經理司機崗位職責

崗位職責

1、負責總經理用車及商務禮儀接待工作;

2、協助領導辦理車輛的年審;

3、負責車輛的日常清潔與保養;

4、協助領導處理公司車輛及突發狀況處理;

5、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容;

6、執行領導交付的其它工作任務。

任職要求

1、高中及以上學歷,年齡25-32歲之間;

2、要求5年以上駕齡,有合法駕駛執照,安全駕駛無事故記錄,熟悉深圳以及周邊地區主要道路;

3、具有良好的駕駛技術和安全、服務及保密意識,身體健康、為人正直、踏實,工作積極主動;

4、無不良嗜好,能適應加班;

5、熱愛司機工作,服從管理,并具有較強團隊合作精神,退伍軍人優先考慮。

篇2:客運公司機務管理部經理職責

客運公司機務管理部經理崗位職責(標準工時制管理層)

1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂等;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、貫徹執行上級有關部門及公司技術管理的規章、制度、定額標準,并組織監督實施;

3、在分管領導的領導下開展工作,組織公司設備選型、購置、啟用、檢測、維護、修理、改造、更新、報廢的全過程綜合技術管理;

4、推廣現代化管理方法,應用新技術,新工藝、新材料和新裝備;

5、認真做好公司計量、標準化工作,落實質量管理、定額管理、輪胎管理和技術檔案管理以及設備檢驗、維護制度,積極開展愛車、節油、節胎、節料和技術革新活動,組織技術交流,總結推廣先進經驗;

6、及時組織技術責任事故的分析、處理,開展質量評優活動;

7、車輛維修保養及質量:督促分部車輛一保、二保、安檢;跟蹤車輛維修質量,按公司規定“除發動機大修和配件供應不到位外,其他維修不過夜”的要求督促維修中心及時維修。

8、督促分部及時上報二級維護保養計劃,對臨時加工、車輛外修進行初步審查。

9、環保車技術性能掌控:全面掌握車輛使用、維修、保養情況、根據車輛運行情況及時制定整改措施,降低車輛運行成本、保證車輛技術性能良好。

10、油耗、胎耗考核標準管理:時刻關注、掌握油、胎、料消耗情況,對消砂情況異常的要及時研究、分析、及時調整油耗、胎耗考核標準,為公司成本考核提供重要依據。

11、機務大檢查,每月組織一次,檢查的結果在公司進行通報;

12、日常管理:每月下到維修中心、分部檢查各項工作4次,每月查閱維修中心、分部工作記錄4次,每月下到分部向駕駛員了解維修質量4次,每次詢問5名駕駛員,每月參加分管領導主持的機務工作例會1次、維修中例會1次。

13、按相關職能部門的時間要求,完成環保車的各種證照的審驗工作,完成環保車的尾氣、技術性能檢驗工作,確保公司正常運營;

14、按購買車次、分車型建立環保車車況登記臺帳,每半年登錄一次;及時更新車輛維護保養、小修、駕駛員更換、證照審驗等機務管理基礎信息。

15、完成領導交辦的其他臨時性工作。

篇3:總經理司機職責

在總經理外出時,或總經理室有用車的需要,司機便是第一時間能幫助到總經理的人。具體的總經理司機職責是怎樣的,以下為崗位職責范本,可供參考。

1.具備奉獻精神,敬崗愛崗,盡職盡責地做好本職工作;

2.鉆研業務技術,熟悉車輛的性能,保證車輛隨時處于良好狀態,并注意保持車輛的清潔;

3.提前十分鐘到達調車地點,開車時應注意安全第一;

4.堅守崗位,如外出公干,需把時間、地點通知總經理室;嚴格遵守值班制度,保證總經理室的用車,做到隨傳隨到;

5.嚴格遵守保密規定,對于乘客在車上的談話做到不插話。不傳播;

6.遵守并執行車務部制定的各種規章制度,做好汽車的維修保養工作,發現不安全因素要及時排除。