試用期解除合同規定

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，試用期員工有下列情形之一的，公司將在試用期內與該員工解除勞動合同。

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的，包括無能力勝任本職工作、無能力履行崗位職責和崗位工作內容; 錄用條件 工作內容 崗位職責

　　(二)嚴重違反公司的規章制度的或給予兩次(含兩次)以上書面通報批評的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　(四)試用期員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，包括給公司提供虛假個人信息、虛假學歷，未如實填寫《應聘人員信息登記表》等;

　　(六)被依法追究刑事責任的;

　　(七) 試用期期間因個人原因一個月內請病假或事假單次超過7天或累計超過10天的;

　　(八)試用期期間連續曠工2天(含2天)以上或累計曠工5天(含5天)以上的;

　　(九)試用期期間替他人考勤或他人替代考勤的;

　　(十)試用期期間與他人發生肢體沖突且先動手的;

　　(十一)試用期期間侵占公司財物的;

　　(十二)公司在其他規章制度中規定的事項。 我已閱讀并理解《試用期解除合同條件告知書》的真實意思表示，如有違反本規定，我愿意接受制度對我的處罰，并且不需要公司給予任何形式的經濟補償。

　　閱讀人： 日期： 年 月 日

篇2:設計合同解除協議

　　合同編號：_______________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方于________年________月________日簽署了《》(以下簡稱“原合同”)，因等原因，經雙方友好協商提前解除原合同，達成協議如下：

　　一、甲乙雙方同意于年月日提前解除原合同。

　　二、原合同項下乙方已完成設計工作量統計及結算費用如下：_______________

　　三、甲乙雙方確認：因原合同的簽署及提前解除的相關事宜均在本協議中均

　　以明確，甲方無須承擔其他任何費用和責任。

　　四、本協議自雙方蓋章后生效。

　　五、本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　(以下無正文)

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年________月________日

篇3:解除設計合同協議書

　　解除設計合同協議書

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　雙方于_______年_______月_______日簽訂了《合同》(合同編號：_______________，以下簡稱“原合同”)，總價款為￥______________萬元(大寫：_______________人民幣萬元)截止_______年_______月_______日，《報告》(以下簡稱“報告》”)已完成編制，按原合同規定，甲方已累計支付給乙方￥______________萬元(大寫：_______________人民幣萬元)。經雙方友好協商，達成如下協議：

　　1.甲方確認，乙方已完成原合同規定的《報告》編制工作。

　　2.經雙方協商，同意終止原合同規定的由乙方負責的其他后續工作，甲方終止余款支付。

　　3.最終合同結算價款為人民幣_______________萬元(大寫：人民幣_______________萬元整)。

　　4.本協議自雙方簽字或蓋章后生效。本協議生效后，原合同即終止，除原合同規定保密條款外，任何一方不得對另一方提出上述合同項下的要求。

　　5.本協議一式八份，雙方各執四份，具有同等法律效力

　　甲方：_________________

　　_______年_______月_____日

　　乙方：_________________