案的編制;

對生產過程中的工藝問題,與相關部門進行溝通、解決。

7、定期組織進行業務領域內工藝紀律檢查。

根據檢查情況,提出考評、改進建議,并跟蹤、糾正、落實檢查成果。

8、配合定額、材料、成本人員的定額材成維護,實現降本增效目的;

9、負責完善業務領域內的檢驗、測量手段,確保測量能力符合工藝設計的目的;

設計自制檢具量具或小型檢具,并組織安排制造、驗證工作;

10、組織對業務領域內關鍵工藝技術問題進行工藝改良;并承擔工藝試驗、工藝驗證、技術革新和慣性質量問題等的分析攻關工作;制定設計缺陷的處理預案及工藝變更預案。

11、根據工藝改進,定期整理、優化工藝設計,并落實到相關工藝文件;對領域內的工藝技術的更新、改造情況,根據工藝驗證的結果,反饋設計優化、材料成本優化等的相關信息;

12、對項目技術變更進行分析、落實、跟蹤,對項目技術變更實施過程中存在的問題進行分析和指導、記錄、反饋、關閉。

13、協同現場的定置管理,組織領域內的定置管理;并持續跟蹤、持續改進,并提出管理實施中的考評意見;

14、組織對現場操作者進行各項工藝規范的培訓,并評價培訓效果,檢查、監督、考核、改進;組織對現場操作者進行工藝指導及項目開始前的工藝交底。

15、積極參加公司及部門的各類型專業培訓,提升自身專業技能和工作素養。

16、對新入職員工及相應業務崗位進行專業技能的培訓和培養,使其經過培訓后,具備崗位工作能力。對已入職員工或相應業務崗位進行專業技能的培訓和培養,使其提高崗位技能和工作能力。

17、組織收集領域內工藝數據,定期整理、分析、總結、改進、歸檔。

18、積極探索工藝設計、工藝管理等方面的先進技術理念,并合理使用到實際工作,持續發展、提高工藝工作。

任職資格

1、機械設計、工藝、制造相關專業畢業,全日制本科及以上學歷,在制造行業有3年以上設計制造經驗,擁有機加工、鈑金、鉚焊等工藝經驗者,有軌道交通行業從業經驗者優先。

2、能夠熟練應用計算機輔助系統(二維、三維),如AUTOCAD、Pro-E、UG或CATIA等設計軟件;

3、善于交流,且工作具有嚴謹的計劃性;

4、處理解決所負責項目在生產及售后出現的技術問題;

5、為人正直誠信,有良好的團隊合作精神;

6、有軌道行業經驗者優先考慮。

篇2:鈑金經理崗位職責

鈑金生產經理崗位職責:

1、部門工作計劃的制定與執行;

2、部門文件簽發、人員編制、員工績效考核及相關業務指導和培訓;

3、“6s”推行,規范完善制度和崗位操作流程;

4、對生產定單、物料采購、生產計劃編排、生產用料進行審核;

6、生產異常、物料異常、呆廢料處理、盤點監督與實施、庫存控制、成本控制;

7、直接向鈑金部高級經理匯報工作。

任職要求:

1、全日制統招本科以上學歷;

2、40歲以下;

3、5年以上大型機械廠鈑金管理經驗;

3、熟悉大型鈑金工廠管理;熟悉6S管理;鈑金生產流程等。崗位職責:

1、部門工作計劃的制定與執行;

2、部門文件簽發、人員編制、員工績效考核及相關業務指導和培訓;

3、“6s”推行,規范完善制度和崗位操作流程;

4、對生產定單、物料采購、生產計劃編排、生產用料進行審核;

6、生產異常、物料異常、呆廢料處理、盤點監督與實施、庫存控制、成本控制;

7、直接向鈑金部高級經理匯報工作。

任職要求:

1、全日制統招本科以上學歷;

2、40歲以下;

3、5年以上大型機械廠鈑金管理經驗;

3、熟悉大型鈑金工廠管理;熟悉6S管理;鈑金生產流程等。

篇3:鈑金設計師崗位職責

鈑金設計師廣州金霸建材股份有限公司廣州金霸建材股份有限公司,廣州金霸建材有限公司,金霸1、負責代表公司與客戶進行技術溝通,確定用戶需求,解決用戶提出的技術問題;

2、負責為客戶提供公司產品的應用解決方案;

3、負責客戶要求的公司產品應用方案設計;

4、負責公司新產品開發;

5、負責收集客戶反饋意見,及時處理和匯報,提出產品性能改進要求;

6、負責客戶的售前咨詢和售中、售后技術服務及跟蹤;

7、其它與設計工程師相關的事宜。

任職要求:

1、熟悉CAD、Rhinoceros、Soildwork等設計軟件及office辦公軟件;

2、有鈑金設計經驗,熟悉金屬幕墻、天花結構設計、產品設計以及加工工藝,有一定的裝飾設計經驗;

3、良好的組織管理、協調能力,以及人際溝通能力;

4、樂于挑戰,具有團隊精神;

5、熟悉國內外相關裝飾材料及產品市場。

6、能適應出差

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