學(xué)術(shù)崗位職責(zé)任職要求
學(xué)術(shù)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、作為區(qū)域醫(yī)院擔(dān)當(dāng),根據(jù)公司政策和策略,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度目標(biāo);
2、通過醫(yī)院拜訪、手術(shù)跟臺(tái)、學(xué)術(shù)會(huì)議的開展來擴(kuò)大和提升產(chǎn)品的詢價(jià);
3、對(duì)經(jīng)銷商開展技術(shù)支持,并配合其完成招標(biāo)并簽署商務(wù)合同;
4、對(duì)應(yīng)客戶提出的問題,提高客戶滿意度。
職位要求:
1、理工科專業(yè)者優(yōu)先;
2、性格開朗,具備良好的交流溝通能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4、熟練操作OFFICE辦公軟件。
學(xué)術(shù)崗位
篇2:附屬醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)
附屬醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)
1、學(xué)術(shù)委員會(huì)在院務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院業(yè)務(wù)建設(shè)咨詢和學(xué)術(shù)成就鑒定。
2、研究制訂學(xué)術(shù)管理計(jì)劃和實(shí)施方案,確定業(yè)務(wù)建設(shè)目標(biāo)。
3、對(duì)全院開展新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證。
4、負(fù)責(zé)組織全院各科學(xué)術(shù)活動(dòng)以及對(duì)外學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
5、指導(dǎo)各臨床、醫(yī)技和管理科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)審定學(xué)術(shù)上的重大問題,推薦優(yōu)秀學(xué)術(shù)成就、科研課題、研究成果。
7、組織評(píng)定學(xué)術(shù)成果,確定級(jí)別,提出授獎(jiǎng)意見。
8、定期或不定期召開會(huì)議,總結(jié)工作,研究問題,布置任務(wù)。
篇3:醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)2
醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)2
(一)提出本院的中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
(二)擬定和審查醫(yī)院的科研課題,并協(xié)助有關(guān)科室和人員組織實(shí)施。
(三)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文、科研成果進(jìn)行審議和評(píng)定,并推薦上報(bào)。
(四)對(duì)科室要開展的新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行事前可行性評(píng)估,并確立優(yōu)惠政策的執(zhí)行期限。對(duì)已開展的新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行階段總結(jié),為新技術(shù)、新項(xiàng)目的鞏固和發(fā)展提供技術(shù)咨詢。
(五)擬定新技術(shù)級(jí)別、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金數(shù)額。
(六)制訂醫(yī)院各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(七)參與醫(yī)務(wù)人員的業(yè)績(jī)考評(píng)。
(八)引進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)為本院業(yè)務(wù)建設(shè)服務(wù)。