經(jīng)銷商運營崗位職責

經(jīng)銷商運營管理經(jīng)理1.經(jīng)銷商健康度管理:

1)負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;

2)統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3)根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析,幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項,并結合業(yè)務資源進行改善,促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;

2.溝通體系維護與管理:

1)經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持,如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會,投資人會議等;

2)經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制,包含微信平臺溝通機制,確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;

3.經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:

1)負責經(jīng)銷商運營標準的制定,對標行業(yè)標準,進行SSI&CSI行業(yè)分析,提升客戶體驗,結合業(yè)務需求,進行標準的制定與下發(fā);

2)經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地,進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核,運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合,確保經(jīng)銷商符合標準,樹立品牌形象,提升客戶體驗;

3)負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接,確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用,并支持區(qū)域巡檢使用;

4)客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析,協(xié)調(diào)業(yè)務,督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;

4.盈利能力分析管理:

1)根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析,建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析,通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標,推動經(jīng)銷商盈利提升;

2)負責質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理,根據(jù)商務政策和大會獎政策,進行核算和下發(fā);

3)經(jīng)銷商積分平臺管理,對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;

5.負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接,協(xié)調(diào),確保各項工作的正常推進;

6.團隊目標與績效的設定與激勵,協(xié)調(diào)激勵團隊成員,協(xié)同完成團隊KPI。

任職資格:

1.有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗,熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務,熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;

2.有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;

3.邏輯能力嚴謹,綜合管理能力強,并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;

4.有良好的PPT制作技巧,EXCEL數(shù)據(jù)分析處理能力,了解系統(tǒng)開發(fā)語言;

5.團隊至上,個人品行端正,從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);

6.本科以上學歷;

7.具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

1.經(jīng)銷商健康度管理:

1)負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;

2)統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3)根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析,幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項,并結合業(yè)務資源進行改善,促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;

2.溝通體系維護與管理:

1)經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持,如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會,投資人會議等;

2)經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制,包含微信平臺溝通機制,確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;

3.經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:

1)負責經(jīng)銷商運營標準的制定,對標行業(yè)標準,進行SSI&CSI行業(yè)分析,提升客戶體驗,結合業(yè)務需求,進行標準的制定與下發(fā);

2)經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地,進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核,運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合,確保經(jīng)銷商符合標準,樹立品牌形象,提升客戶體驗;

3)負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接,確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用,并支持區(qū)域巡檢使用;

4)客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析,協(xié)調(diào)業(yè)務,督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;

4.盈利能力分析管理:

1)根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析,建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析,通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標,推動經(jīng)銷商盈利提升;

2)負責質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理,根據(jù)商務政策和大會獎政策,進行核算和下發(fā);

3)經(jīng)銷商積分平臺管理,對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;

5.負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接,協(xié)調(diào),確保各項工作的正常推進;

6.團隊目標與績效的設定與激勵,協(xié)調(diào)激勵團隊成員,協(xié)同完成團隊KPI。

任職資格:

1.有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗,熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務,熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;

2.有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;

3.邏輯能力嚴謹,綜合管理能力強,并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;

4.有良好的PPT制作技巧,EXCEL數(shù)據(jù)分析處理能力,了解系統(tǒng)開發(fā)語言;

5.團隊至上,個人品行端正,從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);

6.本科以上學歷;

7.具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

經(jīng)銷商運營崗位

篇2:經(jīng)銷商運營經(jīng)理崗位職責任職要求

經(jīng)銷商運營經(jīng)理崗位職責

經(jīng)銷商運營管理經(jīng)理1.經(jīng)銷商健康度管理:

1)負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;

2)統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3)根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析,幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項,并結合業(yè)務資源進行改善,促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;

2.溝通體系維護與管理:

1)經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持,如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會,投資人會議等;

2)經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制,包含微信平臺溝通機制,確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;

3.經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:

1)負責經(jīng)銷商運營標準的制定,對標行業(yè)標準,進行SSI&CSI行業(yè)分析,提升客戶體驗,結合業(yè)務需求,進行標準的制定與下發(fā);

2)經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地,進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核,運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合,確保經(jīng)銷商符合標準,樹立品牌形象,提升客戶體驗;

3)負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接,確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用,并支持區(qū)域巡檢使用;

4)客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析,協(xié)調(diào)業(yè)務,督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;

4.盈利能力分析管理:

1)根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析,建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析,通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標,推動經(jīng)銷商盈利提升;

2)負責質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理,根據(jù)商務政策和大會獎政策,進行核算和下發(fā);

3)經(jīng)銷商積分平臺管理,對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;

5.負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接,協(xié)調(diào),確保各項工作的正常推進;

6.團隊目標與績效的設定與激勵,協(xié)調(diào)激勵團隊成員,協(xié)同完成團隊KPI。

任職資格:

1.有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗,熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務,熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;

2.有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;

3.邏輯能力嚴謹,綜合管理能力強,并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;

4.有良好的PPT制作技巧,EXCEL數(shù)據(jù)分析處理能力,了解系統(tǒng)開發(fā)語言;

5.團隊至上,個人品行端正,從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);

6.本科以上學歷;

7.具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

1.經(jīng)銷商健康度管理:

1)負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;

2)統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3)根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析,幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項,并結合業(yè)務資源進行改善,促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;

2.溝通體系維護與管理:

1)經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持,如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會,投資人會議等;

2)經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制,包含微信平臺溝通機制,確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;

3.經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:

1)負責經(jīng)銷商運營標準的制定,對標行業(yè)標準,進行SSI&CSI行業(yè)分析,提升客戶體驗,結合業(yè)務需求,進行標準的制定與下發(fā);

2)經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地,進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核,運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合,確保經(jīng)銷商符合標準,樹立品牌形象,提升客戶體驗;

3)負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接,確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用,并支持區(qū)域巡檢使用;

4)客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析,協(xié)調(diào)業(yè)務,督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;

4.盈利能力分析管理:

1)根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析,建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析,通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標,推動經(jīng)銷商盈利提升;

2)負責質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理,根據(jù)商務政策和大會獎政策,進行核算和下發(fā);

3)經(jīng)銷商積分平臺管理,對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;

5.負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接,協(xié)調(diào),確保各項工作的正常推進;

6.團隊目標與績效的設定與激勵,協(xié)調(diào)激勵團隊成員,協(xié)同完成團隊KPI。

任職資格:

1.有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗,熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務,熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;

2.有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;

3.邏輯能力嚴謹,綜合管理能力強,并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;

4.有良好的PPT制作技巧,EXCEL數(shù)據(jù)分析處理能力,了解系統(tǒng)開發(fā)語言;

5.團隊至上,個人品行端正,從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);

6.本科以上學歷;

7.具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

經(jīng)銷商運營經(jīng)理崗位