出國(guó)留學(xué)崗位職責(zé)

留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)擇由教育上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司,擇由職位描述:

1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶(hù)的指引。顧問(wèn)需要以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn),利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等,為客戶(hù)提供留學(xué)咨詢(xún),與客戶(hù)建立信任關(guān)系,并簽訂留學(xué)服務(wù)合同,從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了完整的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問(wèn)需要全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景,充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源,為客戶(hù)提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引,從而增加客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3.分工合作,在各個(gè)模塊都給客戶(hù)***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量,是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程,解決過(guò)程中的發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,保證客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。

4.口碑營(yíng)銷(xiāo)是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通,關(guān)心客戶(hù),幫助客戶(hù)解決問(wèn)題,與客戶(hù)保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系,從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶(hù)的了解,并且以客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶(hù)的需求和市場(chǎng)動(dòng)向,參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng),為公司各種營(yíng)銷(xiāo)方式提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升,參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員,顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度,或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn),幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。

背景要求:

1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2.985/211院校,海歸人士?jī)?yōu)先;

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn),希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中,我們珍視學(xué)生的個(gè)性,不說(shuō)教,不控制;我們給予信任、支持和陪伴,讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)檫@個(gè)愿景,我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù):我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧,不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上,也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能;我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng),推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致,實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。

2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式,讓TA公司成長(zhǎng)的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí),讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀,因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)與管理路線(xiàn)在薪酬和待遇上保持一致,讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展,參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭,以及自我身心成長(zhǎng);

出國(guó)留學(xué)崗位

篇2:出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)管理辦法規(guī)定

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,推動(dòng)出國(guó)留學(xué)事業(yè)發(fā)展,國(guó)家設(shè)立出國(guó)留學(xué)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。為規(guī)范出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)管理,提高經(jīng)費(fèi)使用效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)“出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)”,是指用于資助國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員赴國(guó)外學(xué)習(xí)、訪(fǎng)問(wèn)、交流,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員,支持出國(guó)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù),以及開(kāi)展留學(xué)管理工作的經(jīng)費(fèi)。

第三條本辦法所稱(chēng)“出國(guó)留學(xué)人員”,是指根據(jù)項(xiàng)目要求,通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審,擇優(yōu)公平選拔的赴國(guó)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修、交流、科研的人員。

第四條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)管理的基本任務(wù)是:明確經(jīng)費(fèi)管理責(zé)任和要求,確定經(jīng)費(fèi)收入來(lái)源、支出范圍,加強(qiáng)預(yù)決算管理,保障經(jīng)費(fèi)合理使用。

第二章預(yù)算管理

第五條國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)根據(jù)國(guó)家留學(xué)政策,提出下一年度出國(guó)留學(xué)工作計(jì)劃,擬定留學(xué)項(xiàng)目、留學(xué)人員規(guī)模、留學(xué)人員結(jié)構(gòu)等,于每年編制預(yù)算前,報(bào)教育部、財(cái)政部。

第六條國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)、教育部留學(xué)服務(wù)中心和承擔(dān)組織管理任務(wù)的其他機(jī)構(gòu)等單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位),根據(jù)年度工作計(jì)劃,按照中央部門(mén)預(yù)算規(guī)定程序,編制出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,納入部門(mén)預(yù)算。出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的原則,不得編制赤字預(yù)算。

第七條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。

第八條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制依據(jù)包括:

(一)享受出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)資助的預(yù)計(jì)人數(shù)和各項(xiàng)資助標(biāo)準(zhǔn);

(二)組織管理工作需要和業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn);

(三)各項(xiàng)收入預(yù)計(jì)規(guī)模;

(四)以前年度出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余情況。

第九條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算一經(jīng)批復(fù),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行,一般不予調(diào)整。確需調(diào)整的,按規(guī)定程序報(bào)批。

第十條各單位應(yīng)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的控制和管理,定期分析預(yù)算執(zhí)行情況,按照財(cái)政部、教育部有關(guān)要求,報(bào)送出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告,報(bào)告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

第十一條年度終了,各單位應(yīng)編制決算,納入部門(mén)決算,報(bào)送教育部、財(cái)政部審核批復(fù)。

第十二條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)年度結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余資金按照財(cái)政部有關(guān)結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余資金管理規(guī)定執(zhí)行。

第三章收入管理

第十三條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入包括:

(一)中央財(cái)政撥款,是指從財(cái)政部取得的財(cái)政撥款。

(二)捐贈(zèng)收入,是指依法接受自然人、法人或其他組織捐贈(zèng),并用于開(kāi)展出國(guó)留學(xué)工作的收入。

(三)合作收入,是指在開(kāi)展出國(guó)留學(xué)工作過(guò)程中,與有關(guān)政府部門(mén)、企事業(yè)單位開(kāi)展合作,按照合作協(xié)議取得的收入。

