AI開源平臺開發(fā)工程師B02職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人工智能開源開放平臺的需求分析、相關(guān)平臺調(diào)研、相關(guān)規(guī)劃的產(chǎn)出;
2.參與規(guī)劃平臺戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定平臺的長期競爭策略;
3.負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,并提出建議持續(xù)優(yōu)化;
4.與開發(fā)工程師等密切配合,協(xié)同工作,完成需求到實現(xiàn)的落地;
5.負(fù)責(zé)主持、協(xié)調(diào)定期開發(fā)會議。
任職要求:
1.國內(nèi)學(xué)歷:統(tǒng)招全日制985/211碩士及以上學(xué)歷,取得學(xué)位證和畢業(yè)證;
2.國外學(xué)歷:海外全日制碩士及以上學(xué)歷;QS世界大學(xué)排名前300高等院校;海外留學(xué)時長不少于1.5年;(有相關(guān)人工智能開源開放平臺工作經(jīng)驗)
3.對人工智能開源開放平臺相關(guān)產(chǎn)品較了解,對人工智能比較了解和熟悉,用戶產(chǎn)品經(jīng)驗豐富;
4.熟悉人工智能市場和需求;洞察人性;
5.英語能力良好,CET6級,能讀懂相關(guān)外文技術(shù)文獻(xiàn);
6.年輕有活力,思維活躍,熱愛鉆研產(chǎn)品,熱愛開發(fā)工作;
7.具備良好溝通能力,高效執(zhí)行力,團(tuán)隊協(xié)作能力。
篇2:沃爾沃第三方物流企業(yè)開源之道
沃爾沃第三方物流企業(yè)開源之道
極度分散而導(dǎo)致的低規(guī)模經(jīng)濟(jì),節(jié)節(jié)攀升的油價,以及運(yùn)輸價格
的不斷下滑,正在蠶食著物流企業(yè)原本并不豐厚的利潤。第三方物流
企業(yè)的出路在何方?對此,業(yè)內(nèi)專家指出,物流企業(yè)是時候告別直接
降低物流成本的“節(jié)流”時代了,他們應(yīng)該把更多關(guān)注的目光投向“開源”。
危機(jī)與機(jī)遇并存
近期在湖南舉行的一次研討會上,全國政協(xié)外事委員會副主任周
可仁披露了中國倉儲協(xié)會的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前,我
國生產(chǎn)企業(yè)原材料物流50%靠供貨方提供,另有31%靠自己,第三方
物流所占份額僅為19%;成品銷售物流方面,27%的執(zhí)行主體是生產(chǎn)者,18%來自第三方物流,55%是部分自理和與外包相結(jié)合;商貿(mào)企業(yè)物流執(zhí)行主體27%為第三方物流,11%由供貨方承擔(dān),62%由公司自理,而在這個領(lǐng)域,美國卻有57%的物流量是通過第三方物流來完成的。在
社會化配送發(fā)展得的日本,第三方物流業(yè)占整個物流市場的比例更是
高達(dá)80%。
盡管物流企業(yè)近年來如“雨后春筍”般出現(xiàn),但第三方物流的市場份額卻始終難以有效突破。目前,仍然有近90%的貨物運(yùn)輸是通過“原生態(tài)”的貨運(yùn)場站進(jìn)行的,甚至有些原本采用第三方物流外包模式的制造企業(yè),也開始琢磨繞過物流服務(wù)商,直接指揮貨運(yùn)場站的貨車進(jìn)行運(yùn)輸。
這既是一個危險的信號,更多的又是一種無奈。低水平的利潤率使物流企業(yè)難以實現(xiàn)服務(wù)、信息化和利潤的同步增長,而政策層面的一些不合理規(guī)定,以及高速公路的高收費(fèi)比例,也成為制約第三方物流發(fā)展的重要政策因素。比如,我國關(guān)于半掛車的收費(fèi)規(guī)定,就導(dǎo)致代表先進(jìn)快速運(yùn)輸方式的甩掛運(yùn)輸難以得到推廣。世界上70%的收費(fèi)高速公路在中國,也反應(yīng)出我國物流企業(yè)的負(fù)擔(dān)沉重。
