招聘職位崗位職責(zé)

高端職位招聘58同城北京五八信息技術(shù)有限公司職責(zé)概述:

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,分析評(píng)估人力需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃,及時(shí)與用人部門溝通滿足公司人員需求;

2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道,跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),維護(hù)高端候選人關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)招聘流程梳理,招聘體系完善,招聘數(shù)據(jù)分析,以持續(xù)優(yōu)化流程,縮短交付周期,提升招聘效率及招聘滿意度;

4、負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài),繪制人才地圖。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、2-3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)歷,有成功的高端職位招聘項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的招聘渠道資源,有獵頭經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先考慮;

3、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程及招聘能力體系建設(shè),具備人才市場(chǎng)洞察、人才競(jìng)爭(zhēng)分析、招聘地圖繪制、高端人才獲取業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有責(zé)任心,有內(nèi)驅(qū)力,具備良好的溝通和表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),承壓抗壓能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。

招聘職位崗位

篇2:公司招聘專員崗位職責(zé)（3）

公司招聘專員崗位職責(zé)(三)

工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。

工作要點(diǎn):

1.制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計(jì)劃;

2.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;

3.安排應(yīng)聘人員的面試工作。

工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、有計(jì)劃性、熱情周到

工作責(zé)任:

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;

2.執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃;

3.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;

4.制定面試工作流程;

5.安排應(yīng)聘人員的面試工作;

6.應(yīng)聘人員材料管理;

7.應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別;

8.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫;

9.完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)。

任職資格:

1.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2.專業(yè)背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上

3.學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上

4.年齡要求:25歲以上

5.個(gè)人素質(zhì):獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情;四級(jí)英文,熟練使用MSOffice。

篇3:公司電話招聘專員崗位職責(zé)

公司電話招聘專員崗位職責(zé)

根據(jù)公司的用人需求,電話招聘專員以負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo),以通過電話的形式預(yù)約求職者面試,安排面試等:

1、根據(jù)門店與總部的人才需求,完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘過程的具體實(shí)施,包括網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布和刷新、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試的安排、應(yīng)聘者的后續(xù)跟蹤和反饋;

3、維護(hù)人才庫和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),做好招聘分析工作;

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。