(四)其他收入,是指上述收入以外,依法取得的違約賠償收入等。

第十四條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)收入管理應(yīng)當(dāng)遵循以下要求:

(一)依法取得各項(xiàng)收入。

(二)各項(xiàng)收入應(yīng)當(dāng)全部納入部門(mén)預(yù)算,統(tǒng)一管理,不得隱瞞、滯留、截留、挪用和坐支。

(三)各項(xiàng)收入應(yīng)當(dāng)全部用于出國(guó)留學(xué)資助和組織管理工作;有限定條件的捐贈(zèng)收入按捐贈(zèng)協(xié)議執(zhí)行。

第四章支出管理

第十五條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出包括資助經(jīng)費(fèi)支出和組織管理經(jīng)費(fèi)支出。其中,資助經(jīng)費(fèi)支出包括出國(guó)留學(xué)資助經(jīng)費(fèi)支出、留學(xué)回國(guó)資助經(jīng)費(fèi)支出以及其他資助經(jīng)費(fèi)支出。

第十六條出國(guó)留學(xué)資助經(jīng)費(fèi)支出包括:

(一)學(xué)費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)或研修費(fèi),是指用于資助符合條件的留學(xué)人員支付國(guó)外留學(xué)機(jī)構(gòu)的學(xué)費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)或研修費(fèi)等。

(二)獎(jiǎng)學(xué)金,包括國(guó)家公派留學(xué)人員獎(jiǎng)學(xué)金和自費(fèi)留學(xué)人員獎(jiǎng)學(xué)金。國(guó)家公派留學(xué)人員獎(jiǎng)學(xué)金用于資助國(guó)家公派留學(xué)人員在國(guó)外學(xué)習(xí)期間的基本學(xué)習(xí)生活費(fèi)用。自費(fèi)留學(xué)人員獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀自費(fèi)留學(xué)人員。

(三)艱苦地區(qū)補(bǔ)貼,是指用于發(fā)放赴條件艱苦國(guó)家(地區(qū))的國(guó)家公派留學(xué)人員特殊生活補(bǔ)貼。

(四)國(guó)際旅費(fèi),是指用于資助國(guó)家公派留學(xué)人員出國(guó)及結(jié)業(yè)回國(guó)的交通費(fèi)。

(五)簽證護(hù)照費(fèi),是指用于資助國(guó)家公派留學(xué)人員辦理簽證、護(hù)照的費(fèi)用。

出國(guó)留學(xué)人員根據(jù)留學(xué)項(xiàng)目類(lèi)別、留學(xué)國(guó)別、留學(xué)身份等因素全額或部分享受以上資助項(xiàng)目。

第十七條留學(xué)回國(guó)資助經(jīng)費(fèi)支出,是指用于資助回國(guó)工作留學(xué)人員和已取得突出成就的留學(xué)人員回國(guó)開(kāi)展科研合作、交流等活動(dòng)的

經(jīng)費(fèi)支出。

第十八條其他資助經(jīng)費(fèi)支出,是指經(jīng)財(cái)政部、教育部批準(zhǔn)的其他資助經(jīng)費(fèi)支出。

第十九條組織管理經(jīng)費(fèi)支出包括:

(一)選派和跟蹤管理經(jīng)費(fèi),是指用于開(kāi)展出國(guó)留學(xué)人員申請(qǐng)受理、選拔、錄取、派出、違約追償、跟蹤管理等工作的經(jīng)費(fèi)。

(二)宣傳教育經(jīng)費(fèi),是指用于加強(qiáng)與留學(xué)人員聯(lián)系,對(duì)留學(xué)人員進(jìn)行宣傳教育,組織和支持出國(guó)留學(xué)人員開(kāi)展各種集體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

(三)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),是指用于對(duì)出國(guó)留學(xué)人員出國(guó)前開(kāi)展的語(yǔ)言、文化、心理、安全、專(zhuān)業(yè)預(yù)備教育等培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

第二十條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)資助對(duì)象主要包括高級(jí)研究學(xué)者、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、博士后、博士生、碩士生、本科生。

第二十一條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)資助的留學(xué)項(xiàng)目類(lèi)別包括:

(一)國(guó)家公派高級(jí)研究學(xué)者、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者(含博士后)項(xiàng)目;

(二)國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目;

(三)國(guó)家公派碩士研究生項(xiàng)目;