沃爾沃卡車公司(以下簡稱沃爾沃公司)作為全球的卡車提供商,對于各行各業(yè)的運(yùn)輸狀況非常關(guān)注。該公司對中國和歐洲國家的物流行業(yè)所進(jìn)行的對比研究表明,我國公路運(yùn)輸市場跟20年前的歐洲類似,快速發(fā)展的高速公路必然帶動運(yùn)輸市場從公路零擔(dān)網(wǎng)路逐步升級為快遞網(wǎng)絡(luò),我國的物流企業(yè)正面臨著一次重新洗牌的考驗。隨著一些重量級的物流企業(yè)不斷涌現(xiàn),物流行業(yè)分散混亂的局面將有望得到改善。與此同時,外部環(huán)境也在清晰地表達(dá)整合前兆:社會的平均流轉(zhuǎn)規(guī)模下降,物流企業(yè)控制范圍由小到大地發(fā)展,無關(guān)稅障礙區(qū)域不斷出現(xiàn)……隨之而來的將是物流行業(yè)內(nèi)部大規(guī)模企業(yè)并購重組的市場整合,優(yōu)質(zhì)
的具有區(qū)域優(yōu)勢或細(xì)分市場優(yōu)勢的中小企業(yè)也有望獲得豐厚的“價值重估”機(jī)會。全球咨詢公司IDC關(guān)于外資物流企業(yè)將進(jìn)一步加快并購的觀點與此不謀而合,而行業(yè)內(nèi)的多起并購案例也印證著這個趨勢。XXXX年3月,TNT完成對華宇的收購后,重資購入260輛卡車投入新公司使用,彰顯出其對我國物流市場的信心;XXXX年6月,美國的公路運(yùn)輸商RYCWorldInc收購上海佳宇物流有限公司,亦顯示出中國物流市場對跨國企業(yè)的吸引和價值。
創(chuàng)新的哲學(xué)
據(jù)他介紹,作為卡車公司卻來探討和研究物流行業(yè)的問題,并為客戶提供全面物流解決方案的,在中國只有沃爾沃一家。事實上,沃爾沃公司之所以跨越一步做出“分外之事”,去研究用戶的客戶,一方面是希望能夠引導(dǎo)我國物流行業(yè)的消費(fèi)觀念;另一方面,也是為了增加自身的話語權(quán);同時,他們也希望能夠憑借自已豐富的全球經(jīng)驗,從國外引進(jìn)一些新的運(yùn)輸方式和先進(jìn)的物流理念,更好地為中國的客戶服務(wù)。對于物流企業(yè)如何重塑市場這個問題,朱波根據(jù)沃爾沃公司對我國運(yùn)輸狀況的了解和經(jīng)驗,提出了應(yīng)對建議,“抱怨環(huán)境糟糕是毫無意義的,只有轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,才是物流企業(yè)擺脫困境的出路。”他表示,物流企業(yè)“開源”的方法有很多種,目的卻只有一個,那就是通過創(chuàng)新去提升客戶的經(jīng)濟(jì)效益。
云南玉溪的個體戶老朱分多次多批購買了接近100臺沃爾沃卡車,并按照沃爾沃公司免費(fèi)提供的物流解決方案,創(chuàng)新其傳統(tǒng)的運(yùn)輸模式。新的高效運(yùn)輸方式單次運(yùn)力達(dá)到XXXX件香煙,比以往整整翻了三番。通過核算,他發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新后的運(yùn)輸成本幾乎與鐵路運(yùn)輸價格差不多,而且時效性上比鐵路平均快15天左右。由此可見,老朱盡管為進(jìn)口的沃爾沃卡車支付了比國產(chǎn)卡車更高的成本,但通過運(yùn)輸方式的變革,不僅輕易贏得了客戶,同時也分?jǐn)偭丝ㄜ嚨膬r差,還在很大程度上提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
