IT日語翻譯崗位職責任職要求
IT日語翻譯崗位職責
日語人才(EHS課長,人事總務(wù),日語翻譯,涂裝主管、IT主管)EHS課長:
主要職責:
1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部長,制定安全/環(huán)境相關(guān)的工作計劃,并對實務(wù)進行管理。
2、政府相關(guān)手續(xù)的申告呈報工作、外部監(jiān)查時的對應(yīng)工作。
3、公司內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)有計劃性地運營及改善,電鍍工作開始實施時對裝置追加的計劃及實施。
4、公司內(nèi)環(huán)境、基礎(chǔ)遠程設(shè)施系統(tǒng)的運用管理及改善的實施。
5、安全/環(huán)境相關(guān)部門人才培養(yǎng)
任職要求:
安全或環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(但根據(jù)本人希望的職務(wù),其他專業(yè)也可考慮)
日語N1或能使用日語日常交流無障礙
5年以上安全或環(huán)境相關(guān)工廠管理工作經(jīng)驗
具備環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)、要求事項的相關(guān)知識。有能力對安全及環(huán)境法規(guī)等的變更做調(diào)查。
涂裝主管:
工作內(nèi)容:
?生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)全般、尤其是重點實施涂裝工程的工程計劃和工程管理
?汽車零部件生產(chǎn)線全般(組裝、洗滌、涂裝工程)的運用、制造技術(shù)和業(yè)務(wù)改善
任職要求:
理工科(機械、電器或者化學類相關(guān)專業(yè))
(能用日語進行業(yè)務(wù)交流即可)、英語基礎(chǔ)知識(能理解技術(shù)資料及圖紙)
(有靜電涂裝的相關(guān)資質(zhì)即可,或者危險物品操作相關(guān)及環(huán)境廢棄物相關(guān)的資質(zhì)等)
"涂裝相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上(靜電涂裝、電鍍涂裝等)
汽車相關(guān),并且從事量產(chǎn)生產(chǎn)工程管理經(jīng)驗1年以上(生產(chǎn)技術(shù)或者制造技術(shù))"
"以涂裝工程的基本知識和以往經(jīng)驗為基礎(chǔ),能夠進行汽車零部件的量產(chǎn)涂裝工程的管理、運用和改善。
根據(jù)自身實際情況,將技術(shù)性難題設(shè)定為自身目標,為解決問題進行計劃分析,并實施。
能夠獨自進行涂裝設(shè)備的維護保養(yǎng),以及對應(yīng)突發(fā)狀況。"
采購課長:
主要職責:
采購業(yè)務(wù)整體、采購總體業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行、采購課內(nèi)業(yè)務(wù)管理及人才培養(yǎng)管理
與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的外部調(diào)整、對外協(xié)商(價格談判)、與日本采購相關(guān)人員的進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
任職要求:
1、日語N1水平(需要與公司內(nèi)部相關(guān)人員溝通,所以需具備實際語言能力),英語基本業(yè)務(wù)交流
2、10年以上采購工作經(jīng)驗者(汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗3年以上)
3、采購實務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗(管理經(jīng)驗3年以上)
4、持有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先
5、具備自行制定業(yè)務(wù)計劃,并按照計劃進行自我管理的能力。
6、具有基本陳述技巧(供應(yīng)商說明)
IT主管:
主要職責:
1.服務(wù)器操作及管理
2.動態(tài)系統(tǒng)導入推進及將來故障的對應(yīng)
3.OA系統(tǒng)的維護保養(yǎng)對應(yīng)
4.MES的導入及將來故障對應(yīng)
5.ERP導入及將來故障對應(yīng)
6.網(wǎng)絡(luò)故障對應(yīng)
任職要求:
1、大專以上學歷,25-30歲
2、具有Windows服務(wù)器的操作能力(AD、FTP、WSUSなど)。
3、具有VMWare假想環(huán)境的操作能力。
4、CISCO設(shè)備的操作能力。
5、日語熟練溝通
6、有CCNA以上資格證書者優(yōu)先
人事總務(wù)高級主管
①公司年度人力成本預算的編制,部門經(jīng)費預算編制及管理
②按照公司流程,完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施
③中方、日方員工薪資獎金的計算,相關(guān)薪酬報表的編制及匯報
④員工關(guān)系管理,勞動風險的預防和管控
⑤指導下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護
⑥編制、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表
⑦員工意見的收集、反饋,改善方案的提案
⑧合規(guī)相關(guān)的推進,按照集團要求開展各項合規(guī)工作
⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理
⑩其他上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作
任職要求:
日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優(yōu)先;
具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先
5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先歡迎日語方面的人才踴躍投遞和咨詢EHS課長:
主要職責:
1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部長,制定安全/環(huán)境相關(guān)的工作計劃,并對實務(wù)進行管理。
2、政府相關(guān)手續(xù)的申告呈報工作、外部監(jiān)查時的對應(yīng)工作。
3、公司內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)有計劃性地運營及改善,電鍍工作開始實施時對裝置追加的計劃及實施。
