培訓工程師崗位職責

職責描述:

1.負責建立、完善公司培訓體系;

2.根據公司發展戰略,設計公司培訓目標,審核各部門培訓目標;

3.收集部門培訓計劃,根據公司發展戰略,制定、落實公司年度培訓計劃;

4.設計培訓課件及培訓考核內容;

5.開發內部培訓資源,組織、督促各部門內訓及培訓考核;

6.挖掘、培養內部講師,組織內部講師培訓,提高講師培訓能力;

7.組織、實施新員工培訓、企業制度培訓、企業文化培訓等公司層面培訓及培訓考核;

8.開發外部培訓渠道,尋找適合公司發展需求的培訓課程及資源;

9.設計、開發培訓效果評價體系,量化分析總結,持續改進;

10.協助推動公司企業文化建設;

11.上級交給的其他工作;

12.后期可接觸其他人事模塊,多方向發展

任職要求:

1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學、文化傳播等相關專業優先考慮;

2.3年及以上制造業培訓相關工作經驗,汽配行業經驗、醫療行業經驗、外企工作經驗優先;

3.有獨立開發設計培訓課件的能力,有良好的講課能力,

4.了解多種培訓方式,懂得如何實現更好的培訓效果;

5.熟悉使用各類基礎辦公軟件;

6.英語四級以上,可進行日常讀寫及口語交流;

7.積極上進,學習能力強,有執行力,有大局觀,工作高效,善于溝通;

8.以上工作內容,有70%相關經驗。

培訓工程師崗位

篇2:培訓工程師安全管理職責

1?負責安全技術知識教育培訓計劃的編制,組織年度安全統考并建立考試檔案。

2?負責特種作業人員取證和證件年審的安全技術培訓、考試及培訓檔案的建立。

3?負責新入廠人員的一級安全教育和健康與安全程序的培訓,以及培訓檔案的建立工作。

4?負責組織安全管理人員的培訓、考試取證。

5?協助政工加強企業安全文化宣傳,全面提高職工的安全意識和安全素質。

6?負有查禁違章的責任,發現違章必須及時制止。

篇3:某酒店工程部值班工程師培訓內容

1.總平面圖及功能分布及存在的缺陷。

2.給排水系統功能分布及存在缺陷。

3.供電系統功能分布及存在缺陷。

4.空調系統及各AHU控制范圍,冷水機組重要參數。

5.鍋爐系統主要參數及水質標準。

6.消防系統概述及工作原理。

7.工程部各機房分布及鑰匙管理。

8.電子門鎖系統培訓(包括在故障情況下如何打開門鎖的培訓)。

9.室外水景及泳池,水質標準。

10.BA系統操作及各照明及空調通風開關時間及設定。

11.酒店各區域照明開關時間一覽表及溫度設定標準。

12.各公共區域的裝修缺陷。

13.工程部服務中心規定。

14.部門排班表。

15.員工守則及部門規定和工程部各崗位的職位描述。

16.維修單流程。

17.外單位來人施工管理辦法。

18.各供應商聯系方法,員工聯系方法。

19.酒店其他部門,各營業點的營業時間。

20.酒店停電,停水,停氣,停天然氣,臺風等緊急情況的處理程序。

21.酒店能源消耗,節能規定及節能措施。

22.值班工程師工作檢查表及工作報告。