校園業務崗位職責

工作職責:

1)持續拓展國內外有招聘國際化人才需求的知名企業、政府及社會組織、高校,促其成為TouchdownCareer合作方,通過TDC的平臺和渠道為企業客戶長期輸送優秀候選人,為海外學?？蛻籼峁﹥炠|穩定的學生就業資源。

2)策劃并組織“百校獵人計劃”線上及線下招聘會,統籌包括企業個性化需求溝通、招聘會環節設置及整體協調、海外大學CareerOffice溝通、CSSA等中國學生社團渠道宣傳等工作。跟進招聘會后企業及學生的招聘結果及活動反饋。

3)搭建TDCCandidate簡歷庫和企業崗位數據庫,培訓專人定期維護并更新。

4)聯系國內外商會、專業協會及社會組織,促其與TDC在國際人才招聘領域的合作。

5)招聘并建立一支專業過硬、執行力強的海外校園招聘業務團隊。

6)滿足公司對招聘業務發展不同階段的財務指標要求。

任職要求:

1)掌握一定數量優質企業校招渠道資源

2)有國內或海外大型校園招聘組織策劃經驗

3)兩年以上招聘工作經驗,有項目管理經驗優先

4)出色的中英文表達能力

篇2:業務保安會議制度考核標準制度

1、技術工作例會制度

(1)每月由總工程師主持召開一次技術例會。不按期召開對責任人罰款50元。

(2)參加人員:全礦所有工程技術人員。不參加或違反會議紀律,一次給予10-20元處罰。

(3)會議內容

①學習上級有關文件、技術管理規定,并落實上級及礦長安全辦公會議內容。

②分析總結考核當月安全技術工作,由各專業科長匯報上月各自分管業務、礦上次安全辦公會確定重點工作的落實完成情況。對完成不好的要分析原因,對責任人罰款10-20元。

③安排下月安全技術重點工作。

(4)每次會議都要做好記錄,形成會議紀要,有人力資源中心負責。對不按規定執行的責任人罰款20元。

2、專業例會制度

(1)每月由分管專業領導主持召開一次專業會議。不按期召開對責任人罰款50元。

(2)參加人員:與專業有關的所有專業領導、業務科室、區隊管理人員。不參加或違反會議紀律,一次給予10-20元處罰。

(3)會議內容:

①學習上級有關文件、技術管理規定,并落實上級及礦長安全辦公會議內容。

②總結月度專業安全生產技術工作和專業質量標準化工作,分析安全生產管理中存在的問題,制訂有針對性的防范措施。由各專業科長、區長匯報上月各自分管業務、礦上次安全辦公會確定重點工作的落實完成情況。對完成不好的要分析原因,對責任人罰款10-20元。

③安排下月專業安全生產工作。

(4)每次會議都要做好記錄,形成會議紀要,由各專業科室負責。對不按規定執行的責任人罰款20元。

3、放炮員例會制度

(1)每月由總工程師或生產副礦長主持召開一次放炮員例會。不按期召開對責任人罰款50元。

(2)參加人員:通防副總、通防科及通防工區的爆破管理人員、有放炮施工區隊的放炮員、兼職瓦斯檢查員、防塵員、安監員等,不參加或違反會議紀律,一次給予10-20元處罰。

(3)會議內容:

①學習上級有關文件、管理規定,并落實上級及礦長安全辦公會議內容。

②總結月度火工管理、爆破安全工作,分析工作中存在的問題,制訂有針對性的防范措施。

③通報上月在火工管理、爆破方面的考核情況。

④安排下月火工管理、爆破安全工作。

⑤組織業務考試。并按規定考核。

(4)每次會議都要做好記錄,形成會議紀要,由通防科負責。對不按規定執行的責任人罰款20元。

篇3:業務科科長安全生產崗位責任制

第一條主持業務科安全生產和日常業務工作,完成本部門的安全生產崗位責任制所規定的各項工作;

第二條認真執行國家、市級有關安全生產法律、法規和相關政策’樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的管理理念,把安全工作放到第一位;

第三條認真按照《民用爆炸物品安全管理條例》等法律法規的要求經營民用爆破器材,不得超出經營許可的對象、范圍、品種、數量經營;

第四條認真執行公司制定的安全管理規程,樹立員工的安全責任感。做到責任明確,任務落實;

第五條認真做好民用爆破器材的購進、銷售、儲存的三大環節和做好民爆器材的安全配送押運服務工作

第六條熟知生產安全事故應急預案,發生民爆器材丟失、被盜和傷亡及火災、爆炸等事故及時上報,事故處理按“四不放過,,原則查找原因,落實整改措施;

第七條按照公司的制度定期地開展各種形式的安全學習和安全教育,并作好記錄;

第八條代表本部門與公司法定代表人簽訂《安全生產責任書》,與公司分管負責人和本部門各類人員簽訂《安全生產責任書》