優(yōu)化研究員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、基于對廣告投放、后驗(yàn)數(shù)據(jù)的挖掘,不斷優(yōu)化廣告系統(tǒng),優(yōu)化競價生態(tài),具體職責(zé)包括以下幾點(diǎn)

2、針對不同的廣告位置,提出針對性的廣告競價、計(jì)費(fèi)、流量分配策略,提升廣告變現(xiàn)效率

3、診斷現(xiàn)有的投放計(jì)劃,分析投放問題,預(yù)測流量,指導(dǎo)廣告主投放;遠(yuǎn)期實(shí)現(xiàn)托管投放功能

4、分析廣告主留存,預(yù)測流失風(fēng)險,針對性的優(yōu)化廣告主留存,優(yōu)化廣告主的ROI

5、技術(shù)把關(guān)與人才選拔

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),優(yōu)質(zhì)院校本科以上學(xué)歷背景,頂尖院校背景者優(yōu)先

2、具備扎實(shí)的算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)編程等基礎(chǔ)知識,卓越的編程和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力

3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法,借助回歸、分類、預(yù)測等算法手段,基于后驗(yàn)數(shù)據(jù),優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)

4、善于學(xué)習(xí),思維活躍,良好的邏輯思維能力;良好的個人表達(dá)和組織溝通能力,能夠推進(jìn)事情開展

5、對廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解,有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)化研究員崗位

篇2:廣告智能優(yōu)化研究員廣告系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、基于對廣告投放、后驗(yàn)數(shù)據(jù)的挖掘，不斷優(yōu)化廣告系統(tǒng)，優(yōu)化競價生態(tài)，具體職責(zé)包括以下幾點(diǎn)

2、針對不同的廣告位置，提出針對性的廣告競價、計(jì)費(fèi)、流量分配策略，提升廣告變現(xiàn)效率

3、診斷現(xiàn)有的投放計(jì)劃，分析投放問題，預(yù)測流量，指導(dǎo)廣告主投放；遠(yuǎn)期實(shí)現(xiàn)托管投放功能

4、分析廣告主留存，預(yù)測流失風(fēng)險，針對性的優(yōu)化廣告主留存，優(yōu)化廣告主的ROI

5、技術(shù)把關(guān)與人才選拔

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)質(zhì)院校本科以上學(xué)歷背景，頂尖院校背景者優(yōu)先

2、具備扎實(shí)的算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)編程等基礎(chǔ)知識，卓越的編程和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力

3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法，借助回歸、分類、預(yù)測等算法手段，基于后驗(yàn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)

4、善于學(xué)習(xí)，思維活躍，良好的邏輯思維能力；良好的個人表達(dá)和組織溝通能力，能夠推進(jìn)事情開展

5、對廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解，有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)