4、公司內(nèi)環(huán)境、基礎(chǔ)遠程設(shè)施系統(tǒng)的運用管理及改善的實施。
5、安全/環(huán)境相關(guān)部門人才培養(yǎng)
任職要求:
安全或環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(但根據(jù)本人希望的職務(wù),其他專業(yè)也可考慮)
日語N1或能使用日語日常交流無障礙
5年以上安全或環(huán)境相關(guān)工廠管理工作經(jīng)驗
具備環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)、要求事項的相關(guān)知識。有能力對安全及環(huán)境法規(guī)等的變更做調(diào)查。
涂裝主管:
工作內(nèi)容:
?生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)全般、尤其是重點實施涂裝工程的工程計劃和工程管理
?汽車零部件生產(chǎn)線全般(組裝、洗滌、涂裝工程)的運用、制造技術(shù)和業(yè)務(wù)改善
任職要求:
理工科(機械、電器或者化學類相關(guān)專業(yè))
(能用日語進行業(yè)務(wù)交流即可)、英語基礎(chǔ)知識(能理解技術(shù)資料及圖紙)
(有靜電涂裝的相關(guān)資質(zhì)即可,或者危險物品操作相關(guān)及環(huán)境廢棄物相關(guān)的資質(zhì)等)
"涂裝相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上(靜電涂裝、電鍍涂裝等)
汽車相關(guān),并且從事量產(chǎn)生產(chǎn)工程管理經(jīng)驗1年以上(生產(chǎn)技術(shù)或者制造技術(shù))"
"以涂裝工程的基本知識和以往經(jīng)驗為基礎(chǔ),能夠進行汽車零部件的量產(chǎn)涂裝工程的管理、運用和改善。
根據(jù)自身實際情況,將技術(shù)性難題設(shè)定為自身目標,為解決問題進行計劃分析,并實施。
能夠獨自進行涂裝設(shè)備的維護保養(yǎng),以及對應(yīng)突發(fā)狀況。"
采購課長:
主要職責:
采購業(yè)務(wù)整體、采購總體業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行、采購課內(nèi)業(yè)務(wù)管理及人才培養(yǎng)管理
與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的外部調(diào)整、對外協(xié)商(價格談判)、與日本采購相關(guān)人員的進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
任職要求:
1、日語N1水平(需要與公司內(nèi)部相關(guān)人員溝通,所以需具備實際語言能力),英語基本業(yè)務(wù)交流
2、10年以上采購工作經(jīng)驗者(汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗3年以上)
3、采購實務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗(管理經(jīng)驗3年以上)
4、持有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先
5、具備自行制定業(yè)務(wù)計劃,并按照計劃進行自我管理的能力。
6、具有基本陳述技巧(供應(yīng)商說明)
IT主管:
主要職責:
1.服務(wù)器操作及管理
2.動態(tài)系統(tǒng)導入推進及將來故障的對應(yīng)
3.OA系統(tǒng)的維護保養(yǎng)對應(yīng)
4.MES的導入及將來故障對應(yīng)
5.ERP導入及將來故障對應(yīng)
6.網(wǎng)絡(luò)故障對應(yīng)
任職要求:
1、大專以上學歷,25-30歲
2、具有Windows服務(wù)器的操作能力(AD、FTP、WSUSなど)。
3、具有VMWare假想環(huán)境的操作能力。
4、CISCO設(shè)備的操作能力。
5、日語熟練溝通
6、有CCNA以上資格證書者優(yōu)先
人事總務(wù)高級主管
①公司年度人力成本預算的編制,部門經(jīng)費預算編制及管理
②按照公司流程,完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施
③中方、日方員工薪資獎金的計算,相關(guān)薪酬報表的編制及匯報
④員工關(guān)系管理,勞動風險的預防和管控
⑤指導下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護
⑥編制、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表
⑦員工意見的收集、反饋,改善方案的提案
⑧合規(guī)相關(guān)的推進,按照集團要求開展各項合規(guī)工作
⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理
⑩其他上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作
任職要求:
日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優(yōu)先;
具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先
5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
IT日語翻譯崗位
篇2:日語翻譯職責任職要求
日語要達到怎樣的水平才能做日語翻譯,企業(yè)招聘日語翻譯時有哪些要求呢以下是制度職責大全人才網(wǎng)整理的日語翻譯任職要求,僅供參考。
1、大學專科以上學歷,外語類相關(guān)專業(yè),日語一級證書;
2、外語聽說能力良好,筆譯功底深厚,精通中外互譯,中文文筆優(yōu)秀;
3、1年以上翻譯經(jīng)驗,工作認真細致、思維敏捷,責任心強;
4、有編輯、筆譯相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
篇3:日語翻譯工作崗位職責
一個企業(yè)的日語翻譯工作崗位,在工作中有哪些具體的工作內(nèi)容與崗位職責呢以下的日語翻譯崗位職責資料,僅供參考。
1、接受主管的分配的翻譯任務(wù);
2、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作;
3、保證翻譯質(zhì)量;
4、翻譯資料的整理收集、知識管理;
5、參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓與交流,提高翻譯的專業(yè)水平。