事實上,沃爾沃提供的全面物流解決方案能否為客戶提升價值,是通過量化的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析而得出結(jié)論的,它并非能幫助所有物流公司擺脫困境。“實現(xiàn)企業(yè)效益的提升有一個前提條件,就是要保證一定的貨運(yùn)量,比如滿載率達(dá)到70%-90%。”朱波介紹說,“當(dāng)然,這個臨界比例也不是一刀切的,還要取決于具體的運(yùn)輸方式和運(yùn)輸貨種。總的來說,長途運(yùn)輸?shù)臐M載率越高,對時效性要求越高,采用沃爾沃卡車的經(jīng)濟(jì)性也就越好。”
從紅海駛向藍(lán)海
他認(rèn)為,在創(chuàng)新模式的選擇上,物流企業(yè)現(xiàn)階段還不能盲目追求第三方物流的運(yùn)作模式,而要根據(jù)自身的特點,為制造企業(yè)提供階段性的有特色的物流服務(wù)。為此,沃爾沃提供了兩個可供選擇的發(fā)展模
式:一是以大貨主為依托,按照貨主的物流服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)來改造現(xiàn)有儲運(yùn)資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)和功能,并重整業(yè)務(wù)流程,為特定的制造企業(yè)或特定的貨種提供專業(yè)化的物流服務(wù);二是作為更大的物流系統(tǒng)的子系統(tǒng),提供階段性的延伸服務(wù)。
在我國物流業(yè)急需提升專業(yè)化、社會化服務(wù)水平的今天,對物流企業(yè)而言,一方面要對行業(yè)發(fā)展趨勢有一定的客觀認(rèn)識,做好應(yīng)對困難
時期的心理和物資準(zhǔn)備;另一方面,要加強(qiáng)對客戶需求的研究,尋求和引導(dǎo)客戶物流革新的機(jī)會,加強(qiáng)自身的話語權(quán)和競爭力。總之,第三方物流肩負(fù)著左右我國物流業(yè)發(fā)展高度的重要使命,應(yīng)該與供應(yīng)鏈上、下游專業(yè)的合作伙伴一起,洋為中用,取長補(bǔ)短,視物流業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展為己任。
篇3:AI開源平臺開發(fā)工程師B02職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人工智能開源開放平臺的需求分析、相關(guān)平臺調(diào)研、相關(guān)規(guī)劃的產(chǎn)出;
2.參與規(guī)劃平臺戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定平臺的長期競爭策略;
3.負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,并提出建議持續(xù)優(yōu)化;
4.與開發(fā)工程師等密切配合,協(xié)同工作,完成需求到實現(xiàn)的落地;
5.負(fù)責(zé)主持、協(xié)調(diào)定期開發(fā)會議。
任職要求:
1.國內(nèi)學(xué)歷:統(tǒng)招全日制985/211碩士及以上學(xué)歷,取得學(xué)位證和畢業(yè)證;
2.國外學(xué)歷:海外全日制碩士及以上學(xué)歷;QS世界大學(xué)排名前300高等院校;海外留學(xué)時長不少于1.5年;(有相關(guān)人工智能開源開放平臺工作經(jīng)驗)
3.對人工智能開源開放平臺相關(guān)產(chǎn)品較了解,對人工智能比較了解和熟悉,用戶產(chǎn)品經(jīng)驗豐富;
4.熟悉人工智能市場和需求;洞察人性;
5.英語能力良好,CET6級,能讀懂相關(guān)外文技術(shù)文獻(xiàn);
6.年輕有活力,思維活躍,熱愛鉆研產(chǎn)品,熱愛開發(fā)工作;
7.具備良好溝通能力,高效執(zhí)行力,團(tuán)隊協(xié)作能力。