小工廠的考勤制度

　　一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，提前10分鐘簽到，參加班前會，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開崗位，不準玩手機(上網、玩游戲)。

　　二、嚴格執行請、銷假制度。員工因私事請假1天以上的(含1天)，由部門負責人批準(寫假條，部門負責人簽字后生效。不得電話請假、代請)天以內的(含3天);3，由生產部批準;3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢后向批準人銷假，未經批準而擅自離開崗位的按曠工處理。曠工1天扣除當事人3天工資，情節嚴重的按公司制度處理。

　　三、公司員工必須保證每個工作日八小時工作時間，按照公司規定的作息時間到崗開始工作，服從分配，并按時、按質、按量完成當班工作，工作失誤給公司造成損失的'視情節給予考核。上班時間開始后10分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到處理;超過30分鐘以上者，按曠工半天處理。提前10分鐘到30分鐘內下班者，按早退處理;超過30分鐘者，按曠工半天處理。遲到、早退一次扣發工資40元，一日內遲到、早退達3次者，給予行政處罰或情節嚴重者辭退。

　　四、曠工半天者扣發當天的工資，曠工1天以上者，予以辭退。

　　五、員工的考勤情況以員工簽到表為準，有部門負責人進行監督、檢查、落實。部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假，包庇袒護遲到、早退、礦工的，一經查實，按照處罰員工的雙倍予以處罰。

　　六、為保證考勤制度的真實性，公司不定時對各部門進行經常性的檢查，對違反規章制度者，予以處罰。

　　七、由于公司原因放假，公司給予員工月工資800元的待崗工資。待崗人員接到公司通知后必須無條件按要求到公司上班。

　　待崗期間必須保證通訊順暢，否則視為曠工。后夜班人員公司給予夜餐(兩袋方便面)。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。