招生渠道崗位職責

職責描述:

1、負責招生代理機構的開拓和維護,建立招生代理通道;

2、通過各種渠道開發新學員,與保持學員聯系并定期拜訪,進行學院課程的宣傳和推介;

3、通過對目標客戶的維護,挖掘客戶的學習需求,完成銷售任務;

4、定期跟蹤,提供有效的服務,維護良好客戶關系,培養長期忠實客戶;

5、確保客戶(學員)報名流程的順利完成和應收款的跟蹤。

5、確保客戶(學員)報名流程的順利完成和應收款的跟蹤。

任職要求:

1、有代理渠道資源,對銷售工作有較高的熱情;

2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

4、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。

公司支持:

1、高提成績效,上不封頂(月均收入20k+);

2、公司對新入職員工進行全面的市場、產品、技術知識等方面的系統培訓,一對一專業指導;

3、對員工洽談客戶提供多方面輔助,促進客戶成交;

4、公司提供良好的工作環境和工作氛圍,充分體現集團公司風貌;

5、與高端名人接觸機會,如知名企業家等;

招生渠道崗位

篇2:渠道客戶經理崗位職責

現代渠道客戶發展經理職責描述:

•協助部門經理制定并執行現代流通渠道的全渠道營銷方案,提升整體生意增長

•建立并提升現代流通渠道團隊全渠道營銷能力

•運用新零售理念如O2O等方式提升現代渠道銷售業績。

•負責組織內部的商業溝通

任職要求:

-5-8年快消經驗。

-希望有Trade/CustomerMarketing方面的經驗。至少有以下經驗之一:O2O,KAMrole,MarketingRole,ECrole.

-具有創新渠道經驗者尤佳。

篇3:渠道執行主管崗位職責

崗位職責:

1.所負責區域內自有門店各維度數據統計;

2.競品門店綜合數據調研,包含但不限于布局情況,經營情況,未來拓展規劃情況等;

3.區域市場自有及競品布局圖制作和信息匹配;

4.結合區域市場數據和公司實際情況給出渠道標準的修正及補充與完善的建議和依據;

5.空白市場搜索及開發,依據市場數據結合公司標準給出規劃及開店建議;

6.周期性更新數據庫資料,保證數據的時效與準確性;

7.區域內KA客戶的跟進,對接,協助完成門店選址及開業;

8.區域內重點商業項目接觸,跟進,對接,協助完成門店進駐。

任職資格:

1、23-35歲,1年以上連鎖門店開發選址或相關工作經驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業經驗者優先;

2、熟悉區域商業規劃,布局及發展情況,有商業地產及品牌或連鎖商業資源,能夠完成優秀項目儲備;

3、工作認真細致,具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;

4、熟練運用辦公軟件,尤其是EXCEL的使用;具有較強的數據分析能力、調控能力和報表制作能力;

5、邏輯思維強,具有優秀的整體規劃能力;

6、能適應常態化出差(區域,時間與頻次依據具體工作要求)