操作人員提薪制度

　　第一條 提薪是對本年X月X日在冊人員進行的，但這些人員若出現(xiàn)下列情況，則不能提薪：

　　1.從上次提薪日的第二天(新錄用人員為錄用日)算起到這次提薪調(diào)查日為止，在這段時間內(nèi)缺勤天數(shù)超過提薪調(diào)查期間的1/2。因本人原因而遲到、早退以及工作時間內(nèi)外出，每三次算作缺勤一天。

　　2.在提薪調(diào)查期內(nèi)，實際出勤(包含公傷病休停工天數(shù))未滿m天。為調(diào)換運轉(zhuǎn)班值班人員而連續(xù)進行工作，則按兩個出勤日計算。

　　3.受處罰次數(shù)超過一定限度，取消此次提薪的資格。處罰次數(shù)的限度為：

　　批評三次

　　其他懲罰一次

　　但是，懲罰處分是指在本次提薪日前已決定的處分。上次提薪時已經(jīng)影響了提薪資格的那些懲罰處分除外。

　　第二條 操作人員其提薪的資金來源接下面的辦法確定：把各個不同提薪等級標準金額的平均數(shù)與符合這些提薪等級資格的人數(shù)相乘，所得的積便是。對于這些符合提薪資格的人員來說，其提薪金額究竟定為多少，則要根據(jù)各人的工作成績、技能經(jīng)驗等實際情況，在提薪表所列的相應(yīng)的標準范圍內(nèi)確定。

　　第三條 提薪金額按第二大點確定后，再根據(jù)下面的劃分進行計算：

　　1.XX年X月X日以后錄用者

　　a.完全資格者

　　提薪金額=第二大點所確定的金額

　　b.不完全資格者

　　提薪金額=第二大點所確定的金額(365-缺勤天數(shù))/365

　　2.XX年X月X日以后錄用者

　　a.完全資格者

　　提薪金額=第二大點所確定金額在冊月數(shù)/12

　　b.不完全資格者

　　提薪金額=第二大點所確定金額(在冊月數(shù)30-缺勤天數(shù))/1230

　　注：

　　1.缺勤天數(shù)為提薪調(diào)查期內(nèi)的缺勤天數(shù)。

　　2.在冊數(shù)是指提薪調(diào)查期內(nèi)在冊月數(shù)。如果是15日以前被錄用的，則從該月份算起;如果是16日以后被錄用的，則從下一月份起開始計算在冊月數(shù)。

　　3.在計算提薪金額時，如果不足一元，則進為一元。

　　4.前面所稱的完全資格者，是指在提薪調(diào)查期內(nèi)的缺勤總天數(shù)不超過60天者。

篇2:A景區(qū)停車場工作人員操作規(guī)范

景區(qū)停車場工作人員操作規(guī)范

(一)景區(qū)停車場由市場部負責管理,停車場工作人員應(yīng)統(tǒng)一著裝,文明服務(wù)。堅持禮貌待客,文明用語,熱心為游客排憂解難。

(二)停車場工作人員應(yīng)及時督促環(huán)衛(wèi)工清理地面垃圾和油漬,做好場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,以及周邊的衛(wèi)生保潔管理工作。保障停車場無臟亂差現(xiàn)象。

(三)嚴禁攜帶易燃、易爆等危險品進入停車場,場內(nèi)不得使用明火,停車區(qū)嚴禁煙火。

(四)停車場工作人員應(yīng)當指揮車輛按停車線整齊,統(tǒng)一停放,維護場內(nèi)車輛停放秩序和行駛秩序,保持停車場通道和出入口安全暢通。

(五)停車場工作人員應(yīng)當提醒司機離車時鎖好車輛門窗,貴重物品隨身攜帶,景區(qū)沒有車輛和游客財產(chǎn)保管義務(wù),提高游客環(huán)境和安全意識,自己做好車輛和財產(chǎn)保管工作。

(六)停車場工作人員應(yīng)定期對停車場進行巡檢,發(fā)現(xiàn)他人在停車場內(nèi)從事違法、違章經(jīng)營活動,必須立即采取措施制止,并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

(七)停車場工作人員應(yīng)確保場內(nèi)設(shè)施完好無損,防止發(fā)生人為損壞,如有人為損壞,應(yīng)及時上報主管領(lǐng)導(dǎo),管理人員要擔負一定的責任。

(八)如遇到突發(fā)治安事件,停車場工作人員應(yīng)及時通知警務(wù)區(qū),并立即通知主管領(lǐng)導(dǎo)和總辦,配合有關(guān)職能部門處理好相關(guān)事宜。

(九)場部每天對停車場工作進行一次檢查,發(fā)現(xiàn)有丟棄的廢紙、垃圾,每次罰款2元,墻面、地面有污水、污物每處罰款5元,設(shè)施人為損壞,每處罰款10元。

(十)做好停車場夜間看護及出入登記工作,確保全天24小時值班,不得脫崗。

(十一)由市場部定期對停車場管理人員工作進行一次考核評比,對因管理不到位而有損景區(qū)形象的管理人員,除一定數(shù)量經(jīng)濟處罰外,并給予其通報批評。對工作認真負責游客滿意的管理人員,由部門負責人上報公司,給予其一定的獎勵。

篇3:操作工一般人員安全職責

1、認真學(xué)習、貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程、規(guī)章制度、紀律和有關(guān)指示,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負責。

2、嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程、工藝紀律,不違章作業(yè);有權(quán)制止違章作業(yè)、抵制違章指揮,并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

3、對所屬生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、消防器材、防護用品及一切工具等經(jīng)常進行檢查,使其保持良好運行或狀態(tài)。

4、嚴格遵守巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,并且認真做好臺帳記錄。

5、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消除在萌芽狀態(tài)。

6、自覺按照公司規(guī)定穿戴防護用品,做到安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)。

7、發(fā)生事故時須及時報告,迅速按照應(yīng)急救援預(yù)案參與搶險,要注意保護自己和他人的人身安全。