裝飾技工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌技工培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)搭建工作;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,搭建裝飾技工培訓(xùn)體系;

3、根據(jù)企業(yè)實(shí)際技能要求制定培訓(xùn)方案和技能評估標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作;

4、定期召開工作會議,總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),提高工作效率。

任職要求:

1、良好的形象與氣質(zhì),具備優(yōu)秀課程開發(fā)與呈現(xiàn)能力;

2、五年以上職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施和管理工作經(jīng)驗(yàn),有搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研、分析方法與工具;

4、具有較強(qiáng)的影響力和服務(wù)意識,善于團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌技工培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)搭建工作;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,搭建裝飾技工培訓(xùn)體系;

3、根據(jù)企業(yè)實(shí)際技能要求制定培訓(xùn)方案和技能評估標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作;

4、定期召開工作會議,總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),提高工作效率。

任職要求:

1、良好的形象與氣質(zhì),具備優(yōu)秀課程開發(fā)與呈現(xiàn)能力;

2、五年以上職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施和管理工作經(jīng)驗(yàn),有搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研、分析方法與工具;

4、具有較強(qiáng)的影響力和服務(wù)意識,善于團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)。

篇2:車間技工崗位職責(zé)任職要求

車間-技工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)資料,文件的收集,整理及信息的傳遞;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物品的管理;

3.負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)進(jìn)度的記錄匯報(bào);

4.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)進(jìn)度,按計(jì)劃完成設(shè)備的生產(chǎn)裝配,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

5.負(fù)責(zé)加工零部件的質(zhì)量檢驗(yàn);

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間5S管理,確保工作環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)良;

7.服從管理安排,嚴(yán)守操作規(guī)程。

任職要求:1技能:具有一定機(jī)械常識,熟悉機(jī)械加工工藝,能看懂零件圖、裝配圖并對零部件進(jìn)行檢測;

2.能正確熟練操作測量工具;

3.熟悉現(xiàn)場5S管理的正常運(yùn)作;

4.工作經(jīng)驗(yàn):有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.能適應(yīng)出差、售后等工作;

6.具有精密機(jī)械或模具組裝工作經(jīng)驗(yàn);

篇3:技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則

技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則

增、扣分條件

一、學(xué)生個(gè)人增分條件：

1、月考90分以上，每科加10分，80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動者每次加5分。

4、敢于同不良傾向作斗爭，對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。

5、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6、受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。

7、被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。

8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分；

9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。

二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定：

1、遲到、早退每次扣5分。

2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。

3、事假每節(jié)扣1分，病假每節(jié)扣0.5分。

4、課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。

5、課堂紀(jì)律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。

6、無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分，活動期間請假者扣2分。

7、集體勞動、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分，請假者扣2分。

8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分，并交押金50元，屢犯者扣50分，并請家長。

10、凡召開會議說話、做小動作受到批評者扣10分。

11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。

12、凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。

13、凡當(dāng)月成績有一門不及格者扣30分，期終考試另算。

14、學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。

三、班級增分規(guī)定：

1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集體或小組主動做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場等各部門交給任務(wù)完成好，受到表揚(yáng)的班每次加10分

4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。

5、期未被評為先進(jìn)集體的班級加20分。

四、班級扣分規(guī)定：

1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分，有曠課的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分

3、凡召開各種會議受批評的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評的班每次扣10分

5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。

6、對學(xué)校分配的任務(wù)沒有完成的班扣10分，完成不好的班扣5分。

7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠等單位批評的班每次扣10分。

8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。