招聘職位崗位職責

高端職位招聘58同城北京五八信息技術有限公司職責概述:

1、根據業務發展需要,分析評估人力需求,執行招聘計劃,及時與用人部門溝通滿足公司人員需求;

2、開拓和維護各類招聘渠道,跟蹤和收集同行業人才市場動態,維護高端候選人關系;

3、負責招聘流程梳理,招聘體系完善,招聘數據分析,以持續優化流程,縮短交付周期,提升招聘效率及招聘滿意度;

4、負責人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態,繪制人才地圖。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業;

2、2-3年互聯網行業招聘經歷,有成功的高端職位招聘項目運作經驗,具備豐富的招聘渠道資源,有獵頭經驗背景者優先考慮;

3、熟悉招聘業務流程及招聘能力體系建設,具備人才市場洞察、人才競爭分析、招聘地圖繪制、高端人才獲取業務設計等相關經驗;

4、具有良好的職業道德和職業操守,有責任心,有內驅力,具備良好的溝通和表達能力,團隊合作意識強,承壓抗壓能力強,結果導向。

招聘職位崗位

篇2:公司招聘專員崗位職責（3）

公司招聘專員崗位職責(三)

工作目的:為企業招聘優秀、適合的人才。

工作要點:

1.制定和執行企業的招聘計劃;

2.制定、完善和監督執行企業的招聘制度;

3.安排應聘人員的面試工作。

工作要求:認真負責、有計劃性、熱情周到

工作責任:

1.根據企業發展情況,提出人員招聘計劃;

2.執行企業招聘計劃;

3.制定、完善和監督執行企業的招聘制度;

4.制定面試工作流程;

5.安排應聘人員的面試工作;

6.應聘人員材料管理;

7.應聘人員材料、證件的鑒別;

8.負責建立企業人才庫;

9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。

任職資格:

1.工作經驗:3年以上大型企業工作經驗

2.專業背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上

3.學歷要求:本科,大專以上需從事專業3年以上

4.年齡要求:25歲以上

5.個人素質:獨立工作能力強,工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情;四級英文,熟練使用MSOffice。

篇3:公司電話招聘專員崗位職責

公司電話招聘專員崗位職責

根據公司的用人需求,電話招聘專員以負責完成公司下達的招聘指標,以通過電話的形式預約求職者面試,安排面試等:

1、根據門店與總部的人才需求,完成公司下達的招聘指標;

2、負責網絡招聘過程的具體實施,包括網站招聘信息的發布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應聘者的后續跟蹤和反饋;

3、維護人才庫和相關數據統計,做好招聘分析工作;

4、上級領導安排的其他工作或臨時任務。