貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)

　　半年來，局總支把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作始終作為講政治和促進(jìn)黨風(fēng)廉政深入開展的重要措施來抓。年初，我們?cè)诳傊?huì)上明確提出：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是各支部書記和單位負(fù)責(zé)人的重要政治責(zé)任，“一把手”要負(fù)總責(zé)。按照全縣黨風(fēng)廉政工作的要求，確定了一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針。

　　一、實(shí)際工作中抓四個(gè)環(huán)節(jié)

　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任感。我局對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全面負(fù)責(zé)，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，明確了分工，工作領(lǐng)導(dǎo)小組抓制度建設(shè)和監(jiān)督檢查工作。

　　二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自覺感。利用局務(wù)會(huì)、政治學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和典型案例，開展經(jīng)常性的宣傳教育活動(dòng)，做到警鐘長鳴，提高認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性。

　　三是目標(biāo)分解，形成壓力感。結(jié)合工作實(shí)際，本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)行任務(wù)目標(biāo)分解，使責(zé)任分解到每一個(gè)工作崗位，落實(shí)到每一位分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人身上，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面，使每一位同志都有監(jiān)督的責(zé)任。

　　四是完善監(jiān)督，樹立權(quán)威感。建立健全監(jiān)督制約機(jī)制作為一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，著重抓上下監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律，樹立責(zé)任制的權(quán)威。

　　二、夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理

　　半年來，我總支在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，將夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理，作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容之一。 首先，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。抓基礎(chǔ)管理，倡導(dǎo)勤儉，制止奢侈浪費(fèi)行為，符合、縣政府要求的精神，有一定的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。比如：對(duì)車輛管理實(shí)行定點(diǎn)維修、定期發(fā)放油票，節(jié)約了修理費(fèi)、汽油費(fèi)等開支;建立了購買物品逐級(jí)審批、客飯招待審批制度，切實(shí)把各種費(fèi)用降了下來。

　　其次，狠抓基礎(chǔ)管理。基礎(chǔ)管理絕不是小事情，千里之堤，毀于蟻穴的教訓(xùn)太多了，特別是在我局，資金往來多，個(gè)別單位權(quán)力大，容易出現(xiàn)問題，狠抓基礎(chǔ)管理，防微杜漸，樹正氣、形成良好的風(fēng)氣是非常重要的。今年以來，我們按照從嚴(yán)考核、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓追究的原則，重新制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)措施，明確了嚴(yán)格的處罰措施。

　　再次，抓管理與責(zé)任制的密切配合。一方面夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理能夠很好地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落在實(shí)處，責(zé)任制落實(shí)得好，也必然帶動(dòng)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)，管理工作更加有效;另一方面，抓基礎(chǔ)管理不是忽視落實(shí)責(zé)任制其它重點(diǎn)。而且領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中、言行上的表率作用，是夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理，落實(shí)責(zé)任的關(guān)鍵。

　　三、自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題

　　通過認(rèn)真自查，本人自身在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面還存在一些問題：

　　一是創(chuàng)新破難的意識(shí)還不夠強(qiáng)，辦法不夠多。包括我本人在內(nèi)，更多的習(xí)慣于過去的老思維、老經(jīng)驗(yàn)，難以跳出框框，對(duì)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

　　二是憂患意識(shí)還不夠重，跨越的決心還不夠大。缺乏跨越式發(fā)展的意識(shí)和決心，對(duì)“后有追兵”缺乏深層次認(rèn)識(shí)，表現(xiàn)在工作中就是工作常規(guī)化。

　　三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導(dǎo)工作、新思維來推進(jìn)工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。 四是表率作用還不夠突出。榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀(jì)方面，還存在表率和榜樣作用不夠的問題。

　　五是學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信。為此，我將嚴(yán)格遵守中央關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化自律意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)決執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”，培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正為官，按照提出的作風(fēng)建設(shè)的八個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

篇2:廉政建設(shè)制度

為切實(shí)加強(qiáng)公司的廉政建設(shè),明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司員工的廉政建設(shè)責(zé)任,進(jìn)一步推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定,特制定本制度。

一、嚴(yán)守制度,嚴(yán)于律己。全體人員都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念,嚴(yán)格要求自己,提高工作效率,積極面對(duì)工作,要把工作放在第一位。力戒遲到早退,不得消極懈怠貽誤工作。杜絕拖拉、疲沓、懶散的壞習(xí)慣。

二、秉公辦事,禮貌待人。要堅(jiān)持辦事公開化,增強(qiáng)透明度。在工作中就事論事,一視同仁。熱情接待來接洽工作辦事的同志,不推諉,不敷衍,不把私人感情帶到工作當(dāng)中,杜絕“冷、硬、拖、推”。嚴(yán)禁辦公過程中“開小道,走后門”的情況發(fā)生。力戒以人論事,假公濟(jì)私,玩忽職守。

三、清正廉潔,依法行政。自覺構(gòu)筑思想道德防線,把該辦的事,辦好;禁止辦的事,堅(jiān)決不辦;暫時(shí)辦不到的事,向有關(guān)人員講明情況,說明理由。不接受外來辦事的單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品。不允許出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等損公肥私的不廉潔現(xiàn)象。

四、忠于職守,公私分明。外出執(zhí)行公務(wù),要自覺維護(hù)公司員工形象,做到“自重、自警、自律”,杜絕把工作放到酒桌上,嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)”,不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和有價(jià)證券;不準(zhǔn)到業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用;不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件;不準(zhǔn)用公款支付商業(yè)性歌廳、舞廳及其他娛樂費(fèi)用;不準(zhǔn)借出差之機(jī)游山玩水;不準(zhǔn)參與賭博、嫖娼活動(dòng)。

五、率先垂范,以身作則。上班時(shí)間不準(zhǔn)打牌,下棋,聚眾閑談,更不能參加任何形式的賭博、封建迷信活動(dòng)。要從自己做起,樹立正氣,形成良好工作群體。反對(duì)言行不一,欺上瞞下,各行其是。

六、勤奮學(xué)習(xí),努力工作。在工作之余自覺學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論法規(guī),提高廉政思想意識(shí),自律與他律相結(jié)合,治標(biāo)與治本相統(tǒng)一,切實(shí)加強(qiáng)辦公室廉政建設(shè)。

各部長、各部門要認(rèn)真貫徹公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求,做到與本部門業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。要把責(zé)任制工作納入年度工作目標(biāo)管理,簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書,堅(jiān)持半年自查自糾和年終考核評(píng)議,對(duì)不履行廉政建設(shè)責(zé)任制的,要實(shí)施責(zé)任追究。

篇3:鎮(zhèn)便民服務(wù)中心廉政建設(shè)制度

鎮(zhèn)便民服務(wù)中心廉政建設(shè)制度

中心工作人員要清正廉潔，恪盡職守，秉公辦事，自覺維護(hù)中心形象，做好“五個(gè)不準(zhǔn)”：

一、不準(zhǔn)徇私舞弊，利用職務(wù)和工作之便為個(gè)人或他人謀取私利。

二、不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮品、禮金和有價(jià)證券。

三、不準(zhǔn)參與可能影響正常辦事的宴請(qǐng)。

四、不準(zhǔn)到企業(yè)或辦事對(duì)象處報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。

五、不準(zhǔn)接受服務(wù)對(duì)象邀請(qǐng)和公款支付的營業(yè)性場所的娛樂活動(dòng)。

六、中心對(duì)廉政建設(shè)中的好人好事或違反廉政建設(shè)的情況，通報(bào)各有關(guān)部門和窗口單位。