注塑技工崗位職責

注塑技工昶聯(lián)金屬材料應(yīng)用制品(廣州)有限公司昶聯(lián)金屬材料應(yīng)用制品(廣州)有限公司注塑技工2名待遇:4500-6500元/月

任職要求:

注塑成型工藝,MIM工藝,MG鎂合金或鋅,鋁合金/壓鑄工藝,其中一項有經(jīng)驗;

對以上注塑設(shè)備懂調(diào)機及優(yōu)化工藝者優(yōu)先;

3、對粉末注塑成型的工序有認識及經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、可接受倒班工作

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篇2:車間技工崗位職責任職要求

車間-技工崗位職責

職責描述:

1.負責生產(chǎn)相關(guān)資料,文件的收集,整理及信息的傳遞;

2.負責生產(chǎn)所需物品的管理;

3.負責每天生產(chǎn)進度的記錄匯報;

4.負責抓好生產(chǎn)進度,按計劃完成設(shè)備的生產(chǎn)裝配,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

5.負責加工零部件的質(zhì)量檢驗;

6.負責生產(chǎn)車間5S管理,確保工作環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)良;

7.服從管理安排,嚴守操作規(guī)程。

任職要求:1技能:具有一定機械常識,熟悉機械加工工藝,能看懂零件圖、裝配圖并對零部件進行檢測;

2.能正確熟練操作測量工具;

3.熟悉現(xiàn)場5S管理的正常運作;

4.工作經(jīng)驗:有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

5.能適應(yīng)出差、售后等工作;

6.具有精密機械或模具組裝工作經(jīng)驗;

篇3:技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細則

技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細則

增、扣分條件

一、學(xué)生個人增分條件：

1、月考90分以上，每科加10分，80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動者每次加5分。

4、敢于同不良傾向作斗爭，對破壞和違犯校紀行為進行監(jiān)督和抵制者加10分。

5、學(xué)雷鋒、樹新風，為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6、受班主任、任課教師和學(xué)校表揚者加5分。

7、被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個月)。

8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負責者每月加6分；

9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負責者每月加4分。

二、學(xué)生個人扣分規(guī)定：

1、遲到、早退每次扣5分。

2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時扣10分。

3、事假每節(jié)扣1分，病假每節(jié)扣0.5分。

4、課堂提問不及格或作業(yè)不按時交送者每次扣5分。

5、課堂紀律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。

6、無故不參加班級、團支部、學(xué)校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認真者扣5分，活動期間請假者扣2分。

7、集體勞動、大掃除當天值日無故不參加者扣10分,完成不認真者扣5分，請假者扣2分。

8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分，并交押金50元，屢犯者扣50分，并請家長。

10、凡召開會議說話、做小動作受到批評者扣10分。

11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。

12、凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。

13、凡當月成績有一門不及格者扣30分，期終考試另算。

14、學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。

三、班級增分規(guī)定：

1、當月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集體或小組主動做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、學(xué)校、實習(xí)場等各部門交給任務(wù)完成好，受到表揚的班每次加10分

4、在衛(wèi)生、紀律檢查中獲第一名的班每次加10分。

5、期未被評為先進集體的班級加20分。

四、班級扣分規(guī)定：

1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分，有曠課的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分

3、凡召開各種會議受批評的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評的班每次扣10分

5、課堂紀律不好的班每人次扣5分。

6、對學(xué)校分配的任務(wù)沒有完成的班扣10分，完成不好的班扣5分。

7、受到學(xué)校、實習(xí)廠等單位批評的班每次扣10分。

8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。