(四)國(guó)家公派優(yōu)秀本科生國(guó)際交流項(xiàng)目;

(五)高校合作項(xiàng)目;

(六)地方和行業(yè)部門(mén)合作項(xiàng)目;

(七)政府互換項(xiàng)目;

(八)中外合作項(xiàng)目;

(九)優(yōu)秀自費(fèi)留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目;

(十)經(jīng)教育部、財(cái)政部批準(zhǔn)的其他留學(xué)項(xiàng)目。

第二十二條財(cái)政部、教育部確定出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和支出標(biāo)準(zhǔn),并建立出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。各單位不得擅自擴(kuò)大支出范圍或提高支出標(biāo)準(zhǔn)。中外合作項(xiàng)目中,合作雙方對(duì)資助內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)另有協(xié)議的,按協(xié)議規(guī)定辦理。

獎(jiǎng)學(xué)金和艱苦地區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),由財(cái)政部、教育部根據(jù)出國(guó)留學(xué)人員基本學(xué)習(xí)生活需要、國(guó)外主要生活用品物價(jià)水平以及國(guó)家財(cái)力狀況等確定。

回國(guó)科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助方式和標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政部、教育部根據(jù)留學(xué)人員回國(guó)科研工作特點(diǎn)、國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及國(guó)家財(cái)力狀況等確定。

第二十三條出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照以下方式發(fā)放:

獎(jiǎng)學(xué)金和艱苦地區(qū)補(bǔ)貼,由駐外使(領(lǐng))館或教育部確定的其他機(jī)構(gòu)發(fā)放給留學(xué)人員。

學(xué)費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)和研修費(fèi),由駐外使(領(lǐng))館統(tǒng)一支付。

國(guó)際旅費(fèi)和簽證護(hù)照費(fèi)等,由駐外使(領(lǐng))館或教育部確定的其他機(jī)構(gòu),根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用統(tǒng)一支付。

回國(guó)科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi),撥付至受資助人員單位或由教育部確定其他撥付方式。

第二十四條各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部、教育部有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定,對(duì)使用出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)形成的國(guó)有資產(chǎn)的配置、使用、處置等加強(qiáng)管理,保障國(guó)有資產(chǎn)的安全完整,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

第五章監(jiān)督檢查和績(jī)效考核

第二十五條各單位應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、合理的經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理機(jī)制,單位負(fù)責(zé)人對(duì)出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)收支的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督。各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)相關(guān)制度,接受財(cái)政、教育、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查。

第二十六條財(cái)政部、教育部對(duì)出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行定期或不定期檢查。如發(fā)現(xiàn)隱瞞、滯留、截留、擠占、挪用出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象,或因管理不善造成資金浪費(fèi)、物資設(shè)備毀損等情況,將依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十七條財(cái)政部、教育部對(duì)出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)實(shí)行績(jī)效考評(píng)。績(jī)效考評(píng)以預(yù)算執(zhí)行情況、各類(lèi)資助發(fā)放情況、信息化建設(shè)水平等為主要依據(jù),對(duì)出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)使用效益進(jìn)行評(píng)估,績(jī)效考核結(jié)果作為預(yù)算安排的重要依據(jù)。

第六章附則

第二十八條本辦法由財(cái)政部、教育部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。

篇3:出國(guó)留學(xué)顧問(wèn)崗位職責(zé)

出國(guó)留學(xué)課程顧問(wèn)北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司北京新東方迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,新東方在線(xiàn),新東方網(wǎng),新東方迅程職責(zé)描述:

1.熟知出國(guó)類(lèi)考試以及出國(guó)留學(xué)類(lèi)學(xué)術(shù)信息,掌握關(guān)于托福、雅思、SAT、ACT、GRE、GMAT、AP、A-level、pte、小語(yǔ)種等產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);

2.遵守電銷(xiāo)工作流程與規(guī)范,熟練掌握電銷(xiāo)話(huà)術(shù),靈活應(yīng)用銷(xiāo)售技巧;

3.挖掘?qū)W員的潛在需求,最大限度轉(zhuǎn)化學(xué)員;

4.給予學(xué)員量身定制的課程方案,促進(jìn)學(xué)員報(bào)名;

5.完成每月的銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)并力爭(zhēng)超越目標(biāo)。

任職要求:

1.言談自信,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,較好的英文表達(dá)能力;

2.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力,善于與客戶(hù)深層溝通,理解及表達(dá)能力出眾;

3.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

4.目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),具有開(kāi)拓精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5.有出國(guó)考試類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.有托福/雅思考試經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè),理解并認(rèn)同新東方企業(yè)文化。